Характеристика на директора библиотеки для награждения

Харитонова Елена Николаевна

Характеристика на директора библиотеки для награждения

Харитонова Елена Николаевна, директор МБУК «ЦБС Рыбинского района» Красноярского края. В 1979 году окончила Канский библиотечный техникум.

С 1979 года Елена Николаевна работала сначала в должности библиотекаря отдела обработки и комплектования литературы в библиотеке Рыбинского района, а с 20 марта 1989 года переведена на должность директора централизованной библиотечной системы Рыбинского района Красноярского края. В 1994 году окончила Кемеровский государственный институт культуры и искусств.

Елена Николаевна Харитонова талантлива, как руководитель, ответственна, инициативна, творчески подходит к библиотечным делам.

Начиная свою управленческую деятельность, она умела логически и обоснованно выделять главное в работе. Выстраивать на этой основе систему целей и задач и обеспечивать их успешное выполнение. Елена Николаевна, как грамотный руководитель, начала свою управленческую деятельность с определения четкой кадровой политики.

За короткий период времени через заключение договоров от базовой подготовки до системы повышения квалификации прошли 98% работников библиотек. Елена Николаевна также неоднократно повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации в Москве, Санкт – Петербурге, Красноярске. За годы работы в библиотеке Елена Николаевна показала себя, как добросовестный руководитель.

Доброжелательность, требовательность, ответственность помогают в решении производственных задач. Елена Николаевна, как руководитель, уделяет особое внимание решению кадрового вопроса: 94% рабочего персонала – специалисты с высшим и средним специальным образованием. Компетентность и настойчивость Елены Николаевны помогли в сохранении сети библиотек.

Результаты многолетнего труда нашли отражение в сплоченности подбора кадров. Благодаря организаторским способностям и инициативе работников и руководителя в централизованной библиотечной системе проходят различные праздники и мероприятия, связанные с книгами.

Среди них: «Неделя детской и юношеской книги», «День знаний», программа летнего чтения «Лето с книгой» и многие другие, а это, в свою очередь, снижает уровень социального напряжения и формирует позитивный образ происходящих перемен в обществе.

Библиотеки принимают активное участие в районных и краевых смотрах – конкурсах. Все библиотеки осуществляют организацию библиотечного обслуживания населения на высоком уровне.

24 библиотеки района вносят весомый вклад в формирование социокультурной сферы территории, предоставляя сельскому населению широкий спектр информационных и культурно – досуговых услуг.

На сегодняшний день МБУК «ЦБС Рыбинского района» занимает 6 место среди 16 территорий восточной группы по результативной деятельности библиотек. Более 60% (при среднекраевом показателе охвата населения около 40%) населения Рыбинского района являются постоянными читателями в библиотеках.

Большое внимание в своей работе Елена Николаевна уделяет повышению качества и комфортности библиотечных услуг. На протяжении многих лет в централизованной библиотечной системе Рыбинского района не было Центральной детской библиотеки. И только благодаря усилиям  Елены Николаевны, в 2013 году была открыта Центральная детская библиотека.

По инициативе Елены Николаевны в 2012 году была создана первая модельная библиотека в Рыбинском районе на базе Рыбинской библиотеки – филиала № 7.

Особое внимание Харитонова Елена Николаевна уделяет комплектованию библиотечных фондов. Убедительность и профессионализм помогают решению вопросов о выделении денежных средств на подписку периодических изданий.

Под руководством Елены Николаевны создан исторический очерк «Село Бородино» и видеофильм «Село мое родное – родная сторона» (2013г.

); продолжается работа над библиографическим справочником «Солдаты Великой войны»; видеофильм «Помнить, чтобы хранить благодарность» (2007г.

), с целью сохранения свидетельств исторических событий жизни сел Рыбинского района и воспитание у молодого поколения чувства любви и гордости за свою малую Родину.

По предложению Елены Николаевны в библиотеках района в целях популяризации возрождения национальной культуры, созданы клубы  по возрождению исторического и культурного наследия разных народов: в селе Переясловка – украинский, селе Красногорьевка – многонациональный (татары, азербайджане, русские, чеченцы и другие), селе Н – Печера – латышский.

Елена Николаевна старается отойти от стандартов, старается применять современные технологии, использовать новые методы в работе. По инициативе Елены Николаевны, в целях повышения доступности информации для пользователей библиотек Рыбинского района Красноярского края, был создан сайт МБУК «ЦБС Рыбинского района».

Как у современного руководителя в деятельности Елены Николаевны сложился проектно – программный стиль работы.

Под ее руководством библиотеки принимают активное участие в конкурсах грантовых программ: (Краевая грантовая программа «Социальное партнерство во имя развития» и некоммерческая организация «Фонд культурных инициатив (Фонд Михаила Прохорова)».

Начиная с 2007,  централизованной библиотечной системой Рыбинского района реализовано 11 проектов, что позволило существенно улучшить работу.

Елена Николаевна систематически информирует о деятельности библиотек через СМИ, а также на сайте МБУК «ЦБС Рыбинского района».

За преданность делу, добросовестность, активность, инициативу, творческий подход к исполнению своих обязанностей Елена Николаевна пользуется заслуженным авторитетом и уважением среди коллег.

Елена Николаевна награждена: Почетной грамотой Министерства культуры Красноярского края (2009); Дипломом отдела по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта администрации Рыбинского района (2009); Благодарственным письмом Агентства культуры Красноярского края (2008); за многолетний и плодотворный труд, за особые заслуги и достижения культуры и искусства нагрудным знаком Министерства культуры РФ «За достижения в культуре» (2000г).

Источник: http://www.rba.ru/content/activities/tenders/biblgoda/uch/haritonova/

Характеристика директора библиотеки для награждения – Советы и консультации юристов

Характеристика на директора библиотеки для награждения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов? Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника.

В году окончила Канский библиотечный техникум. С года Елена Николаевна работала сначала в должности библиотекаря отдела обработки и комплектования литературы в библиотеке Рыбинского района, а с 20 марта года переведена на должность директора централизованной библиотечной системы Рыбинского района Красноярского края.

Имеет квалификационную категорию. Общий педагогический стаж года.

Характеристика на директора учреждения

Имеет квалификационную категорию. Общий педагогический стаж года. Учитель свободно ориентируется в современных психолого-педагогических концепциях обучения и воспитания, следит за новинками методической литературы и, главное, использует их как основу в своей педагогической деятельности, что и позволяет успешно решать задачи обучения и воспитания школьников.

Стиль преподавания. Отличают научно-практическая направленность, целеустремленность и настойчивость в формировании глубоких и прочных знаний предмета, устойчивых умений и навыков у учащихся. Уроки педагога всегда продуманы, тщательно спланированы, эмоционально окрашены.

Последовательно и целеустремленно осваивая новые технологии в образовательном процессе.

Проводит уроки и внеклассные мероприятия по предмету различных типов: уроки- семинары, практикумы, интегрированные уроки. В , г.

Приняла активное участие в практических семинарах руководителей образовательных учреждений Сергиево – Посадского муниципального района и Днях открытых дверей, проводимых в школе.

Все мероприятия получили высокую оценку коллег. Является заведующей кабинетом математики. Ею накоплен огромный раздаточный и дидактический материал по предмету, который систематизирован, бережно сохраняется, регулярно пополняется.

Учитель ведет активную методическую работу, постоянно повышает свое профессиональное мастерство, является наставником молодых учителей, экспертом районной комиссии по проверке муниципальных итоговых контрольных и экзаменационных работ.

В течение последних лет она успешно руководит кафедрой классных руководителей.

Добивается высоких результатов выпускных и переводных экзаменов, ее ученики занимают призовые места на районных олимпиадах по математике.

Данные результаты демонстрируют высокий творческий потенциал учителя, а прочные знания его учащихся сочетаются с высокой познавательной активностью и сформированными навыками учения.

За профессиональное мастерство и преданность делу, добросовестное отношение к работе и успехи в воспитании подрастающего поколения. Неоднократно награждалась грамотами управления образования г.

Характеристика на награждение почетной грамотой библиотекаря образец – Сайт Йошкар-Олы и Марий Эл Online12 характеристика на награждение почетной грамотой библиотекаря образец 24 ноя Характеристика с указанием конкретных заслуг.

Были награждены дипломами и почётными грамотами выпускники лицея. Представление к награждению в связи с юбилейными датами производится,. Благодарственное письмо, Благодарность, Почётная грамота. Образцы оформления ходатайства о поощрении представлены в разделе V. Сведения, характеристика представляемого к награждению.

Сразу подчеркну, что они – не идеальный образец, по которому нужно. К аттестации: характеристика ведущего библиотекаря ОКиО. Характеристика для награждения на бухгалтера.

Образец характеристики сотрудника главный. Если Вы планируете. Образец письма руководителя организации. Это – привилегии князя Александра городу Киеву. Грамотой этой указано какую дань.

Из новопереселённых воинов-земледельцев Хорват составил.

Василь Шахов в г. Создал библиотеку при школе. Представление на награждение Почетной грамотой. C помощью данного образца Вы легко сможете подготовить характеристику. Сведения, характ. Библиотекарю Биология. Образцы документов: характеристики, отчеты, благодарности Классные часы. Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования.

Вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Обязательно далее. Характеристика директора муниципального образовательного. RSS Feed. Характеристика На Директора Школы. Образец характеристики.

Почетной грамотой Губернатора области награждаются граждане, имеющие. Характеристика библиоте. Author Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview.

Powered by Create your own unique website with customizable templates.

Get Started.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Слаженная работа коллектива библиотеки – это в полной мере заслуга сегодняшнего директора библиотеки.

Среди приоритетных направлений в деятельности библиотек района можно отметить литературно-краеведческую работу, экологическое просвещение населения, нравственно—эстетическое воспитание, работу с социально – незащищенными слоями населения.

Являясь прекрасным организатором, грамотным руководителем, коммуникабельным и доброжелательным человеком, она сплотила вокруг себя творческих единомышленников, сумевших поднять библиотечное дело в городе и районе на высокий профессиональный уровень.

В Центральной районной библиотеке работает замечательный коллектив, творческий и работоспособный, о чем говорят положительные результаты труда, высокая оценка вклада библиотек в развитие муниципального района. С таким коллективом можно многое планировать, осуществлять самые смелые проекты.

Харитонова Елена Николаевна

Мы живем в Украине но материал, темы и положения одни и те же. Большое спасибо за материалы. Зашла к Вам за образцом характеристики, а нашла россыпи нужного и полезного материала. Библиотечный блог методиста. Характеристика библиотекаря NN.

Такой документ может быть затребован не только другими организациями, но и самим учреждением культуры. Как правило, это зависит от цели, ради которой он был написан.

Хотя в нормативных документах не указаны единые требования к составлению характеристики, она в обязательном порядке должна отвечать общим правилам оформления. Практика свидетельствует, что любая характеристика состоит из нескольких информационных блоков:.

Потому что у каждой профессии и сферы деятельности есть свои ключевые моменты. Они должны быть отражены в характеристике. Например, если речь идет о музыканте, следует указывать именно те качества, которые играют роль для карьеры в данной области.

Совсем не обязательно, к примеру, писать, что руководитель закончил медицинский вуз. А вот указать достижения в сфере музыки стоит. Аналогичным образом надо действовать всегда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лия Мунирова, заместитель директора по библиотечной работе Пермской краевой библиотеки А М Горького

Net : интернет-библиотека учебно-методических материалов. Каталог Войти. Характеристика На директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Детской музыкальной школы имени С. Рахманинова города Волгодонска, Ростовской области. Скотареву Ирину Александровну Скотарева Ирина Александровна свою трудовую деятельность начала с г.

Он не отличается от обычной трудовой деятельности.

Величина суммы возврата всегда зависит от той причины, по которой возникла проблема. Это блок резюме, который будет изучен работодателем наиболее внимательно. Тогда познакомьтесь с выдержками из нашего материала про штрафы за скорость. При этом оба чека являются действительными и могут использоваться для заполнения отчетностей либо обмена и возврата товара.

Полумосты мостовых кранов, устанавливаемые для последующего соединения на надземный рельсовый путь, должны быть предварительно закреплены. На момент открытия наследства мужчина был вдовцом.

Сделать это необходимо и в случае, если изменения происходят по согласию обеих сторон, и в случае, если инициатива внесения изменений принадлежит работодателю. Все, кто имеет возможность сбежать с Урала, бегут.

Под списанием запчастей понимается хозяйственная операция по замене старых, изношенных механизмов любой установки на новые детали. Готовится перечень (реестр) всех собственников жилых помещений в доме. Но прежде нужно сговориться со всеми жильцами и собрать необходимые для починки дорог средства.

Перевозка детей до 12-летнего возраста в транспортных средствах, оборудованных ремнями безопасности, должна осуществляться с использованием детских удерживающих устройств, соответствующих весу и росту ребёнка, или иных средств, позволяющих пристегнуть ребенка с помощью ремней безопасности, предусмотренных конструкцией транспортного средства, а на переднем сиденье легкового автомобиля – только с использованием детских удерживающих устройств.

Сотрудники санитарно-эпидемиологической службы вправе запретить перевозку продуктов питания транспортом, не отвечающим соответствующим санитарным требованиям.

Если документы подаются позднее 15 числа, то компенсация выплачивается в следующем месяце. Если все выполнено верно, то информация отобразится в таблице на экране.

Законом утверждена унифицированная форма графика Т-12: Однако, использовать именно ее для учета не обязательно.

Если страховая компания отказывает без серьезных на то оснований в выплате компенсации или же величина компенсации недостаточна для ремонта, необходимо будет в обязательном порядке подать иск в суд. У материальных обязательств гражданина имеется срок исковой давности.

Цель: установить, соответствует ли построенная квартира договору долевого участия и действующему законодательству. Пламя должно вытеснить воздух из банки, но не накалить ее края во избежание ожогов у пациента.

То есть у граждан появляется возможность оплачивать имущественные налоги в более ранние сроки, в удобной форме (наличным или безналичным расчетом), контролировать информацию о постановке своих квартир, дач, машин, гаражей на налоговый учет.

Сколько можно хранить брак для возврата поставщику.

Но плательщик имеет право получить освобождение от уплаты или воспользоваться льготой, уменьшающей налоговую базу. Процесс подачи заявления на этом закончен. Если прописать жену в квартиру какие последствия. С выдачей новых номерных знаков – 2850 руб.

Технико-экономические показатели деятельности объекта исследования.

Так же нужно указать тех членов семьи, которые переселяются вместе с переселенцем. Дети с ограниченными возможностями, не представляющие опасность для остальных, имеют право посещать дошкольные образовательные учреждения, а их родители полностью освобождают от оплаты за.

Смерть малыша после семи дней жизни не является поводом для отказа в выделении бюджетных денег.

Если отправной точкой вашего путешествия не является Санкт-Петербург или любой другой город, из которого можно добраться до Финляндии на поезде или на машине, то стоит рассмотреть вариант перемещения на самолете.

Затем плательщик решил отказаться от продажи, но передал право возврата покупателю. Ускорить обработку документов на загранпаспорт можно путем онлайн-подачи заявления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Библиоаналитика-2016 и пленарка Совещания директоров библиотек

Источник: https://darwinistsdilemma.com/zemelnoe-pravo/harakteristika-direktora-biblioteki-dlya-nagrazhdeniya.php

Образцы характеристик для кадрового резерва

Характеристика на директора библиотеки для награждения

Самошкина Ирина Александровна, ДОШ № 94, г. Донецк, заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Примеры характеристик на учителей, зачисленных в кадровый резерв на должность руководителей образовательных организаций

ХАРАКТЕРИСТИКА

на учителя, зачисленного в кадровый резерв на руководителя образовательной органиации

… работает учителем … …с … года, имеет полное высшее образование, окончила… институт в … году по специальности… Педагогический стаж – … лет, в том числе на должности -… лет.

Профессионал своего дела, внедряет в учебно-воспитательный процесс наиболее эффективные методы и формы работы. На уроках создает условия для интеллектуального, социального и морального развития личности, овладения обучающимися жизненными компетенциями.

… – эрудированный педагог, постоянно занимающийся самообразованием, проявляющий интерес к передовому педагогическому опыту, умеющий адаптироваться к нововведениям.

Свой опыт работы передает коллегам, проводит уроки для учителей образовательной органиации и района, выступает с докладами на заседаниях методических объединений, педсоветах, принимает участие в профессиональных конкурсах разных уровней.

Отличается высокой трудоспособностью. Своевременно и качественно виполняет должностные обязанности. В любом направлении своей деятельности проявляет высокую степень творчества, активности. Эффективно реализует поставленные перед собой задачи.

Владеет деловыми качествами. Имеет задатки лидера. Постоянно стремится к профессиональному росту. Правильно расставляет приоритеты. Способна анализировать ситуацию и принимать самостоятельные решения. Умеет организовать коллектив.

Отличается общей культурой, высокими моральними качествами, исключительной добросовестностью, высоким чувством ответственности. Интеллигентна, предана педагогическому делу, за что и пользуется заслуженным уважением и авторитетом среди коллег, обучающихся и родителей.

ХАРАКТЕРИСТИКА

на заместителя директора по воспитательной работе,

зачисленного в состав кадрового резерва на должность руководителя обраовательной органиации

… работает заместителем директора по воспитательной работе в …с … года, имеет полное высшее образование, окончила… институт в … году по специальности… Педагогический стаж – … лет, в том числе на должности -… лет.

… – способный администратор и организатор; умелый педагог. Эрудирована в вопросах управления, педагогики, психологи. Методически грамотно и профессионально осуществляет руководство воспитательным процессом в школе.

Основной целью своей работы ставит развитие высокоорганизованной системы воспитательной работы, основой которой является создание условий для самореализации личности, развития индивидуальных особенностей ребёнка в различных сферах общественной жизни, выявления творческих и одарённых детей, укрепления физического и психологического здоровья, защиты их интересов и прав.

Владеет методикой колективного творческого воспитания. По ее инициативе проводятся многие мероприятия, моделируются инновационные формы организации учебно-воспитательного процесса. Вследствие компетентности и творческого подхода к делу умет организовать самоуправление, спланировать работу, принять педагогические и управленческие решения.

Большое внимание уделяет привлечению родителей к делам и проблемам обраовательной организации, оказанию семьи разнообразной социальной и консультативной помощи, повышению педагогической культуры родителей.

Доброжелательность, уравновешенность, умение находить общий язык с детьми, их родителями, стремление к диалогу в общении вызывают постоянный интерес учащихся к воспитательной работе в образовательной организации.

Придерживается педагогической этики, уважает достоинство обучающихся и педагогов.Требовательная, тактичная, любящая свое дело, … пользуется заслуженным авторитетом среди коллег, обучающихся и их родителей.

ХАРАКТЕРИСТИКА

на учителя,

зачисленного в состав кадрового резерва на должность заместителя директора по воспитательной работе

… работает учителем … …с … года, имеет полное высшее образование, окончила… институт в … году по специальности… Педагогический стаж – … лет, в том числе на должности -… лет.

… – учитель с активной жизненной позицией. Постоянное стремление к новому делает процесс ее творческого роста и поиска непрерывным. Вся система ее работы способствует выработке у обучающихся сознательного отношения к нравственным ценностям. Способна оказывать положительное воздействие на развитие духовного мира каждого ее воспитанника.

Знает теорию и методику преподавания в соответствии с государственными образовательными стандартами, имеет глубокие знания своего предмета. Умеет использовать инновационные формы, методы и средства обучения.

Коммуникабельность сочетается в ней с умением убеждать, ответственность и требовательность – с тактичностью и душевной добротой.

У … добрые простые отношения с детьми. Обладает высокими организаторскими способностями. Являясь организатором по внеклассной работе, умело оказывает квалифицированную помощь классным руководителям в проведении праздников, показывает примеры педагогического мастерства, проводя общешкольные мероприятия на высоком педагогическом уровне.

За профессионализм, любовь к своему делу и чуткое отношение к людям пользуется заслуженным авторитетом среди администрации, коллег, обучающихся и их родителей.

Источник: https://infourok.ru/obrazci-harakteristik-dlya-kadrovogo-rezerva-651539.html

Отделы

Характеристика на директора библиотеки для награждения

Любовь Михайловна Елонова, первый и бессменный директор Топкинской ЦБС, стояла у истоков становления библиотечного дела  города Топки и Топкинского района.

Слаженная работа коллектива библиотеки – это в полной мере заслуга сегодняшнего директора библиотеки. Среди приоритетных направлений в деятельности библиотек района можно отметить литературно-краеведческую работу, экологическое просвещение населения, нравственно—эстетическое воспитание, работу с социально – незащищенными слоями населения.

Являясь прекрасным организатором, грамотным руководителем, коммуникабельным и доброжелательным человеком, она сплотила вокруг себя творческих единомышленников, сумевших поднять библиотечное дело в городе и районе на высокий профессиональный уровень.

  В Центральной районной библиотеке работает замечательный коллектив, творческий и работоспособный, о чем говорят положительные результаты труда, высокая оценка вклада библиотек в развитие муниципального района .

С таким коллективом можно многое планировать, осуществлять самые смелые проекты.

Сотрудники ЦРБ стремятся  постоянно учиться новому опыту.

И здесь незаменимы связи с библиотечной общественностью  региона, города  – работа в Некоммерческом партнерстве “Кузбасские библиотеки”, участие в  Форуме молодых библиотекарей Кузбасса, в корпоративных проектах   “Виртуальная справочная служба библиотек Кемеровской области”, «Календарь знаменательных и памятных дат Кемеровской области», «Монументальный образ Кузбасса», «Герои социалистического труда Кузбасса», «Электронный архив периодических изданий».

Л. М. Елонова не боится внедрять в практику работы библиотек новые формы и методы обслуживания читателей. Так, в 2008 г.

с целью оптимизации трудовых и временных ресурсов Топкинская Центральная районная  библиотека одной из первых в Кемеровской области начала работу по  формированию  электронного каталога на весь фонд.

Достижением  ЦБС  в 2011 году стало открытие собственного сайта (tpk-library.ru).

Муниципальные библиотеки района активно и успешно участвуют  в федеральных , областных и  районных конкурсах . По правовому просвещению населения в последние годы стабильно занимают призовые места.

Методико – библиографический отдел

Мозг библиотеки – отдел  методико – библиографический Все  перемены переживает стоически. В курсе всех событий, креативе изобретателен.

Весь в планах и программах, инновационнен  и обаятелен.

Несмотря на достаточно официальное название, методико—библиографический отдел – это творческий центр для всей Централизованной библиотечной системы. В фонде отдела имеются: литература по специальности, методические разработки, сценарии мероприятий, 2 названия профессиональных периодических изданий.

С 2009 года выпускается своя газета – «Библиотечная орбита».

Систематизирован опыт работы библиотек Топкинского района, Кемеровской области, России, ведется картотека методических материалов «Портфель методиста», а также папка-накопитель «Топкинская ЦБС на страницах печати» с вырезками статей  из местной периодики с 2004  года.

В сфере деятельности отдела – формирование корпоративной культуры ЦБС и современного имиджа библиотек, стиля делового общения и профессионального этикета, рекламная деятельность и связи с общественностью.

Функции отдела:

  • Организация семинаров, методических дней, профессиональной учебы:
  • Методическая и практическая помощь библиотекам-филиалам по всем направлениям деятельности;
  • Изучение, обобщение и распространение передового опыта библиотек района;
  • Внедрение инновационных форм работы в практику библиотек района.

С 2008 года главным библиотекарем отдела  работает Лариса Викторовна Мякишева.  Девиз её работы: «Не идешь вперед – двигаешься назад». Она ведет работу по проектированию  и разработке стратегических и оперативных планов, осуществлению контроля их выполнения, определению приоритетов библиотечной деятельности ЦБС.

Л. В.

Мякишева оказывают консультативную и практическую помощь структурным подразделениям МУК ЦБС, библиотекам других систем и ведомств, занимается  разработкой документации регламентирующей деятельность библиотек МУК ЦБС, положений и программ. Принимает активное участие в проведении массовых мероприятий,  отчитывается перед населением и администрацией о работе МУК ЦБС с целью повышения престижа библиотечной профессии.

Под ее руководством в ЦБС организована работа  «Школы профессионального мастерства», в рамках которой проходят обучающие семинары, тренинги, мастер-классы ведущих специалистов ЦРБ, встречи с коллегами из других ЦБС.

Библиотека – открытый мир идей!

Главный библиограф методико-библиографического отдела Ольга Александровна Бек— высококлассный специалист, профессионал. Основным содержанием ее  деятельности является информационно-библиографическое обеспечение работы библиотеки на основе собственного справочно-библиографического аппарата, корпоративных и внешних баз данных.

Основные направления работы:

*Выполнение библиографических запросов читателей; *Поиск тематической информации; *Поиск фактографических данных; *Поиск информации о наличии конкретной печатной продукции в фондах библиотеки; *Уточнение библиографических данных; *Консультации по самостоятельному информационному поиску;

*Выпуск библиографических пособий малых форм: списков, буклетов, закладок

Ольга Александровна создает  ежегодный «Календарь знаменательных и памятных дат Топкинского района»,  готовит к выпуску «Информационный бюллетень  новых поступлений в Топкинскую ЦБС», курирует участие Центральной районной библиотеки в корпоративных проектах Кемеровской Областной  научной  библиотеки: «Виртуальная справочная служба библиотек Кемеровской области”, «Календарь знаменательных и памятных дат Кемеровской области», «Монументальный образ Кузбасса», «Герои социалистического труда Кузбасса», «Электронный архив периодических изданий».

Информация. Уверенность. Успех.

Публичный центр правовой информации

В 2005 г. в Центральной районной библиотеке  создан Публичный  Центр правовой информации,  возглавляет его работу Ольга Александровна Бек.

В публичное пользование предоставлены правовые системы:

  • Законодательство России (Спецсвязь ФСО России)-в режиме Интернет-доступа;
  • Консультант Плюс (ООО “Информационный центр “АНВИК”)
  • ГАРАНТ (Правовой центр “ГАРАНТ”)

ПЦПИ предоставляет пользователям следующие виды  бесплатных информационных услуг:

  • Самостоятельная работа пользователей в правовых системах;
  • Поиск и предоставление нормативно-правовых документов с помощью СПС;
  • Уточнение официальных источников публикации нормативно-правовых актов;
  • Подбор литературы по правовой тематике.

Платные услуги

  • Распечатка документа на принтере;
  • Копирование документа или его фрагментов на электронные носители.

Доступ в Интернет (количество рабочих мест):  1

Источник: http://www.tpk-library.ru/about/sections.html

Характеристика педагога библиотекаря для награждения – Консультации юриста в Питере

Характеристика на директора библиотеки для награждения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Первомайский от Руководитель организации Насыров Т. Учитель математики Заикина Г. Имеет стаж педагогической работы 21 год, высшую квалификационную категорию.

В течение всего периода работы Земфира Ахтямовна показала себя как творчески работающий учитель с большим педагогическим опытом, отличается редким трудолюбием и кропотливой работой.

Серьезный, вдумчивый педагог с чувством большой ответственности, много энергии, сил отдает, чтобы ее ученики знали литературу, русский язык.

Если чествование планируется на местном уровне — городском или ведомственном, нужен пример характеристики так называемого внутреннего вида. В данном случае составляется она с использованием свободного способа письма конечно, с учетом специфических требований, касающихся средств языка, порядка преподнесения изложенного и структуры текста.

Наименование должности в соответствии с трудовой книжкой Наименование ОУ в соответствии с Уставом Муниципальный район городской округ Показатели качества освоения обучающимися образовательных программ по результатам мониторингов, проводимых организацией 2.

Доля обучающихся, имеющих положительные результаты освоения образовательной программы по преподаваемому предмету Справка ОО, подтверждающая наличие положительных результатов освоения образовательной программы по преподаваемому предмету при наличие результатов итоговой аттестации , заверенная руководителем ОО 2.

Характеристика на библиотекаря образец

Никитина Надежда Викторовна сейчас живет в Краснодарском крае. Закончила Московский библиотечный институт в г. С г. Из характеристики г. К работе относится добросовестно, дисциплинирована. Администрация, партийная и профсоюзная организации рекомендуют направить Никитину Н.

Директор З. Шипицина, парторг. Редькина, председатель МК В. Стаж работы в Отделе обработки – 5 лет. Цымбалова Лидия Ивановна, г. Родилась на руднике 1 мая Кагановичского района Ворошиловградской области. В годы Великой Отечественной войны ухаживала за раненными в госпитале.

Окончила Уманский государственный учительский институт в г. В г. Приехала к брату в Кемерово в г. В Кемеровской ОНБ стала работать со 2 июля г.

Работала вначале в читальном зале, затем – старшим библиотекарем в Отделе обработки. Из характеристики, подписанной заместителем директора В. Зубовой, заместителем секретаря партбюро Г. Евстигнеевой, председателем месткома К. Мамышевой от 26 мая г.: Неоднократно поощрялась и награждалась, но всегда это скромный, деловой человек, к тому же бессменный член местного комитета.

Ее работа всегда подчинена улучшению библиотечного обслуживания читателей”. Стаж работы в Отделе обработки – 17 лет. Круковская Екатерина Филипповна, г. Родилась в Омске.

Окончила техникум подготовки культпросветработников в г. Львове в г. Затем работала чертежницей в техническом отделе паровозо-вагоноремонтного завода.

Устроилась на работу в Кемеровскую ОНБ в г. Была принята на должность библиотекаря абонемента, проработала там до г. С и до г. Но расставание с библиотекой не получилось быстрым. С 29 марта по 1 мая г. Екатерина Филипповна продолжала временно трудиться в библиотеке. Из характеристики на Круковскую Е.

Какое бы поручение ей не давали, она всегда его выполнит. Екатерина Филипповна уже три года является народным заседателем. За все эти годы никаких замечаний, никогда не было нарушений дисциплины”.

Дисциплинирована, всегда вежлива со всеми. Постоянно повышает свой политический уровень, являясь слушателем семинара по международному коммунистическому движению. Выполняет общественные поручения по линии профсоюзной организации”.

Стаж работы в Отделе обработки – 12 лет. Лазарева Алфавитова Лариса Алексеевна, г. Окончила Московский библиотечный институт в г. С по гг. Уволена в связи с переходом на преподавательскую работу в Кемеровский государственный институт культуры КГИК. Лариса Алексеевна работала старшим библиотекарем в Отделе обработки.

В своей автобиографии Лариса Алексеевна писала: С мая г. Стаж работы в Отделе обработки – 7 лет. Лямина Раиса Николаевна, г. Заочно окончила МГИК в г. В Кемеровской ОНБ работала с по гг. Заведующая отделом комплектования Г. Необходима учеба в институте”.

Стаж работы в Отделе комплектования – 6 лет. Шевцова Елена Павловна, г. Уроженка с. Петропавловка Днепропетровской области, украинка. После окончания института была направлена на работу в г. С 3 января г. Пришла работать в Кемеровскую ОНБ в г.

Проработав до г. Второй раз она устроилась на работу в библиотеку в г. Этот второй период своей работы в библиотеке Елена Павловна проработала в Отделе обработки.

Из характеристики, подписанной заведующей Отделом обработки А. Очень хорошая черта – вникать во все процессы работы, не оставляет никогда неясные вопросы. Очень аккуратна. За все эти годы она никаких замечаний не имела”. Особенностью Елены Павловны было то, что она любила говорить сама с собой.

На вопрос сына: Люблю поговорить с интересным человеком”. Стаж работы в Отделе обработки – 8 лет. Синкина Эмма Федоровна, г. Окончила культпросветучилище. Работала в Отделе комплектования с по гг.

Стаж работы в Отделе комплектования – 10 лет. Бажукова Лысиенкова Людмила Леонидовна. Окончила Восточно-Сибирский институт культуры в г. Улан-Удэ в г. Начала свой трудовой путь на пункте записи, с г.

В Отделе обработки работала с г. Из характеристики Л. Бажуковой, подписанной Директором библиотеки З. Людмила Леонидовна серьезно относится к своим обязанностям, стремится глубоко и всесторонне удовлетворить запросы специалистов на литературу.

Бажукова активно участвует в общественной жизни библиотеки, является заместителем секретаря комсомольской организации, профгруппоргом библиографического отдела, была агитатором. Бажукову ценят в коллективе как принципиального товарища, чуткого друга и хорошего специалиста”. Стаж работы в Отделе обработки – 3 года.

Кадетова Зубова Вера Петровна, г. Работала в Кемеровской ОНБ с 20 сентября г. В Отделе комплектования Вера Петровна работала с по гг. Из характеристики, подписанной и. Директора В.

Зубовой, Г. Евстигнеевой, К. Друговой, Л. Умеет творчески подойти к работе, правильно организовать труд, внести рационализацию.

Характеристика педагога

Формирование психолого-педагогической культуры библиотекаря Библиотекарь — профессия полифункциональная. Библиотекарь организует библиотеку и управляет ею. Библиотекарь является одновременно воспитателем, человеком знаний, человеком дела, администратором и организатором. Как считал Поль Отле: Он также утверждал, что:

Характеристика педагога библиотекаря для награждения

Серия 1.

В этой главе будет представлена организация, цель которой — поднять каждого учащегося на более высокий уровень, но прежде мы хотим познакомить читателя с новыми моделями образования в интерпретации сэра Кена Робинсона, рассмотренные им в TED-лекции: Джеки Симинитус Почему школьные и публичные библиотеки нечасто работают вместе? Мы вместе учимся, получаем библиотечные или библиотечно-педагогические дипломы и сертификаты. Мы работаем плечом к плечу на библиотечных конференциях, семинарах, других мероприятиях. Елтышева Будущее школьнойбиблиотеки.

Представление на награждение Почетной грамотой

Нормативные документы об аттестации педагога-библиотекаря Я уже сообщала , что вышел тематический номер журнала Нормативные документы образовательного учреждения, посвященный введению должности в ОУ педагога-библиотекаря. На портале Менеджер образования доступен для ознакомления материал из номера об аттестации педагога-библиотекаря.

Материал привожу полностью. Аттестация педагога-библиотекаря Приказ Минобрнауки России от Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий первой или высшей.

Аттестации не подлежат: Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Сохраняются ли указанные требования в связи с вступлением в действие квалификационных характеристик работников образования, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от Просьба разъяснить также порядок применения п. В соответствии с Приказом от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудна жизнь школьного библиотекаря!

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой Он создаётся на основании Государственного стандарта Р К своей работе относится с инициативой, выполняет ее качественно и в срок.

Какими должны быть их объем и структура? Дальнейшее оформление Перечисление оформляется примерно так: Вход на сайт – Какая существует ответственность по невыплате алиментов.

Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы.

Общие рекомендации.

Никитина Надежда Викторовна сейчас живет в Краснодарском крае. Закончила Московский библиотечный институт в г. С г.

Должностная инструкция педагога-библиотекаря в школе

При этом мы не ограничились типичными ситуациями, собрав на сайте образцы по административным делам, судебным приказам, делам особого производства и жалобам на судебные постановления.

Характеристика деятельности библиотеки Разработаны единые требования к учащимся по использованию и сохранности учебников. Каждую четверть проводятся рейды по классам с проверкой состояния школьных учебников.

Результаты проверок учитываются при подведении общих итогов соревнования на лучший класс. Из выписанных детских изданий: Школьный библиотекарь Краснодара Здравствуйте, Сажие Сеитовна.

Меня тоже недавно приняли в авторский коллектив, правда первая публикация не вызвала откликов, что обидно тем более, что перед публикацией я проконсультировалась на кафедре архитектуры КубГТУ. Удивляюсь, как Вы успеваете с ведением стольких блогов. Мне родители с детских лет прививали любовь к чтению.

Характеристика на библиотекаря пример

Загрузить по ссылке Характеристика библиотекаря школы на награждение Характеристика библиотекаря школы на награждениеВ лицее реализуются 16 авторских программ обучения и воспитания.

Должностные обязанности, исполняемые сотрудником, не являются поводом для награждения, и не допускается указывать их в качестве заслуг. И я сразу попала на Ваш сайт. В отдельных отраслях практикуется применение такой меры поощрения, как увеличение продолжительности ежегодного отпуска.

Также вы сможете в любой момент скачать свое CV, чтобы распечатать и, например, пойти на собеседование или ярмарку вакансий. Было приятно с вами работать!

Аттестация педагога библиотекаря

Должностная инструкция педагога-библиотекаря по Профстандарту 1. Общие положения 1.

Разработанная должностная инструкция педагога-библиотекаря устанавливает должностные обязанности с учетом ФГОС, права и ответственность работника, занимающего в общеобразовательном учреждении должность педагога-библиотекаря.

Педагога-библиотекаря назначает и освобождает от должности директор школы в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации. Педагогу-библиотекарю необходимо иметь высшее профессиональное педагогическое, библиотечное образование без предъявления требований к стажу работы.

Дом детства и юношества г. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия. Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Образец характеристики на библиотекаря для аттестации Характеристика для аттестации работника Отчет сделанного за пятилетие заведующей отде. Все мероприятия отличаются высоким профессиональным уровнем, актуальностью и эффективностью. Фамилия, собственное имя, отчество Одинцов Юрий Вячеславович.

Заявление на аттестацию педагога библиотекаря является основанием для запуска этой процедуры. Для проведения аттестации работников библиотеки создаются 2 аттестационных комиссии одна.

Составление характеристики на аттестацию работника Примеры характеристик для аттестации работников в году Некоторые профессии имеют свою специфику, ввиду чего желательно иметь типовой образец, с помощью которого возможно учесть все нюансы.

Резюме, подготовленное самим библиотекарем, поможет ему представить свое профессиональное развитие за определенный период. Имеет высшее педагогическое образование, в. Смотрите , как выглядит приказ о досрочной выплате заработной платы в декабре.

Источник: https://wausanebraska.com/semeynoe-pravo/harakteristika-pedagoga-bibliotekarya-dlya-nagrazhdeniya.php

Арсенал Права
Добавить комментарий