Голландия возвраст выхода на пенсию

Пенсия в Нидерландах ~ Голландия сквозь дырки от сыра

Голландия возвраст выхода на пенсию

На пенсию надейся, а сам не плошай!

Пенсия в Голландии выплачивается из трех источников:

  1. государственное (обязательное) пенсионное страхование AOW
  2. дополнительное пенсионное страхование
  3. собственные денежные накопления

1. Государственное пенсионное страхование AOW

Сначала немного о терминологии.

  • AOW (De Algemene Ouderdomswet) — это Общий закон о старости.
  • AOW pension (basispension) — государственная (обязательная) пенсия.
  • Aanvullende pensioenregeling — дополнительное пенсионное страхование.

Kто имеет право на пенсию AOW Пенсию в Нидерландах получают люди, достигшие пенсионного возраста. Если вы родились после 30 сентября 1956, то точный возраст для выхода на пенсию пока неизвестен. Он приблизительно равен 67 годам и 3 месяцам и для мужчин, и для женщин.

Наступление точного  пенсионного возраста для себя надо проверять каждый год в январе по ссылке AOW-leeftijd berekenen. Любой, кто какое-то время жил или работал в Нидерландах, имеет право на эту пенсию.

Сумма выплат будет зависеть от количества лет, в течение которых человек проработал и/или прожил в Нидерландах:

  • Если до наступления вашего пенсионного возраста вы в течении 50 лет постоянно проживали и/или работали в Нидерландах, то вы имеете право на полное пенсионное пособие.
  • Если до наступления вашего пенсионного возраста вы хотя бы единовременно проживали или работали за границей Нидерландов, то вы имеете право на частичное пенсионное пособие.

Таким образом, чтобы иметь право получать государственное пенсионное пособие, не обязательно быть голландцем. Каждый год вашего легального проживая в стране будет автоматически застрахован и ваша AOW пенсия будет накапливаться с расчетом 2% в год от установленной конечной суммы выплат.

Обратите внимание: если вы работаете, но не живете в Нидерландах, вы все равно застрахованы и по достижении установленного на тот период пенсионного возраста имеете право получать накопленную пенсию. О том, как запрашивать пенсионное пособие, проживая за границей, читайте ниже в соответствующем разделе.

Сумма выплат AOW Сумма выплат пенсионного пособия определяется количеством лет, в течение которых вы были застрахованы, а также существующим на момент выплаты семейным положением. Пенсия начисляется в расчете от установленной минимальной зарплаты нетто и выплачивается ежемесячно. Сумма выплат составляет:

  • одинокому пенсионеру -70% минимальной установленной зарплаты в месяц.
  • одинокому пенсионеру, имеющему ребенка (детей) до 18 лет, равняется 90% минимальной установленной зарплаты в месяц
  • семейному пенсионеру, партнер которого также старше 65 лет, равняется 50% минимальной установленной зарплаты в месяц
  • семейный пенсионер, партнер которого не достиг пенсионного возраста, имеет право на надбавку. Сумма надбавки может равняться максимум 50% минимальной зарплаты брутто в месяц; чем выше доход партнера, не пенсионного возраста, тем меньше надбавка

Обратите внимание: С 01 января 2015 надбавка к пенсии упразднена! Это значит, что те, кому в 2015 исполняется 65 лет надбавку получать не будут.

Как результат, общие доходы соответственно до 65-летия второго партнера будут ниже, чем было запланировано. В принципе, если разница в возрасте между партнерами невелика, то это не должно привести к значительным затруднениям.

Однако, иногда по этому поводу имеет смысл проконсультироваться, так как здесь есть много тонкостей.

На сайте SVB в ссылке AOW-bedragen приведены суммы выплат, установленные на 01июля 2015 года. В таблице указаны суммы брутто за год и в месяц.

Государственное пенсионное страхование за пределами страны

  • Вы еще не достигли пенсионного возраста (см. выше) Каждый год, что вы живете или работаете за пределами Нидерландов, пенсионная премия уменьшается на 2%. Или точнее может уменьшится, так как существует возможность застраховаться от этого, например, путем добровольного страхования (см. ниже)
  • Вы уже достигли пенсионного возраста Bы получаете пенсионные выплаты и вы хотите жить за границей Нидерландов:

— Только при переезде в страны Европейского Сообщества, на Голландские Антиллы или Арубу, а так же страны, с которыми Нидерланды заключили соответствующий договор, выплаты сохранятся полностью.

— Те кто переезжает в другие страны, имеет право только на выплаты для семейных без надбавки (см. расчет выше).

Подробности можно посмотреть на сайте SVB AOW: Uitbetalen als u buiten Nederland woont.

Страховые выплаты Государственное социальное страхование AOW выплачивается из сумм обязательных страховых взносов. Каждый, кто платит налог с доходов и не достиг пенсионного возраста, вносит свой вклад в AOW страхование. Страховой взнос AOW определяется каждый год заново, на 2015 год он составляет 17,9 %.

Как запросить пенсию AOW? Если вы проживаете в Нидерландах и занесены в базу данных муниципалитета, то вы автоматически получите необходимое извещение от SVB о наступлении вашего пенсионного возраста примерно за полгода до этой даты.

Запрашивать пенсионные выплаты легко и просто через свой DigID на сайте SVB.

Под рукой необходимо иметь: номер своего банковского счета (если вы работали за пределами страны — отсканированные документы, подтверждающие этот факт и/или заграничный обзор вашего страхования — een buitenlands overzicht van verzekerde perioden).

После проверки своих данных и указания банковского счета для перечисления пенсии вы узнаете точную дату первого пенсионного начисления на ваш банковский счет.

В дальнейшем пенсионные выплаты осуществляются постоянно в единый установленный для всей страны день.

Если вы по какой либо причине не получили упомянутого извещения от SVB позвоните в свой территориальный пенсионный фонд или свяжитесь онлайн через свою страницу на указанном сайте.

Обратите внимание: Пенсионный возраст с 1 января 2018 составит 66 лет, а с 2021 года — 67 лет. Кроме того, принято решение с 2022 года соотносить пенсионный возраст с общей продолжительностью жизни.

За пять лет до наступления предположительного пенсионного возраста вы будет знать, когда вам предстоит получить AOW – пенсию.

Если вы проживаете в стране ЕС или стране, с которой у Голландии заключен соответствующий договор, вам необходимо запрашивать государственное пенсионное страхование в страховом органе страны проживания. Если же вы никогда не были застрахованы, то вам необходимо обращаться в Банк социального страхования (SVB).

Добровольное государственное пенсионное страхование / Vrijwillige Verzekering Добровольное государственное пенсионное страхование предназначено для тех, кто какое-либо время собирается жить или работать заграницей. Чтобы его запросить, необходимо соответствовать некоторым условиям, в том числе:

  • вы были застрахованы (то есть жили или работали в Голландии) не менее 1 года до вашего запроса
  • срок добровольного страхования не может превышать 10 лет. (это правило вступило в силу с 1 января 2001 года, если вы были добровольно застрахованы до этой даты, то это ограничение на вас не распространяется).

Заключить такой добровольный страховой договор можно через Банк социального страхования (SVB) не позднее 1 года после смены места жительства и/или работы. Подробности по ссылке Vrijwillige Verzekering

Страхование упущенных лет / inkoop AOW Вы можете себя добровольно застраховать через Банк социального страхования (SVB) и выкупить годы для начисления AOW до того момента, когда вы легально переехали в Нидерланды.

По новым правилам выкупить упущенные годы можно в первые 10 лет вашего легального пребывания в Нидерландах. Подробнее по ссылке Wat kost inkoop AOW?.

Как альтернативу или дополнение к вышеупомянутой возможности, вы можете сделать следующее:

  • самостоятельно копить деньги;
  • вкладывать деньги;
  • заключить полис пожизненной пенсии/ренты (lijfrente),

Дополнительное социальное обеспечение AIO Если ваши доходы ниже социального прожиточного минимума, например, потому что вы поучаете частичную государственную пенсию, вы можете запросить компенсацию на основе «Общего закона о социальном обеспечении» Algemene bijstandswet. При этом учитываются все доходы, то есть не только государственная пенсия, но и дополнительная пенсия и личные сбережения. Если в общей сложности ваши доходы ниже прожиточного минимума, то вы можете запросить дополнительное социальное обеспечение. Подробности по ссылке AIO

2. Дополнительное пенсионное страхование

Работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Соответственно вы не должны думать, что таковое у вас обязательно есть, если вы работаете.

Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться, соответственно выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде вы застрахованы.

При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, на то, каким образом урегулированы выплаты в случае:

  • новой или другой работы;
  • изменения семейного положения;
  • длительного пребывания за границей;
  • нетрудоспособности или увольнения;
  • переезда или эмиграции;
  • выхода на пенсию;
  • кончины супруга.

Все вышеперечисленное может быть по разному урегулировано в разных фондах.

Пенсионные фонды

  • Пенсионные фонды по отрасли промышленности / Bedrijfstakpensioenfonds Данные фонды организуют пенсионное страхование для нескольких фирм в определенной отрасли одновременно. Большинство таковых фондов зарегистрированы в Обществе пенсионных фондов по отрасли промышленности Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
  • Пенсионные фонды работодателей / Ondernemingspensioenfonds Фирмы, которые не попадают под пенсионное страхование через пенсионные фонды по отрасли промышленности, могут сами организовать пенсионный фонд работодателя. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд. Общество пенсионных фондов работодателей Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen является частью Pensioenfederatie
  • Пенсионные фонды по роду деятельности (Beroepspensioenfonds) За информацией можно обращаться в Stichting Dienstverlening Beroepspensioenfondsen
  • Страховые компании (Verzekeringsmaatschappijen) Работодатель может заключить (коллективный) пенсионный договор со страховой компанией, а так же может предоставить работнику возможность заключить индивидуальный договор (так называемый С-полис).

Ссылки по теме:

  • Pensioenkijker.nl
  • Vergeten pensioenen
  • Vrouwenpensioen.nl

3. Собственные денежные накопления

Вне зависимости от того сколько вы будете получать обязательного пенсионного страхования, вы можете помочь себе путем дополнительных сбережений:

  • накопление денег;
  • вкладывание денег;
  • страхование жизни (lijfrente).

В статье использованы данные Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

2004-2018

Источник: http://www.gollandia.com/pensioen/

Возраст выхода на пенсию в странах мира

Голландия возвраст выхода на пенсию

В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах. 

Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.

С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.

Великобритания

Пенсионный возраст наступает в 65 лет. После достижения государственного пенсионного возраста человек может продолжать работать. В этом случае законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат.

В 2018-2020 годах пенсионный возраст будет увеличен до 66 лет, в 2026-2028 годах — до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет.

Германия

Люди, родившиеся до 1947 года, выходят на пенсию в 65 лет.

У людей, родившихся в 1947-1958 годах, к пенсионному возрасту 65 лет прибавляется еще один месяц за каждый год. Т.е. немцы, родившиеся в 1958 году, выходят на пенсию в 66 лет.

Для людей, родившихся в 1959-1963 годах, возраст выхода на пенсию определяется добавлением к 66 годам еще двух месяцев за каждый год.

Таким образом, возраст выхода на пенсию постепенно повышается. Все, родившиеся с 1964 года, будут выходить на пенсию только в 67 лет.

Израиль

Текущий пенсионный возраст для мужчин составляет 67 лет, для женщин — 62 года.

Испания

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет и 6 месяцев. В том случае, если гражданин Испании делал взносы в Seguridad Social (система социального страхования) более 36 лет и шесть месяцев, он может уйти на пенсию в возрасте 65 лет. В 2027 году пенсионный возраст достигнет 67 лет.

Италия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и 7 месяцев. Чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет. Досрочный выход на пенсию в Италии возможен при условии наличия у работника трудового стажа 41 год и 10 месяцев для женщин и 42 года и 10 месяцев для мужчин.

Канада

Возраст выхода на пенсию в Канаде — 65 лет. Минимальный пенсионный возраст 60 лет, при этом пенсионная выплата будет уменьшена до 36%. Лица, выходящие на пенсию после 65 лет, получают пенсию с повышенным коэффициентом — до 42% при выходе на пенсию в 70 лет.

Китай

Пенсионный возраст в Китае составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Женщины, занимающиеся физическим трудом, имеют право уйти на пенсию в 50 лет. Согласно плану реформы, с 2018 года возраст выхода на пенсию для женщин будет повышаться на один год каждые три года, а для мужчин — на один год каждые шесть лет.

Норвегия

Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет. Для отдельных категорий граждан (военных, полицейских и т.д.) нижний возрастной предел может быть 65, 63 и 60 лет.

США

Согласно Закону о социальном обеспечении США 1935 года, минимальный возраст для получения полного пенсионного пособия составлял 65 лет. В 1983 году были приняты поправки, предусматривающие повышение пенсионного возраста до 67 лет.

Лица 1943-1954 года рождения имеют право на получение полного пенсионного пособия в 66 лет. Для граждан, родившихся после 1954 года, за каждый год к пенсионному возрасту добавляется 2 месяца. Таким образом, лица 1955 года рождения выйдут на пенсию в 66 лет и два месяца, а лица 1960 года рождения — в 67 лет.

Франция

Во Франции минимальный возраст для выхода на пенсию — 62 года (для лиц, родившихся после 1955 года). Однако на полное пенсионное пособие в этом возрасте могут претендовать лишь люди с инвалидностью. Для остальных лиц, родившихся после 1955 года, полное пенсионное пособие положено в 67 лет.

Чехия

Возраст выхода на пенсию зависит от года рождения, пола и количества рожденных детей (для женщин). Для лиц, рожденных до 1936 года, пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин, для женщин он варьируется от 53 (если она воспитала не менее пяти дней) до 57 (без детей).

Для граждан, родившихся в 1936-1971 годах, возраст выхода на пенсию увеличивается ежегодно на два месяца у мужчин и на четыре — у женщин. Для родившихся после 1971 года возраст выхода на пенсию составляет 65 лет.

Швейцария

В Швейцарии женщины получают пенсию с 64 лет, мужчины — с 65 лет.

Ожидается, что к 2020 году пенсионный возраст для мужчин и женщин будет одинаковым — 65 лет.

Возможен досрочный выход на пенсию с 58 лет, но в этом случае выплаты будут более низкими.

Япония

По пенсионному законодательству Японии, человек может выйти на пенсию в возрасте от 60 до 70 лет.

При этом если он решит выйти на пенсию после своего 65-летнего юбилея, его ежемесячные пенсионные выплаты будут повышены.

В феврале 2018 года правительство Японии одобрило план повышения пенсионного возраста до 71 года и старше, правительство рассмотрит вопрос об изменении соответствующих законов в 2020 году.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Источник: https://ria.ru/20180614/1522718699.html

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Голландия возвраст выхода на пенсию

Пенсионное обеспечение в Нидерландах немного отличается от других стран Европейского союза. Голландцы выходят на пенсию по достижению определенного возраста, а также могут формировать собственную пенсию тремя путями.

Источники голландской пенсии

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

  • Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
  • Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
  • Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.

Голландская пенсия от государства

Государственный пенсионный фонд в Нидерландах именуют AOW. Согласно этой программе, подкрепленной законодательно, на пенсию идут люди, дожившие до определенного возрастного порога.

Данный термин включает в себя следующие понятия:

  • AOW – закон о старости и пенсионных выплатах;
  • AOW pension – обязательные выплаты;
  • Aanvullende pensioenregeling – дополнительная страховка пенсии.

Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

Люди, рожденные после 1956 года, пока не могут определить в Голландии дату выхода на пенсию, так как законодательно она еще не вычислена.

Наступление возрастного ценза выхода на заслуженный отдых необходимо контролировать самостоятельно. Для этого в Нидерландах действует официальный пенсионный портал.

Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

Резиденты Голландии получают пенсию государства следующим образом:

  • Полное обеспечение по старости получают те, кто более 50 лет жил и работал в Нидерландах;
  • Частичное обеспечение положено тем, кто некоторое время жил в Голландии и работал там же.

Здесь речь идет о легализованных иностранных гражданах, которые на законной основе жили или живут в Нидерландах. Даже недолгое пребывание на голландских землях обеспечивает человеку пенсионное страхование, а, значит, и небольшие выплаты в дальнейшем.

Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

Как формируются выплаты от AOW?

При формировании голландских пенсионных выплат учитываются такие обстоятельства, как:

  • Пенсионер без семьи может рассчитывать на 70% от минимальной зарплаты;
  • Пенсионер, имеющий несовершеннолетнего ребенка, получает уже 90% от установленного минимального заработка;
  • Пенсионер с супругом или супругой старше 65 лет получает 50% от суммы минимального размера зарплат;
  • Пенсионер, являющийся супругом или супругой человека, не достигшего возраста пенсии, получает надбавку к минимальным выплатам в 50%.

Общая сумма денег на пенсии в Голландии рассчитывается от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. Еще на пенсию в Нидерландах влияет семейное положение и доход второго человека в семье.

С 2015 года правительство Голландии упразднило многие пенсионные надбавки.

Если гражданин Нидерландов проживает и работает за пределами государства, то его пенсия ежегодно уменьшается на 2%. После наступления пенсионного возраста, человек, уехавший из Голландии, может рассчитывать на положенную ему пенсию только в тех странах, у которых с Голландией заключен договор о пенсионных выплатах.

Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?

Являясь легальным жителем или гражданином Нидерландов, человек за полгода до выхода на пенсию получает специальное письмо из SVB. Если такое письмо не поступило, стоит обратиться на сайт данной организации, и указать там свой индивидуальный номер, а также банковский счет. Пенсию в Голландии выплачивают в определенное законом число.

Для чего нужно добровольное и дополнительное страхование?

Эти виды страхования призваны защитить пенсионные выплаты тех людей, которые имеют в своем стаже упущенные годы или работают за границей.

С 2001 года добровольно застраховать свою пенсию можно только на 10 лет. Люди, оформившие подобную страховку ранее, под этот закон не попадают.

Вся процедура проводится через Банк социального страхования не позднее одного года нахождения за границей Голландии.

Люди с доходом ниже установленного минимума могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

Чтобы учесть годы труда до переезда в Нидерланды, можно запустить процедуру их выкупа в пенсионном фонде не позднее, чем через 10 лет после легализации в Нидерландах.

Пенсионный возраст в Голландии

Каждый год планка пенсионного возрастного ценза в Голландии меняется в сторону повышения. В 2018 году данная планка поднялась до 66 лет для мужчин и для женщин.

Согласно прогнозам в 2021 году люди в Голландии будут уходить на пенсию уже в 67 лет.

Повышение возраста пенсионного выхода связано с увеличением продолжительности человеческой жизни, с развитием медицины и с экономической составляющей общества.

Источник: https://netherlandslife.ru/pensiya/

Пенсия в Голландии

Голландия возвраст выхода на пенсию

Голландия, или Нидерланды – государство относительно небольшое, в нем проживают менее 16 миллионов человек, причем только 7,5 миллиона из них – трудоспособное население.

Но несмотря на свои скромные территориальные размеры и сравнительно небольшую численность населения, Голландия имеет одну из самых развитых экономических систем в Европе и не менее развитую систему пенсионного обеспечения.

Благодаря этим двум составляющим страна занимает видное место в стройной системе европейских экономических грандов.

Над созданием современной концепции системы пенсионного обеспечения в Нидерландах трудилось не одно поколение политиков.

Официальной датой ее рождения можно смело назвать 1919 год, когда в стране впервые были сформированы базовые принципы государственной пенсионной системы. Начиная с этого момента государство выплачивало пенсию каждому голландцу, достигшему 65-летнего возраста.

Правда, для этого голландцам при трудоспособной жизни необходимо было делать регулярные отчисления в государственный пенсионный фонд.

Итак, на сегодняшний день В Голландии параллельно существует три вида пенсий:

  1. государственное пенсионное обеспечение, являющееся базовым,
  2. профессиональное пенсионное обеспечение, которое носит дополнительный характер,
  3. и индивидуальное пенсионное обеспечение.

ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ (AOW) получает в Голландии абсолютно любой человек достигший пенсионного возраста, т.е. на сегодняшний день 65 лет, не зависимо от того мужчина вы или женщина, сколько лет и где вы работали, сколько налогов отчисляли и в какой пенсионный фонд.

Кстати этот вид пенсий составляет около 50% от всего размера получаемых голландцами пенсионных выплат. Такой единообразный подход позволяет охватить пенсионным обеспечением всех пенсионеров страны, что, учитывая немногочисленность населения страны, не является большой обузой для бюджета.

Дифференциация размеров государственных пенсий осуществляется лишь по одному признаку: одинокие пенсионеры получают более высокие пенсии по сравнению с супружескими парами.

Например, если выплаты одинокому пенсионеру составляют около 70% от заработной платы, которую он получал в течение трудовой деятельности, то каждый из супругов может рассчитывать только лишь на 50%.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ СХЕМЫ пользуются у голландцев особой популярностью.

Это и неудивительно: среди европейских стран более развитую систему профессиональных пенсий, чем голландская, имеют разве что Великобритания и Ирландия, придерживающая в своей пенсионной политике примера «старшего брата». В соответствии со статистикой 1996 года, в схеме профессиональных пенсий участвовало около 91% голландских служащих.

Обычно система создается по инициативе работодателей, на основе коллективных соглашений в отдельных компаниях или на отраслевом уровне. При этом государство крайне заинтересовано в развитии профессиональных систем и оказывает работодателям всестороннюю поддержку, предоставляя предпринимателям и руководителям предприятий, в которых действуют подобные схемы, существенные налоговые льготы. Фундамент профессиональных пенсионных систем – отраслевые пенсионные фонды. Таких фондов в Голландии насчитывается несколько сотен. Взносы в системе профессиональных пенсий уплачиваются работниками и работодателями на солидарной основе. И хотя на практике применяются схемы как с установленными размерами взносов, так и с установленными размерами выплат, предпочтение все же отдается последним. При этом размер пенсии «привязан» не к размеру взносов, выплачиваемых служащим, а к уровню заработной платы служащего.

Участие в каком-либо отраслевом пенсионном фонде в Голландии является обязательным для всех экономических субъектов.

Как уже неоднократно отмечалось, в системе негосударственного пенсионного обеспечения действует ряд налоговых льгот: так, освобождены от налогов взносы в пенсионные фонды, а также инвестиционные доходы пенсионных фондов. Налогообложению подлежат лишь сами пенсии как один из видов дохода гражданина, однако ставка подоходного налога в этом случае невысока.

В настоящее время в Голландии действуют две схемы расчета размера пенсионного обеспечения относительно уровня заработной платы служащего: на основе размера конечной зарплаты служащего к моменту его выхода на пенсию и на основе среднего размера зарплаты служащего за все время его работы.

Следуя этим расчетам, работник с 35-летним стажем имеет право на пенсию в размере 70% от размера своего заработка на момент выхода на пенсию (на основе размера зарплаты служащего к моменту его выхода на пенсию) и 78,75% от среднего размера зарплаты служащего (на основе среднего размера зарплаты служащего за все время его работы). Таким образом, пенсия служащего в любом случае не может превышать его заработок. Такие пенсии получают около 73% голландцев с 40-летним стажем трудовой деятельности. Однако число служащих, имеющих 40-летний стаж работы, крайне невелико: ведь многие служащие выходят на пенсию раньше времени или же просто не имеют к моменту выхода на пенсию сорокалетнего стажа.

Третий уровень пенсионной системы в Голландии – НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ – включает добровольное индивидуальное пенсионное СТРАХОВАНИЕ. Этот вид пенсионного обеспечения до недавних пор не пользовался популярностью среди голландцев и только в последнее время стал набирать популярность.

Досрочные пенсионеры

Система пенсионного страхования в Голландии, а также выплата многочисленных социальных пособий в целом способствует более раннему выходу служащих на пенсию. Действительно, за последние 20 лет фактический пенсионный возраст в Нидерландах резко уменьшился.

В системе государственного социального обеспечения присутствует несколько схем, используя которые можно стать пенсионером «досрочно», не проиграв при этом в финансовом отношении.

Пособия в связи с досрочным выходом на пенсию в настоящее время получает около 27% населения в возрасте от 60 до 65 лет. Размеры такого пособия составляют 80% заработка служащего в момент его выхода на пенсию для данной возрастной группы.

В отличие от профессиональных пенсий, выплачиваемых по достижении официального пенсионного возраста, пособия по досрочному выходу начисляются только из текущих доходов и с тем условием, что работник полностью выходит из состава трудоспособного населения, имея при этом как минимум 10 лет трудового стажа.

Впервые подобные схемы были введены в 80-е годы как способ борьбы с безработицей среди молодежи: ведь теперь, чтобы получать весьма приличное пособие, нужно было проработать не 40, а всего 10 лет! Однако со временем стало очевидно, что подобная схема себя не оправдала: уровень безработицы оставался по-прежнему крайне высоким, а уж теперь этот способ борьбы и вовсе оказал медвежью услугу правительству. Как уже отмечалось, количество голландцев, нуждающихся в каких-либо социальных пособиях, приобретает угрожающие размеры. Особенно велик процент нуждающихся в пособии по нетрудоспособности, которое предоставляется государством. Так, среди мужского населения в возрасте от 55 до 64 лет доля участвующих в государственной программе поддержки нетрудоспособного населения постоянно увеличивается: если в 1968 году пособия по нетрудоспособности получали 12% мужчин, то в 1975 году – уже 21%, и в 1985 году – 38%. В настоящее время пособия по нетрудоспособности получает около трети мужчин данной возрастной категории. Широким «спросом» у населения Голландии пользуются пособия по безработице. Ведь к 60 годам большинство голландцев уже имеют солидные пенсионные накопления, позволяющие получать приличную пенсию. И в случае досрочного выхода на пенсию такие «ранние пенсионеры» могли смело рассчитывать на пособие по безработице в размере 70% предшествующего заработка. Итак еще в конце 2009 года правительство Нидерландов, пытающееся справиться с быстро растущим дефицитом бюджета, постановило к 2025 поднять планку пенсионного возраста на два года – до 67 лет.

Планировалось, что повышение возраста выхода на пенсию пройдет в два этапа: в 2020 и 2025 годах этот возраст составит 66 и 67 лет соответственно.

Источник: https://www.best-country.com/ru/article/265-Pensiya-v-Gollandii

Европейские пенсии: сколько получают пожилые люди на Западе

Голландия возвраст выхода на пенсию

Недавно авторитетный Австралийский центр финансовых исследований совместно с международной консалтинговой компанией Mercer определили перечень стран, где организованы лучшие пенсионные системы мира. В первую пятерку вошли сразу четыре европейских государства – Дания, Нидерланды, Норвегия и Финляндия.

ФотоZIK

ИА ZIK предлагает кратко ознакомиться, чем привлекают пенсии в этих странах и почему их считают одними из лучших в мире.

Финляндия (5 место)

Оформить выход на пенсию в Финляндии можно в возрасте – от 63 до 68 лет. В отдельных случаях – еще раньше. Тогда, правда, стоит готовиться к меньшим выплатам.

К слову, сейчас пенсионный возраст в стране активно реформируют – и постепенно все будут уходить на пенсию в 65-летнем возрасте.

Почти в любом случае пожилой человек, проживающий в Финляндии, гарантированно получит от государства минимальный доход (без вычета налогов – Ред.) – 1158 евро (женатые), 1300 евро (одинокие).

Страна предлагает несколько видов пенсий – по возрасту, досрочную, по безработице, по нетрудоспособности, за неполную занятость. Конечно, все выбрать не удастся.

В основном граждане ориентируются на пенсии по возрасту. Их разделяют на две группы: первая – трудовая, вторая – народная и гарантированная.

Трудовая – это всем знакомая пенсия, которая зависит от трудового стажа и зарплаты. Шансы ее получить имеет житель любого государства (Украины, Польши, Папуа-Новой Гвинеи и тому подобное, – Ред.), который достиг 64 лет (женщины – 63, – Ред.) Выполнить нужно только одно условие – легально работать в течение определенного времени в Финляндии.

Впоследствии, если работник достигнет пенсионного возраста, ему начислят трудовую пенсию в Финляндии. Кроме того, страна имеет договоренности с Испанией, Португалией и Францией, по которой первые три года эти выплаты не облагаются налогами.

Если «трудовые» выплаты не достигают минимального дохода – на помощь приходит народная пенсия. Полная ее стоимость – 629 евро (одинокие), 557 евро (женатые). Получать можно с 65 лет (отдельные случаи – 63, но тогда месячные выплаты будут на 0,4% меньше. А если работать и до 68 – ежемесячно сумма будет на 0,6% больше).

Получить ее уже труднее. Ведь до начисления нужно проживать в стране в течение трех лет (жители не ЕС – до пяти) в возрасте от 16 до 65. Также народную не будут платить за рубежом. Но и налогами эту пенсию не обложат.

Однако выплаты уменьшаются в зависимости от размера трудового стажа, количества прожитых лет в стране, помощи и тому подобное.

Минимума до сих пор нет? Тогда пенсионерам дают гарантированную пенсию. Это – около 760 евро в месяц, которые опять-таки уменьшаются от размера предыдущих выплат.

Получают ее люди, которые прожили три года в стране и которым исполнилось 65 лет. И, если лицо вышла досрочно на пенсию (63 года, – Ред.) гарантированную абсолютно не начислять.

Кроме того, Финляндия предлагает множество разнообразных других пенсий и пособий, где каждая имеет свои нюансы. Например, финны могут претендовать на пособие на жилье, надбавку на ребенка, семейную пенсию, надбавку по уходу за пенсионером, фронтовую надбавку, дополнительную фронтовую надбавку, различные скидки на проезд, медицину и тому подобное.

В среднем финские дедушки и бабушки, по разным данным, получают 1500-1600 евро пенсии.

Норвегия (4 место)

По состоянию на сегодняшний день в Норвегии реформируют пенсионную систему. Новая, которую ввели в 2011 году, охватывает людей, что родились от 1963 года. Лица, рожденные до 1954, остались в старой системе. А люди с 1954 по 1962 находятся в смешанной.

Выйти на пенсию можно с 62 лет – хотя обычно на отдых уходят в 67. Также норвежцев поощряют работать и дальше – до 75 лет. Тогда пенсия будет больше.

Каждый пенсионер Норвегии может получать различные виды пенсии – страховую, накопительную, по коллективному договору и в частных пенсионных фондах.

Страховая пенсия позволяет гарантированно получать минимальные выплаты – она состоит из базовой пенсии и специальной надбавки.

Базовую сумму назначают без учета прежних доходов или платежей. Нужно всего-лишь отбыть в стране 3-летний страховой период (не выезжать оттуда, – Ред.) в возрасте 16-66 лет. Но, чтобы получить ее полностью, нужны 40 лет страхового стажа.

Базовую пенсию начисляют по так называемой сумме национального страхования G. В 2017-м она составляет 93 634 кроны в год (9873 евро, – Ред.) То есть: G = 93634 кроны.

Так, пенсионер с 40-летним стажем получит свой 1G на год. Его размер специальной надбавки, за лучших условий (зависит от трудового стажа, – Ред.), составит 100% от G. Если меньше «заработанных» лет – становится все меньше.

Сумма выплат будет меняться также в зависимости от других доходов и семейного положения. Хотя есть случаи, когда можно рассчитывать на неплохие надбавки.

В частности, если пенсионер с минимальной пенсией удерживает старше 60 лет партнера, ему начислять еще и дополнительную надбавку. Поэтому, их общая минимальная пенсия составит 170% от G вместе с дополнительными 100% от 2G. Таких вариантов много.

Накопительную пенсию формируют, чтобы иметь больше денег на старости. Ее получают с помощью страховых отчислений и дохода от их инвестирования.

Эту пенсию разделяют на несколько видов, которые немного отличаются между собой.

Пенсия с установленными пенсионными взносами работник ежегодно отчисляет проценты с зарплаты (минимум – 2%, может быть и 7% – зависит от дохода).

Впоследствии инвестируют средства в определенные проекты. Человек сам может решить, куда их вложить. Но должен понимать – есть риск потерять средства, потому что проекты могут «прогореть».

Выплаты этой пенсии происходят с 62 лет или же позже.

Условно накопительная гарантирует, что в случае полного страхового стажа (30 лет) работнику предоставят 66% заработной платы, которую он получал перед выходом на пенсию. Однако получать ее вместе со страховой пенсией – не получится (будет больше денег, чем зарабатывал, – Ред). Обычно, эту пенсию получают уже с 67 лет.

Чем-то средним между обоими вариантами есть пенсия-гибрид, где работодатель платит фиксированный процент с зарплаты на счета пенсионных отложений, а рабочему не нужно переживать о вероятных потерях от инвестиционных пенсионных вложений. Только надо дожить до пенсионного возраста.

Определенная группа норвежских работников может претендовать на дополнительную пенсию AFP, если она учтена в коллективный договор на предприятии. AFP помогает быстрее выйти на пенсию – в 62 года. Кроме того, она не может быть больше 70% от доходов человека.

Если доходы на пенсии будут не такими большими, как ожидалось, то всегда можно пойти на добровольное пенсионное страхование. Один из таких договоров называется IPS.

По условиям соглашения, пенсионер может отложить до 15 тысяч крон (1582 евро, – Ред.) в год и получит льготы налога на прибыль в размере 28% от заложенной суммы. Также предлагают один из двух типов сбережений: с гарантированным процентом или же с инвестициями.

Выплаты будут происходить по достижении пенсионного возраста (не ранее 62 лет – Ред.) И приостановить их человек сможет только после 77.

Известно, что можно укладывать и короткие договора. Но тогда годовая сумма пенсионных выплат должна быть не меньше 20% от G.

В такой совокупности защита дает норвежцам среднюю пенсию на уровне 1320 евро в месяц.

Нидерланды (2 место)

Пенсионный возраст в Нидерландах сейчас реформируют: до 2018 года его поднимают с 65 до 66, а уже в 2021 году он достигнет 67 лет. Затем, с 2022 года, его привяжут к продолжительности жизни.

Пенсию в Нидерландах выплачивают по трем направлениям: общее пенсионное страхование (AOW), профессиональное пенсионное страхование и собственные накопления.

Получать пенсию в Нидерландах может любой человек, который хотя бы какое-то время легально работал и проживал в Нидерландах. Однако сумма, разумеется, будет зависеть от количества трудовых лет и зарплаты.

Право на полную базовую пенсию AOW можно заработать только постоянно прожив/проработав в стране на протяжении 50 лет. Каждый год легального проживания или работы в стране, дает человеку 2% будущей пенсии. Соответственно – до 50 лет удастся заработать на полный уровень.

Но есть момент: за каждый год работы за границей заработанные проценты будут уменьшаться (2% – за 12 месяцев, – Ред.) Но их можно выкупить – до 10 лет.

Сумма пенсии будет зависеть от количества лет, в течение которых человек был застрахован. На выплаты будет влиять и семейное положение человека.

На самом деле здесь есть множество нюансов. Но основные правила таковы:

• Пенсионер, который живет один, будет иметь пенсию AOW, которая базируется на около 70% чистой минимальной зарплаты – 1551 евро (в зависимости от налогового кредита. Есть – 1098 евро. Нет – 882 евро);

• Человек, который замужем или живет с кем-то, претендует на 50% минимальной зарплаты (в зависимости от налогового кредита. Есть – 757 евро. Нет – 608 евро);

• Если у человека есть партнер, который достиг пенсионного возраста, вы вместе получите 100% минимальной зарплаты (в зависимости от налогового кредита. Есть – 757 евро. Нет – 608 евро).

Кроме того, каждый пенсионер, в зависимости от ситуации, получит помощь на отдых. Она составляет от 50 до 100 евро в месяц и выплачивается единовременно в мае.

Около 90% работодателей предлагают страховку на дополнительную пенсию. В таком случае, в зависимости от пенсионной схемы, работник и работодатель уплачивают соответствующие взносы в нишевых пенсионных фондов. Они же, впоследствии, будут платить дополнительные деньги.

Третий вариант – собственные сбережения. Или же можно оплачивать взносы до частных пенсионных фондов.

В том случае, если пенсия AOW является маленькой и нет других источников дохода, гражданин получает дополнительную плату AIO, которая преимущественно поднимает доход человека до минимального уровня.

Для этого нужно проживать в Нидерландах, иметь доход ниже минимального, т. е. (по состоянию на 1 января 2017 года – 1551 евро). Сумма также будет зависеть от ситуации в семье: одинокие – 1108 евро, с партнером – 1514 евро.

Однако, если совокупный доход партнера и партнерши превышает 1439 евро – доплаты не будет.

Получить пенсию голландцы могут и за рубежом – Нидерланды имеют соглашения о соцзащите с 36 странами.

Точных данных о средней пенсии в Голландии найти не удалось.

Дания (1 место)

Чтобы получать государственную пенсию в Дании, нужно достичь 65 лет. Одновременно с 2019 до 2022 года пенсионный возраст постепенно поднимут до 67.

Как правило, для получения государственной пенсии в Дании нужно выполнить три условия:

• Быть гражданином Дании

• Постоянно проживать в стране

• Прожить в стране минимум три года с 15-летнего возраста до достижения пенсии

Конечно, есть определенные нюансы. Так, граждане стран ЕС и Швейцарии, которые имеют минимум три года трудового стажа, из которого год получили в Дании, тоже могут рассчитывать на пенсию. И, чем больше стаж – тем больше пенсия.

В общем, в Дании можно выделить три основных вида пенсий – государственная, ATP и индивидуальная.

Государственную пенсию получают, когда достигают пенсионного возраста. Она состоит из двух частей – базовой суммы и пенсионных доплат.

Первая сумма – стабильная (6160 крон (827 евро) до налогов – Ред.) Вторая (6500 крон (873 евро) до налогов – Ред.

) – зависит от семейного положения, других доходов (если доход будет свыше 310 тысяч крон (41 656 евро) в год – пенсионные доплаты уменьшают).

Кстати, базовый доход могут и забрать, если годовой доход лица будет более 546 тысяч крон (73 368 евро). Сюда входят также различные пособия на аренду жилья, отопление и тому подобное.

Чтобы получить полную государственную пенсию, нужно прожить 40 лет в Дании в период с 15 до 65. Если меньше – меньше денег. И они облагаются налогом.

В общем, если доход пенсионера особенно высок – он может отсрочить свою пенсию. За это будут соответствующие доплаты.

Пенсия ATP гарантирует пенсионеру дополнительные деньги к государственной пенсии. Взносы являются обязательными для всех работников в возрасте от 15 до 65 лет, которые работают более девяти часов в неделю. Взносы платит работодатель (2/3), так и рабочий (1/3) – на год для штатного сотрудника это получается 3408 крон (458 евро) (данные а 2016 год, – Ред).

Как и в других странах, здесь есть профессиональные пенсии, где охвачено около 90% рабочей силы, здесь есть соответствующие профессиональные фонды. А также можно обращаться к частным пенсионным фондам.

Средняя пенсия в Дании составляет около 2400 евро.

Информация о пенсионных системах взяты в соответствующих материалах относительно прав на социальное обеспечение в странах Европы, созданная Европейской комиссией.

Реклама

Если необходима по-настоящему качественная и стильная зимняя вещь, то дубленки из натуральной овчины – это лучший выбор. В каталоге на сайте https://mantello356.ru вы найдете большой выбор данной продукции.

*Якщо Ви знайшли помилку в тексті новини, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.

Источник: https://zik.ua/ru/news/2017/11/03/evropeyskye_pensyy_chto_poluchayut_pozhylie_lyudy_na_zapade_1198909

Арсенал Права
Добавить комментарий