Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги

О договоре возмездного оказания услуг | зозпп

Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги

По такому договору исполнитель по заданию заказчика обязуется оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется их оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Предметом договора возмездного оказания услуг является, как правило, сам процесс оказания услуг. В этом состоит отличие данного договора от договора подряда, в предмет которого обязательно входит сдача подрядчиком результата работ и его приемка заказчиком (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Отдельные услуги регулируются специальными нормами, общие положения о возмездном оказании услуг к ним не применяются (п. 2 ст. 779 ГК РФ). Например, посреднические услуги.

Посреднической услугой является взаимодействие исполнителя (посредника) в интересах заказчика с третьими лицами. Посредник за счет заказчика может осуществлять юридические и (или) фактические действия от своего имени либо от имени заказчика (в зависимости от вида договора). К посредническим договорам относят, в частности, поручение, комиссию и агентирование (ст. ст. 971, 990, 1005 ГК РФ).

Как заключить договор возмездного оказания услуг

Заключите договор оказания услуг в общем порядке для всех договоров. Для этого одна из сторон должна направить контрагенту оферту (предложение заключить договор, например, проект договора), а другая сторона должна произвести ее акцепт, то есть принять такое предложение (п. 2 ст. 432, ст. ст. 435, 438 ГК РФ).

Как составить договор возмездного оказания услуг

Согласуйте в договоре его существенные условия. К ним относится предмет договора, а именно — описание конкретных действий исполнителя (п. 1 ст. 432, п. 1 ст. 779 ГК РФ). Также включите в проект договора условия, которые названы существенными или необходимыми в законе или иных правовых актах, и условия, на согласовании которых настаивает одна из сторон (п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Рекомендуем также включить условия о цене, порядке оплаты, сроке оказания услуг. Для договоров об оказании отдельных видов услуг эти условия могут быть существенными в силу требований закона или иных правовых актов (см., например, п. 23 Правил оказания телематических услуг связи).

Составьте договор в надлежащей форме (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Для договоров с участием юридических лиц по общему правилу нужна простая письменная форма (пп. 1 п. 1 ст. 161, ст. 434 ГК РФ). Рекомендуем оформить договор в виде одного документа, подписанного всеми сторонами. Такая форма наиболее удобна для подтверждения факта заключения договора и взаимодействия сторон в ходе его исполнения.

Как составить договор оказания услуг с физическим лицом

Если одной из сторон договора оказания услуг является физическое лицо, в том числе ИП, рекомендуем при составлении договора дополнительно учесть ряд особенностей.

Как составить договор оказания услуг с исполнителем — ИП

Для составления договора об оказании услуг с исполнителем — индивидуальным предпринимателем можно использовать те же правила и ту же форму, что и для договоров с контрагентами-организациями. К предпринимательской деятельности граждан по общему правилу применяются нормы Гражданского кодекса РФ о коммерческих организациях (п. 3 ст. 23 ГК РФ).

В преамбуле договора укажите статус физического лица, зарегистрированного как ИП. В разделе договора «Адреса и реквизиты сторон» не забудьте отразить его паспортные данные, адрес регистрации по месту жительства, ОГРНИП, ИНН, банковские реквизиты.

Как составить договор оказания услуг с физическим лицом — не предпринимателем

При составлении договора с физическим лицом — исполнителем, который не зарегистрирован в качестве ИП, учтите, что такой договор может быть переквалифицирован в трудовой, если фактически между сторонами сложились трудовые отношения (ч. 4 ст. 11, ст. 19.1 ТК РФ). Такой риск увеличится из-за некорректных формулировок в договоре. Поэтому не рекомендуем включать в него трудовую терминологию: «работник», «функция», «заработная плата» и т.д.

Если договор будет признан трудовым, вас могут привлечь к административной ответственности (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ). Физическое лицо при этом сможет потребовать принять его на работу и предоставить социальные гарантии (например, отпуск, больничный).

Если исполнитель (организация или предприниматель) заключает договор с физическим лицом — потребителем, важно соблюсти положения законодательства о защите прав потребителей.

Например, вы не можете обусловливать приобретение одних услуг обязательным приобретением иных услуг (работ) или товаров (п. 2 ст. 16 Закона о защите прав потребителей).

В противном случае потребитель сможет предъявить к вам требования, связанные с нарушением его прав. Кроме того, на вас может быть наложен административный штраф (ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ).

Какими документами подтверждается факт оказания услуг

Как правило, факт оказания услуг подтверждается актом об оказании услуг (актом сдачи-приемки).
Однако он не является единственно возможным доказательством.

Вы можете подтвердить оказание услуг иными документами, в частности, отчетом исполнителя, перепиской с контрагентом, в которой содержатся соответствующие сведения.

Однако учтите, что подобные доказательства обычно принимаются судом во внимание в совокупности с другими доказательствами (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.05.2017 N Ф04-908/2017).

Акт об оказании услуг

Акт об оказании услуг является основным доказательством, подтверждающим факт исполнения договора. Чтобы составить этот документ, включите в него, в частности, реквизиты договора возмездного оказания услуг, реквизиты первичных учетных документов, перечень и объем оказанных услуг, а также сведения об обнаруженных недостатках услуг (при необходимости).

Подписать акт должны руководители или уполномоченные представители сторон. Заверять акт печатью не обязательно, однако рекомендуем проставить на нем печати сторон при их наличии.

Оттиск печати на акте может послужить дополнительным доказательством приемки услуг, если, например, акт подписан не руководителем, а другим сотрудником (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 03.08.2017 N Ф10-2443/2017).

Отчет об оказанных услугах

В договоре можно предусмотреть обязанность исполнителя предоставлять отчет (например, ежемесячный) об оказанных услугах. Такое условие особенно удобно для договоров, рассчитанных на долгосрочное сотрудничество, когда требуется детальный учет деятельности исполнителя (в том числе для расчета платы за услуги).

Обязательных требований к форме и содержанию отчета нет, стороны при желании могут определить их в договоре.

Рекомендуем составлять отчет в виде одного документа и подробно перечислять все действия, которые исполнитель совершил в рамках оказания услуг.

Например, по договору об оказании консультационных услуг можно указать в отчете, когда и какие заключения подготовлены, приложить к отчету тексты заключений.

Какую ответственность несет заказчик за нарушение договора возмездного оказания услуг

Заказчик отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств по правилам, установленным Гражданским кодексом РФ. Для отдельных видов услуг могут быть установлены специальные правила (см., например, п. 3 ст. 44 Закона о связи).

Самое частое нарушение договора со стороны заказчика — неоплата или просрочка оплаты услуг. В этом случае исполнитель может взыскать с него проценты за нарушение денежного обязательства по ключевой ставке ЦБ РФ (п. 1 ст. 395 ГК РФ).

В договоре за эти и другие нарушения можно установить неустойку в виде пени или штрафа (п. 1 ст. 330 ГК РФ). При наличии договорной неустойки проценты по ст. 395 ГК РФ нельзя взыскать, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 4 ст. 395 ГК РФ).

Также заказчик обязан возместить исполнителю убытки (п. 1 ст. 393 ГК РФ). Если за нарушение договора установлена неустойка, то убытки по общему правилу возмещаются в части, не покрытой неустойкой (п. 1 ст.

394 ГК РФ). При взыскании процентов за нарушение денежных обязательств можно также требовать возместить убытки, если они превышают сумму процентов, но только в части этого превышения (п. 2 ст. 395 ГК РФ).

Какую ответственность несет исполнитель за нарушение договора возмездного оказания услуг

Исполнитель отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств по правилам, установленным Гражданским кодексом РФ, а в некоторых случаях — по специальным правилам (например, по Закону о защите прав потребителей).

Наиболее распространенные нарушения со стороны исполнителя — несоблюдение условий договора о сроках и качестве оказания услуг.

За просрочку оказания услуг и другие нарушения можно взыскать установленную законом или договором неустойку (п. 1 ст. 330 ГК РФ).

Также заказчик может потребовать от исполнителя возмещения убытков (п. 1 ст. 393 ГК РФ). При этом если за нарушение установлена неустойка, то убытки по общему правилу возмещаются в части, не покрытой неустойкой (п. 1 ст. 394 ГК РФ).

Если услуги оказаны некачественно, заказчик по общему правилу может предъявить требования, установленные нормами об ответственности подрядчика за некачественные работы, например, о безвозмездном устранении недостатков (п. 1 ст. 723, ст. 783 ГК РФ).

Как изменить или расторгнуть договор возмездного оказания услуг

Договор об оказании услуг можно изменить или расторгнуть одним из следующих способов:

  • по взаимному согласию, если иное не установлено законом или договором (п. 1 ст. 450 ГК РФ);
  • в одностороннем внесудебном порядке, если такое право установлено законом, иными правовыми актами или предпринимательским договором (п. п. 1, 2 ст. 310 ГК РФ). В частности, вы можете в любой момент отказаться от договора на основании ст. 782 ГК РФ;
  • через суд — по основаниям, установленным законом или договором. В частности, таким основанием является существенное нарушение договора (п. 2 ст. 450 ГК РФ). До подачи иска направьте второй стороне предложение изменить или расторгнуть договор по соглашению сторон (п. 2 ст. 452 ГК РФ).

Источник: https://sud-jurist.ru/o-dogovore-vozmezdnogo-okazanija-uslug/

Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги

Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги

Неоказание услуг: последствия Три серьезные юридические ошибки при заключении договора оказания услуг Оказание услуг — это сфера, в которой задействовано огромное количество компаний. Продажи профессиональных услуг, по мнению большинства предпринимателей, значительно сложнее, чем продажи товаров.

В то же время многие компании, которые работают в данной сфере, допускают серьезные ошибки при заключении договоров оказания услуг, что приводит к плачевным последствиям. В этой статье я расскажу про три ошибки при согласовании договора оказания услуг, которые могут привести к убыткам исполнителя.

Право на отказ не ограничено в договоре Я начал с этой ошибки неслучайно.

Расторжение договора оказания услуг Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги Однако учитывая, что практически все исполнители услуг сегодня являются либо юридическими лицами, либо предпринимателями, то какое-либо ограничение их ответственности за причиненные клиенту убытки существовать не должно. И, тем не менее, как быть, если речь идет об отказе от исполнения медицинских услуг, если клиенту нужна срочная медицинская помощь? Ведь может так случиться, что компенсацию уже и выплачивать будет некому. Вот именно этим вопросам и посвящено соответствующее определение Конституционного суда России.

Договор на оказание услуг: порядок и тонкости составления

Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы.

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем.

Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов: Преамбула дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами.

Предмет с подробным описанием сути соглашения. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства. Порядок действия и расторжения договора. Сумма сделки, порядок оплаты. Прочие типичные пункты какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи.

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей: В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества — обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую то есть это неотъемлемая часть.

Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.

Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки.

Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.

Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности услуги за плату.

Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг.

Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП В законодательстве описывается несколько требований трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем. Образец трудового договора с ИП Документ должен содержать такие сведения: Место работы.

В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект.

Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там.

Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали. Обязанности работника — то есть все его функции, которые он должен выполнять на работе.

Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей первый рабочий день. Это тоже довольно важный пункт — во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.

Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.

Оплата труда — размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.

График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней. Социальные гарантии — выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.

Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ гражданско-правового характера.

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ — гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору подряда: некачественные услуги

все исполнители услуг их ответственности за. Договоры об оказании услуг (юридических, медицинских

Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы.

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем.

Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов: Преамбула дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами. Предмет с подробным описанием сути соглашения. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства. Порядок действия и расторжения договора. Сумма сделки, порядок оплаты.

Прочие типичные пункты какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи.

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей: В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества — обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую то есть это неотъемлемая часть.

Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара.

Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки.

Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности услуги за плату.

При этом следует отметить, что все договоры, вне зависимости от их содержания, являются своего рода предварительным соглашением о намерениях, исполнение которых должно подтверждаться наличием определенных бумаг. Договор с ип на оказание услуг: образец.

Соглашение о расторжении договора на оказание услуг Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги Могу ли я Заказчик-физ. Мне никто для подписания акт или протокол не предоставлял ни каким доступным способом – ни на эл.

При этом следует отметить, что все договоры, вне зависимости от их содержания, являются своего рода предварительным соглашением о намерениях , исполнение которых должно подтверждаться наличием определенных бумаг. В период до реальной реализации договора каждая из сторон имеет полное право от него отказаться.

Разрыв договорных отношений может объясняться самыми разными причинами. Наиболее распространенные: неисполнение одной из сторон взятых на себя обязательств; нарушение сроков выполнения условий договора; задержки с выплатами и т.

Договор может быть расторгнут даже просто по причине того, что отпала необходимость в предоставлении услуги, на которую он был составлен при условии, конечно, что эта услуга не была предоставлена на момент написания заявления.

Если исполнитель услуги к моменту получения заявления на разрыв договора понес по нему какие-либо траты, их в полной мере должен компенсировать заказчик но только в том случае, если исполнитель предоставит необходимые подтверждающие бумаги — чеки, квитанции и т.

Что можно потребовать с заказчика за неоплату по договору возмездного оказания услуг

Уведомление о расторжении договора услуга – Общество защиты прав потребителей Вологда. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение договора возмездного оказания услуг На разных этапах запуска стартапа требуются услуги сторонних организаций, например транспортных, консалтинговых, обслуживающих, телекоммуникационных компаний.

Да и сам проект может быть связан с предоставлением услуг. В любом виде бизнеса возникают договорные отношения, поэтому каждый предприниматель должен знать, как оформляется и расторгается договор на оказание услуг. Именно об этой теме подробно рассказывается в данной статье.

Договор оказания услуг — это документ, по условиям которого один субъект исполнитель гарантирует, что совершит определенные действия согласно договоренности, а второй заказчик — в установленный срок и в полном размере выплатит вознаграждение за выполнение заказа.

Соглашение бывает двух форм — в зависимости от того, выполняет исполнитель свои обязательства платно или безвозмездно. Услуги, которые могут быть предметом гражданско-правового контракта, указаны в Гражданском кодексе РФ п.

Специфика договора на оказание услуг состоит в том, что его предметом является не конечный результат, а выполняемые для его достижения действия, которые совершаются исполнителем своими силами ст.

Предмет договора 1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги, указанные в п.

Самостоятельной формой является и агентский договор на оказание посреднических услуг.

Стороны и форма договора на оказание услуг Контракт подписывается двумя участниками: заказчиком, который поручает второй стороне выполнить заказ; исполнителем, который берет на себя обязательства по его осуществлению.

В российском законодательстве нет каких-либо жестких требований к субъектам соглашения. Выступать ими могут и физические, и юридические лица.

.

Заявление на расторжение договора оказания услуг

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Источник: https://ano-itt.ru/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/dogovor-mezhdu-ip-i-ip-na-okazanie-uslug-rastorzhenie-za-nekachestvennie-uslugi.php

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнениятрудовой договордоговор ГПХ
сутьполучение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условияхзаключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работникаимеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)отсутствует
взаимнаяматериальная ответственностьимеетсяимеется (имущественная)
оплата труда (услуги)четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п.только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стажобязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормамитрудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документовобязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжкуподписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядкаобязательнокак такового нет

Источник: https://2ann.ru/sostavlyaem-dogovor-s-individualnym-predprinimatelem/

Договор на оказание услуг с ИП

Договор между ип и ип на оказание услуг расторжение за некачественные услуги

В современных реалиях любую форму деятельности, особенно связанную с предпринимательством, важно фиксировать документально. Делается это не только для фактического закрепления прав и обязанностей сторон, но и для своего рода подстраховки на случай непредвиденных обстоятельств. В зависимости от рода деятельности ИП и участников договора различают несколько видов подобных договоров.

Договор между ООО и ИП

На практике любая деятельность, связанная с сотрудничеством ИП и ООО должна иметь законный документ, чаще всего которым выступает именно договор. Следует отметить, что формы взаимных услуг между сторонами могут быть разными, среди которых:

• Услуги курьера;

• Охранные услуги;

• Бухгалтерские услуги;

• Осуществление поставки какого-либо товара;

• Клининговые услуги и т.д.

После того как форма деятельности была установлена, заключается договор, который может быть трех видов: подряда, аренды и поставки. Перед заключением договора с ип изначально необходимо навести справки о том, законную ли деятельность ведет предприятие. Если все чисто, то можно его заключать.

В подобного вида договорах обязательно должны быть прописаны следующие пункты:

1. Место заключения договора, дата, а также реквизиты, подписи и печати сторон.

2. Суть договора (предмет договора), которая полностью и понятным языком излагает форму услуг, оказываемую одной стороной для другой.

3. Права, которыми обладает каждая из сторон, а также их обязанности по отношению друг к другу на основании законодательства.

4. Условия расторжения договора.

5. Общая сумма оплаты за услуги.

6. Ответственность за нарушение пунктов, другие условия.

Стоит обратить внимание, что это основной, но далеко не полный список пунктов, которые должны быть указаны в договоре. Без вышеперечисленных пунктов договор может считаться недействительным.

В зависимости от вида подобного договора также необходимо учесть ряд необходимых в данном случае нюансов:

• Если заключается договор подряда, то необходимо указать, когда и при каких обстоятельствах будет производиться прием-передача выполненных работ и какие конкретно должны быть рассмотрены.

• Если заключается договор аренды, то в нем необходимо полностью описать имущество, которое передается в распоряжение стороны.

На особо дорогое имущество желательно составить дополнительный акт приема-передачи.

Также в этом случае в договоре необходимо указать сумму за аренду, сроки ее сдачи, а также количество дней за которое одна из сторон должна предупредить другую о прекращении действия договора.

• Если заключается договор поставки, то в нем необходимо указать условия поставки товара, условия регулирования возврата товара, а также те требования, которые будут применены к качеству поставляемой продукции.

Трудовой договор

Независимо от того, какое именно лицо является работодателем, в соответствии с законодательством если происходит заключение трудового договора с ИП, то в нем обязательно нужно указать следующее:

• Обязанности сотрудника – весь тот функционал, который он будет исполнять в дальнейшем, и за выполнение чего он в последствии получит заработную плату.

• Место работы сотрудника. Кажется, это достаточно элементарный пункт, однако на деле перед подписанием трудового договора необходимо обратить внимание на то, что в договоре указан только одно место. В противном случае работодатель может принуждать сотрудника работать на всех местах, которые предварительно указаны в договоре.

• День, с которого сотрудник приступает непосредственно к выполнению своих функциональных обязанностей. Важно, что дни квалификации и стажировки не являются полными рабочими днями – на это стоит обратить особое внимание.

• Количество денег, которые будет получать сотрудник, то есть оплату его труда. В договоре это должно быть описано подробно – за какой временной период начисляется выплата, каков ее размер, какие виды бонусов есть и на каком основании они будут выплачиваться и т.д.

• Время, которое сотрудник должен проводить на работе – со скольки до скольки, сколько дней вы неделю, какие праздники будут считаться выходными и т.д.

• Какой социальный пакет предоставляет работодатель – отпуск, больничный и т.д.

• Информация о реквизитах обеих сторон: работодатель должен указать кроме всего прочего свой ИНН, а сотрудник – паспортные данные.

Опять же, это является основными пунктами, в трудовых договорах также нередко указывается и некоторые дополнительные пункты, например:

• Более подробное описание трудовых обязанностей;

• Более подробное описание формы мотивационной сетки по оплате труда, сумма и количество бонусов;

• Условия прохождения сотрудником стажировки, испытательного срока, а также то, на какой основе (возмездной или безвозмездной) они будут проходить;

• Требование и хранении коммерческих тайн компании, и их неразглашении и т.д.

Договор услуг между ип и физическим лицом

Такие документы необходимы в случаях, когда определенного вида услуги оказываются одной из сторон, при этом одно из сторон – ип, вторая – физическое лицо.

По сути есть только две формы такого вида деятельности:

1. Договор подряда. Такой вид договора заключается в том случае, если имеют место услуги материального характера: ремонт, строительство, создание чего-либо и т.д.

Подобный договор может быть расторгнут только в случае повышения стоимости на материал, не предоставлении необходимого оборудования или его предоставили в некачественном виде. В случае расхождения договора необходимо возместить убытки, которые были понесены из-за этого. В договоре обязательно должны быть указаны сроки его исполнения.

2. Договор возмездного оказания услуг предполагает предоставление услуг нематериального характера (например, обучение).

Такой договор может быть расторгнут по любой причине и в любое время любой из сторон. То лицо, по чьей инициативе произошло расторжение договора также должен возместить все понесенные убытки.

В случае, если возможно установить дату окончания работы – это также сделать необходимо.

Как видно из этого, хотя по первому взгляду эти договора очень похожи, с юридической стороны они очень разнятся и требуют своих правил и норм регулирования.

Источник: https://zakon436.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-s-ip/

Договор был об оказании юр. Хотя цена Договора в среднем на. Договоры об оказании услуг (юридических, медицинских

После того как форма деятельности была установлена, заключается договор, который может быть трех видов: подряда, аренды и поставки. Перед заключением договора с ип изначально необходимо навести справки о том, законную ли деятельность ведет предприятие.

Если все чисто, то можно его заключать. В подобного вида договорах обязательно должны быть прописаны следующие пункты: 1. Место заключения договора, дата, а также реквизиты, подписи и печати сторон.

Суть договора предмет договора , которая полностью и понятным языком излагает форму услуг, оказываемую одной стороной для другой. Права, которыми обладает каждая из сторон, а также их обязанности по отношению друг к другу на основании законодательства. Условия расторжения договора. Общая сумма оплаты за услуги. Ответственность за нарушение пунктов, другие условия. Стоит обратить внимание, что это основной, но далеко не полный список пунктов, которые должны быть указаны в договоре. Без вышеперечисленных пунктов договор может считаться недействительным.

На особо дорогое имущество желательно составить дополнительный акт приема-передачи. Также в этом случае в договоре необходимо указать сумму за аренду, сроки ее сдачи, а также количество дней за которое одна из сторон должна предупредить другую о прекращении действия договора. Кажется, это достаточно элементарный пункт, однако на деле перед подписанием трудового договора необходимо обратить внимание на то, что в договоре указан только одно место.

В противном случае работодатель может принуждать сотрудника работать на всех местах, которые предварительно указаны в договоре.

Уведомление о расторжении договора услуга – Общество защиты прав потребителей Вологда.

При этом следует отметить, что все договоры, вне зависимости от их содержания, являются своего рода предварительным соглашением о намерениях , исполнение которых должно подтверждаться наличием определенных бумаг. В период до реальной реализации договора каждая из сторон имеет полное право от него отказаться.

Претензия расторжение договора оказания услуг

Неоказание услуг: последствия Три серьезные юридические ошибки при заключении договора оказания услуг Оказание услуг — это сфера, в которой задействовано огромное количество компаний. Продажи профессиональных услуг, по мнению большинства предпринимателей, значительно сложнее, чем продажи товаров.

В то же время многие компании, которые работают в данной сфере, допускают серьезные ошибки при заключении договоров оказания услуг, что приводит к плачевным последствиям. В этой статье я расскажу про три ошибки при согласовании договора оказания услуг, которые могут привести к убыткам исполнителя.

Право на отказ не ограничено в договоре Я начал с этой ошибки неслучайно.

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ:

Источник: https://kotletik.ru/tamozhennoe-pravo/dogovor-mezhdu-ip-i-ip-na-okazanie-uslug-rastorzhenie-za-nekachestvennie-uslugi.php

Арсенал Права
Добавить комментарий