Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2018 году у госслужащих

Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2019 году у госслужащих

Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2018 году у госслужащих

Налог на заработную плату Материал из Википедии — свободной энциклопедии Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 23 октября ; проверки требуют 38 правок.

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 23 октября ; проверки требуют 38 правок. Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону, возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Как правило, он рассчитывается как процент от заработной платы работника.

  • Переходящий отпуск. Практические примеры порядка учета и налогообложения
  • Какие налоги платят с зарплаты?
  • Налог на заработную плату
  • Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2018 году у госслужащих
  • Онлайн-калькулятор НДФЛ 2019
  • Иис в вопросах и ответах
  • Зарплаты госслужащих в 2019 году
  • Стандартный налоговый вычет на работника в 2019 году

Федеральная социальная доплата выплачивается территориальными органами ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации. Региональная социальная доплата выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по Российской Федерации, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

Черные зарплаты приплели, вы свои воровские инстинкты попридержите и всего, кто вам налоги платить будет когда налоговая письма простым гражданам рассылает, а у их московского начальника гектары земли и бизнес миллиардный и все сокрыто на родственников ,вы первые начните платить те налоги которые в законы вписали и может граждане подтянуться. А про пенсии вы совесть свою высунте от туда куда засунули, ведь граждане не дураки они прекрасно видят, те суммы, которые надо переводить и прикидывают сколько это будет за лет, рабочего стажа, и сравнивают с темми крохами, которые им потом в виде пенсии выплатить обещают, если доживете конечно, и им становиться очевидно, чтоэто лохотрон, а не пенсионная системма. Вот и вопрос кто в здравом уме буде в ваш пенсионный лохотрон играть, ответ у кого выхода нет, да и то на минимальном уровне.

Переходящий отпуск. Практические примеры порядка учета и налогообложения

Размер вычета по НДФЛ составляет руб. В статье подробно разберем: у кого есть право на налоговый вычет, как его получить и дадим таблицу с размерами вычетов на работника в году. Рассчитать налоги с зарплаты онлайн Кому предоставлять стандартный налоговый вычет по НДФЛ на себя в году В году работодатели обязаны предоставлять сотрудникам стандартные налоговые вычету за себя.

Право на стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в году на работника зависит от его категории. Размер и условия применения стандартных налоговых вычетов по НДФЛ смотрите в памятке , которую подготовили эксперты Системы Главбух. Эксперты Системы Главбух рассказывают про стандартные вычеты Помимо стандартных вычетов на самого сотрудника, работодатель обязан предоставлять ему вычеты на детей.

Рекомендация ” Как предоставить стандарный налоговый вычет на ребенка ” поможет разобраться в действующих правилах. В каком размере предоставлять вычет по НДФЛ на работника в году Размер вычета составляет либо руб.

То есть на эту сумму работодатель будет уменьшать доход сотрудника, чтобы получить итоговую сумму НДФЛ к уплате. Предоставлять вычет можно в отношении доходов, которые облагают налогом по 13 процентов п.

Исключение — доходы от долевого участия в компании.

Таблицу стандартных налоговых вычетов по НДФЛ в году на работника смотрите в конце статьи. Делают это только в отношении доходов, НДФЛ с которых считают по ставке 13 процентов.

Минфин также приводит условие для таких случаев — льготу применяют за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было дохода письма от Чтобы получить вычет, сотрудник пишет в бухгалтерию заявление с просьбой и прикладывает документы.

Конкретного определенного списка таких бумаг в законодательстве нет. Но эти документы должны подтверждать право на получение вычета. К примеру, справка об инвалидности. Писать новое заявление каждый год не обязательно.

Это делают при изменении права на стандартный вычет или если после реорганизации у сотрудника изменился налоговый агент письма Минфина России от Эксперты Системы Главбух рассказывают, до какой суммы составляет предел вычета на себя по НДФЛ в году Право на получение стандартных налоговых вычетов в размере и руб.

Если сотрудник одновременно вправе воспользоваться несколькими стандартными налоговыми вычетами по НДФЛ на работника в году, то предоставляйте один из них — наибольший по размеру. Для этого используют два кода: — для вычета в размере рублей; — для льготы в сумме рублей.

Полный перечень кодов, в том числе и для семей с детскими вычетами, можно посмотреть в приказе ФНС России от

Какие налоги платят с зарплаты?

Двойные Оформить двойной вычет возможно в случае, если один из родителей напишет письменный отказ в предоставлении ему данной льготы в пользу второго. Также на двойную оплату можно рассчитывать в случае отсутствия второго родителя.

Согласно со статьёй на двойной вычет могут претендовать: матери и отцы-одиночки; вдовцы и вдовы; родитель, не находящийся в официально зарегистрированном браке при наличии письменного отказа второго.

Что касательно матерей, которые были в браке, но официально развелись, то по закону они не считаются матерями-одиночками, так как у ребёнка есть отец. Поэтому претендовать на двойной вычет они могут только при наличии письменного отказа мужа в её пользу.

Налог на заработную плату

Право возникает при соблюдении определенных условий: Ребенок находится на содержании того, кто претендует на вычет. Даже если мать или отец лишены родительских прав, но участвуют в обеспечении ребенка, им положен возврат НДФЛ. Об этом говорится в Письме Федеральной налоговой службы от Или, как сказано выше, перечислять НДФЛ с иных доходов.

Работник, купивший патент. Неработающие мамы, студенты, пенсионеры — у них нет налогооблагаемого дохода. Сумма вычета на ребенка Согласно пп. Налоговый вычет за детей получают оба родителя.

Если у вас повторный брак и родился общий ребенок Часто при повторных браках возникает вопрос, каким по счету будет считаться общий ребенок, если есть дети от прошлых браков.

Сколько процентов НДФЛ от зарплаты в году и страховые взносы Все отчисления с заработной платы можно разделить на две группы. Первая — отчисления за счет самого работника.

Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2018 году у госслужащих

Кто такие ветераны труда Почетное звание ветерана труда введено относительно недавно.

Ветеран труда: стаж и другие условия для получения звания Право на получение звания предоставлено гражданам, имеющим определенные награды и трудовой стаж учитываемый при назначении пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Таким гражданам не требовалось получать никаких дополнительных наград или знаков отличия. В году все также будет применяться п. Государственными являются советские и российские ордена, медали, почетные звания, почетные грамоты и благодарности Президента РФ.

К ведомственным относят знаки отличия за трудовые заслуги и продолжительную работу не менее 15 лет в определенной отрасли или сфере деятельности — их устанавливают соответствующие федеральные министерства и госорганы.

Онлайн-калькулятор НДФЛ 2019

Закон устанавливает определение в ст.

Заработная плата — это сумма оплаты труда работника, которую он получает в соответствии с трудовым соглашением, а также нормативными актами организации локальными , содержащими нормы о премировании, компенсационных выплатах, иных вознаграждениях. Такими локальными НА Нормативными Актами могут являться: Коллективный договор, Положение о премировании сотрудников, Положение об оплате труда и прочие документы.

Иис в вопросах и ответах

Источник: https://idea-action.ru/novosti/kakie-bivayut-vicheti-po-ndfl-iz-zarplati-2019-godu-u-gossluzhashih.php

Процентные ставки

Удерживаемый процент зависит от того, является ли человек резидентом РФ. Если он законно находится в стране свыше 183 дней ежегодно, то НДФЛ для него 13 %. Если же человек признан нерезидентом, процент увеличивается до 30%.

ВАЖНО! Ставка 13 % сохраняется для граждан ЕАЭС, работающих в РФ (армян, белорусов, киргизов, казахов). Такой же процент снимается с иммигрантов и беженцев.

Для учредителей и акционеров предприятия ставка ниже и составляет 9%. Но при выигрыше и использовании вклада отчисления от дохода составят 35 %.

Пример расчета

Гражданин-резидент РФ имеет 2 детей до 18 лет. Его доход за месяц составил 90 тысяч рублей.

Также учитывается учеба только на очном отделении.

Льгота не включает образование супругов, дядей, теть и иных родственников. Предельная величина возврата за свою учебу, брата или сестры — 120 тыс., за своего или опекаемого ребенка — 50 тыс. рублей.

Вычет на финансирование будущей пенсии назначается гражданам, совершающим взносы:

  • в НПФ;
  • в страховые учреждения (страхование жизни на срок свыше 5 лет, пенсионное).

При этом возможно формирование собственных пенсионных отчислений, супруга, родителей, ребенка-инвалида.

Граждане, совершающие пожертвования в благотворительные учреждения, НКО, вправе взять вычет на благотворительность.

ВАЖНО! Льгота не назначается выше 25% от суммы дохода человека за год.

Например, гражданин перевел на благотворительность 200 тыс.рублей. За год доход человека составил 400 тыс.

Стандартные налоговые вычеты Что касательно вычетов по НДФЛ на детей, то их могут оформить следующие лица:

  • усыновители;
  • опекуны;
  • родители;
  • попечители;
  • приёмные родители;
  • новые супруги родителей дитя.

В случае развода супругов, на оформление льготы имеет право тот, кто самостоятельно содержит ребёнка. Так, к примеру, если отец не выплачивает алименты, то на вычеты вправе претендовать только его мать и её новый супруг (если был повторный брак).

Налоги с зарплаты в 2018 году в процентах: таблица

Эти платежи работодатель перечисляет из собственных средств.Обязанности налогового агента и плательщика страховых взносов исполняют все без исключения работодатели: и организации, и индивидуальные предприниматели.

Это значит, что с большей суммы нужно уплачивать взносы в ФНС. 2019 год не исключение. Таким образом, при том же уровне зарплаты, бизнес будет переводить в налоговую больше денег.

Конкретные размеры лимитов Правительство традиционно объявляет в IV квартале уходящего года (в ноябре-декабре).

Вычеты из зарплаты в 2019

Мы привели простой стандартный пример. Однако на практике сотрудники уходят и в отпуска, и в декреты, и на больничные, ездят в командировки, увольняются, получают компенсации и т.д.
Все это усложняет расчет зарплаты и налогов, потому что в каждой ситуации действуют свои правила.

В противном случае используется повышенная ставка – 30%.

Существуют четыре категории нерезидентов, для которых используется ставка 13%: высококвалифицированные специалисты, беженцы, граждане, работающие по патенту, и выходцы из стран ЕАЭС.

Важно! Резидентсво определяется на каждую дату перечисления подоходного налога, при его изменении сумма бюджетных обязательств пересчитывается.

Как посчитать НДФЛ от зарплаты: формула

Для определения величины отчислений в бюджет используется формула:

Налог = С* НБ, где

НБ – налоговая база;

С – ставка, выбранная в зависимости от факта резидентства.

Подоходный налог определяется нарастающим итогом с начала года.

  • подтверждение родственных связей — при возврате на детей, братьев, сестер и так далее;
  • договор с медпредприятием, копия его лицензии, квитанции об оплате услуг, рецепт по форме 107/у с пометкой для налоговой — при вычете на лечение;
  • копия договора на образование, лицензия учреждения, подтверждения платежей — при льготе на обучение;
  • бумаги на собственность, платежки или расписки, кредитный договор, справка из банка об оплаченных процентах — при имущественном вычете.

Оформление льготы через ИФНС обычно занимает около 4 месяцев, процедура через работодателя происходит быстрее, начисления возможно получать уже на следующий месяц после передачи на предприятие уведомления из инспекции.

Каждый налогоплательщик может воспользоваться правом на компенсацию собственных затрат в форме возвращенного НДФЛ.

Стоит ошибиться – и возникают риски того, что придется производить перерасчеты зарплаты и налогов, сдавать уточненные расчеты, а после проверки, возможно, доплачивать налоги и взносы, платить пени и штрафы.

Расчет страховых взносов с заработной платы

Каждый работодатель должен платить взносы на 4 вида обязательного страхования: пенсионное (22%), медицинское (5,1%), социальное (2,9%) и от несчастных случаев на производстве (от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса опасности работ). Итого минимум 30,2%.

Некоторые предприятия имеют право на пониженные ставки взносов.

Определяется размер вычета. 3. Из всей суммы доходов вычитаются вычеты. 4. Определяется размер процентной ставки подоходного налога в зависимости от статуса работника: резидент 13% или нерезидент 30%. 5.

ЧАЭС (включая лиц, получивших впоследствии инвалидность) и некоторым другим категориям. на лечение (свое, супруга, несовершеннолетних детей и подопечных, родителей), на приобретение лекарственных препаратов.

При этом на оплату услуг дорогостоящего лечения (по перечню, утвержденному Правительством) лимит по вычету не применяется — сумма возмещения равна фактическим издержкам налогоплательщика;Для применения налоговых льгот налогоплательщику необходимо уведомить о наличии права на конкретный вычет и оповестить работодателя или ИФНС в письменной форме о своем намерении воспользоваться таким правом.

Для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ оформляются на общих основаниях – работник вправе выбирать, у какого работодателя будет учитываться налоговая льгота. В фиксированной сумме 3000 руб.

Важно

Налоги с зарплаты в 2018 году: пониженные тарифы (таблица) Смотрите в таблице, кто в 2018 году сможет платить налоги с зарплаты по пониженным тарифам. Таблица. Пониженные тарифы для уплаты налогов с зарплаты в 2018 году.

Налоговые вычеты из заработной платы

Сделать это можно, написав заявление и предоставив подтверждающие расходы документы (договор на обучение, лечение, добровольное страхование, платежные документы) в ИФНС.

Сделать это можно лично в инспекции, направив почтовым направлением или через личный кабинет налогоплательщика.

Уменьшение базы, с которой исчисляется налог, будет произведено на сумму, указанную в уведомлении.

Источник: https://yurcompas.ru/kakie-byvayut-vychety-po-ndfl-iz-zarplaty-2019-godu-u-gossluzhashhih

Расчет зарплаты в Украине в 2018 году, зарплата 2018 в Украине

Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2018 году у госслужащих

Расчет зарплаты включают в себя следующие задачи:

1. рассчитать доход, начисленный работнику за отработанное время (как правило месяц);

2. рассчитать сумму налогов и других удержаний, на которые уменьшается доход работника;

3. рассчитать размер зарплаты, которую необходимо выплатить работнику.

Оклад

Первым и основным видом начислений является вознаграждение, установленное в виде оклада или тарифной ставки. Они используются при почасовой (или повременной) системе оплаты труда.

Это такая система, при которой заработок сотрудника напрямую зависит от отработанного времени.

Единицей времени может быть полностью отработанный месяц (в этом случае начисляется оклад за месяц), а может быть отработанная смена или час (тогда за смену или час устанавливается тарифная ставка).

С 01 января 2017 года оклад работника не может быть меньше, чем размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (ч. 6 ст. 96 КЗоТ), – 1762 грн. в 2018 году.

При этом, если работник отработал полную норму труда (т. е. в месяце начисления зарплаты он не болел, не уходил в отпуск, не был принят или уволен и др.), то ему нельзя выплатить заработную плату в размере меньшем, чем размер минимальной заработной платы, – 3723 грн. в 2018 году.

В сервисе SmartFin предусмотрено начисление заработной платы:

– по месячным окладам;

– по часовым тарифным ставкам;

– по дневным тарифным ставкам.

Индексация

Также работодатель обязан начислять работникам сумму ежемесячной индексации. Финансовые санкции за её непроведение составляют 10 минимальных зарплат за каждого работника. С января 2018 года штраф составляет 37 230 грн.

Индексация денежных доходов необходима для того, чтобы полностью или частично компенсировать подорожание товаров или услуг. Для этого центральным органом исполнительной власти, который реализует политику государства в сфере статистики, ежемесячно рассчитывается индекс потребительских цен (или индекс инфляции).

Индексы инфляции нужны для расчета коэффициента индексации. Расчет коэффициента достаточно трудоемкий и самостоятельно его рассчитывать не нужно. Он определяется с помощью специальных таблиц или онлайн-калькуляторов.

Для определения коэффициента необходимо знать месяц, в котором произошло последние повышение оклада по должности работника. Индексация рассчитывается как произведение прожиточного минимума и коэффициента индексации.

Калькулятор расчета индексации встроен в сервис SmartFin. Это позволяет автоматически рассчитывать сумму индексации при начислении заработной платы. Для этого необходимо:

  • задать базовый месяц в Карточке работника:
  • сервис автоматически рассчитает сумму индексации в расчетной ведомости (если у работника возникло на неё право):

Больничные и отпускные

Это виды начислений, которые платятся работнику в то время, когда он не работает. При этом за ним сохраняется средний заработок. В сервисе SmartFin расчет отпускных и больничных так же автоматизирован и осуществляется с помощью соответствующих калькуляторов. результаты расчетов выводятся на печать:

Другие начисления

Кроме оклада и других перечисленных выплат работникам могут выплачиваться премии, надбавки, вознаграждения, которые относятся к фонду дополнительной заработной платы.

В сервисе SmartFin автоматизарован расчет доплат за работу в ночное и вечерние время, за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни (по сменным графикам работы).

Также есть возможность создать вручную все необходимые виды дополнительных начислений.

Удержания из заработной платы

“Зарплатные” налоги делятся на:

1. удержания – это часть, которая вычитается из заработной платы работника;

2. начисления на фонд заработной платы – часть, которую работодатель должен уплатить за счёт собственных денежных средств.

Фонд заработной платы – это сумма начислений всех работников за отработанное время (месяц).

К обязательным удержаниям относятся:

1. налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – 18% в 2018 году

2. военный сбор – 1,5% в 2018 году

Налог на доходы физических лиц

Налог на доходы = Начисленная зарплата * 18% ;

При расчете налога на доходы может применятся налоговая социальная льгота (НСЛ). Это установленная законодательством сумма, на которую уменьшается начисленная заработная плата (база налогообложения) для расчета налога на доходы. В случае применения налоговой социальной льготы формула для расчета НДФЛ выглядит так:

Налог на доходы = (Начисленная зарплата – Налоговая социальная льгота) * 18%

К зарплате работника может применяться один из видов налоговой социальной льготы:

– 100%-я (рассчитывается как 50 % от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 881 грн. в 2018 г.);

– 150%-я (рассчитывается как 75 % от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 1321,52 грн. в 2018 г.);

– 200%-я (рассчитывается как 100 % от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 1762 грн. в 2018 г.);

– работникам, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет (100% и 150% (881 грн. и 1321,52 грн. соответственно) льгота предоставляют в расчёте на каждого ребёнка).

Главное условие для применение налоговой социальной льготы – это размер начисленного за месяц дохода. Если он меньше, чем: прожиточный минимум * 1,4 и округленный до ближайшего десятка, льготу применять можно.

В 2018 году этот показатель равен: 1762 * 1,4 = 2470 грн. Т.е. доход, который дает право на получение налоговой социальной льготы меньше, чем размер минимальной зарплаты, которую обязательно надо платить при выполненной норме труда.

Таким образом теоретически у работника право на льготу есть, а практически – нет.

Для работников с детьми действуют немного другие условия. Для них предельный размер дохода для получение льготы определяется как 2470 грн. * кол-во детей. Т.е. для двоих детей доход, который дает право для получения льготы равен 2470 грн. * 2 реб. = 4940 грн. Если начисленный за месяц доход меньше, чем 4940 грн., – то льготу применять можно.

Сама льгота считается как 881 грн. * кол-во детей, т.е. для двоих детей будет равна 1762 грн., для троих 2643 грн. и т.д.

“Неналоговые удержания”

Кроме того, есть удержания из заработной платы, которые производятся только при наличии одного из двух обязательных условий:

1. согласие работника на осуществление соответствующих удержаний из его заработной платы (удержания профсоюзных взносов, за товары купленные в кредит, погашение ссуды, взносы в различные негосударственные и благотворительные фонды и т.п.);

2. решение суда (удержание алиментов, возмещение материального ущерба нанесённого работником предприятию и прочее).

Начисления на заработную плату

Каждый работодатель обязан начислять и уплачивать в бюджет единый социальный взнос (ЕСВ).

Это консолидированный страховой взнос, который включает в себя социальный пакет, законодательно предусмотренный государством, а именно: пенсионное страхование (выплата пенсий), страхование на случай временной потери трудоспособности (оплата больничных), страхование, связанное с возникновением несчастных случаев на производстве.

Ставка ЕСВ, который уплачивается за счёт работодателя, составляет 22% (ч. 5 ст. 8 ЗУ «О ЕСВ»).

Предприятия, учреждения и организации, в которых работают инвалиды, применяют к их доходу ставку ЕСВ 8,41% (ч. 13 ст. 8 ЗУ «О ЕСВ»). Но эта ставка не распространяется на предпринимателей, у которых есть работники-инвалиды.

В сервисе SmartFin учтены все ставки для расчета единого социального взноса, в том числе для работников-инвалидов:

Правила выплаты зарплаты работникам в 2018 году

Чтобы у работодателя в будущем не возникло проблем при проверках, рассчитывая зарплату, которая выплачивается работникам, необходимо помнить о следующем:

  1. зарплату все без исключения работодатели обязаны выплачивать не реже двух раз в месяц;
  2. с каждой выплатой необходимо перечислять налоги в бюджет;
  3. для каждой выплаты должны быть установлены конкретные сроки, промежуток между которыми не должен превышать 16 календарных дней.

В сервисе SmartFin:

– сроки выплаты заработной платы автоматически определяются (по заданным настройкам) и подставляются в платежные ведомости, также пользователь заранее получает напоминание о сроках выплат на свой e-mail:

– с помощью документа “Аванс” рассчитывается размер зарплаты и налогов за первую половину месяца:

Все начисления, удержания, межрасчетные выплаты учитываются в SmartFin в документе “Ведомость начисления заработной платы”:

Сколько работник будет получать “на руки” в 2018 году

Расчет налогов с минимальной заработной платы в 2018 году выглядит следующим образом:

Начисленная заработная плата = 3723 грн.

НДФЛ: 3723 грн. * 18% = 670,14 грн.

Военный сбор: 3723 грн. * 1,5% = 55,85 грн.

ЕСВ: 3723 грн. * 22% = 819,06 грн.

Всего налогов: 670,14 грн. + 55,85 грн. + 819,06 грн. = 1545,05 грн.

Зарплата к выплате работнику (“на руки”): 3723 грн. – 670,14 грн. – 55,85 грн. = 2997,01 грн.

Подробнее о размере НСЛ в 2018 году, а так же других важных показателей можно почитать в статье Минимальная зарплата, прожиточный минимум, НСЛ и ЕСВ 2018.

Источник: https://smartfin.ua/page/nachisleniya-i-uderzhaniya-iz-zarabotnoi-platy-v-2018-godu

Расчет и начисление заработной платы в Украине

Какие бывают вычеты по ндфл из зарплаты 2018 году у госслужащих

Начисления заработной платы добровольно принудительно необходимо осуществлять 2 раза в месяц – с 16 по 22 число за первую половину текущего месяца и с 01 по 07 число месяца следующего за обсчитываемым – за его вторую половину.

Следует иметь ввиду, что мы настойчиво рекомендуем перейти на двуразовую модель выплаты зарплаты, поскольку органы налоговой (Пенсионного фонда) активно информируют органы Гоструда о фактах одноразовой выплаты зарплаты, что может привести к штрафам за нарушение трудового законодательства.

Разделение труда – вот главное отличие наших комплексных пакетов. Хотите экономить – пакет БИЗНЕС – ведите базу самостоятельно, мы будет выполнять лишь функции контроля. В пакете ПРЕМИУМ мы будем вести вашу базу самостоятельно. Пакет ПРОСТОЙ – платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

Анна Кравченко

глава отдела бухгалтерии
кандидат экономических наук

Расчет заработной платы проводится путем деления начисленной зарплаты на количество рабочих дней в месяце, в дальнейшем полученная сумма умножается на количество рабочих дней в первой или второй половине календарного месяца, в зависимости от того за какой период проводится расчет заработной платы в Украине. Используя профессиональнеы бухгалтерские услуги, вы можете полностью положиться на нас в вопросе своеверменности начисления и выплаты зарплаты.

Расчет начислений на заработную плату и отчислений

Для начала стоит отметить большой плюс единого социального взноса (ЕСВ) – он не только упростил сам процесс расчетов, но и избавил от необходимости отчитываться перед несколькими фондами, задачей которых было защитить каждого из нас от безработицы, потери трудоспособности, травм на производстве и снабдить соцобеспечением в виде пенсии на старости лет. Ставка отчисления для всех наемных сотрудников одна и составляет 22% от фонда оплаты труда и подлежит оплате за счет работодателя. Удержание ЕСВ из зарплаты сотрудника отменено с 2016 года.

Размер налога на доходы физических лиц (НДФЛ) изменился и составляет единый размер – 18%.

Важно отметить, что начиная с августа 2014 года вступил в силу ЗУ “О внесении изменений в Налоговый Кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины”, которым был введен военный сбор, а Госбюджетом на 2019 год действие сбора продлено на “период реформирования Вооруженных сил Украины”. Под налогобложение сбором попадает и заработная плата. Ставка отчисления составляет 1,5%.

Таким образом, для получения суммы, подлежащей выплате сотруднику на руки, необходимо:

  1. определили сумму начисленной зарплаты (“грязная” сумма, т.е. до вычитания всех налогов)
  2. далее полученную в абзаце 1 сумму умножаем на 18% НДФЛ
  3. затем необходимо помножить сумму из абзаца 1 на 1,5% ВС
  4. итак,  отнимаем размер НДФЛ (18%) и ВС (1,5%) от суммы абзаца 1 и получаем ответ на вопрос – сколько же все таки необходимо выдать денег сотруднику на руки
  5. не забываем отдельно от выплаты зарплаты оплатить ЕСВ с фонда оплаты труда (читать про единый социальный взнос ЕСВ)

Конкретный пример расчета заработной платы в Украине:

Расчетный период – март 2019 года

Размер зарплаты – 4173 грн.

Общее количество рабочих дней в месяце – 22

Количество рабочих дней в первой половине месяца (с 01 по 15 число) – 11

Количество рабочих дней во второй половине месяца (с 16 по 30 число) – 11

Расчет заработной платы за ПЕРВУЮ половину месяца:

  • 4173 / 22 дня = 189,69 грн. – ЗП за день
  • 189,69 * 11 дней = 2086,59 грн. – начислено за первую половину месяца (учитываем обязанность выплаты зп два раза в месяц).
  • 2086,59  * 0,18 = 375,59 грн. – размер НДФЛ (18%)
  • 2086,59 * 0,015 = 31,35 грн. – размер ВС (1,5%)
  • 2086,59 – 375,59 – 31,35 = 1679,35 грн. – подлежит выдаче “на руки”

Расчет ЕСВ с фонда оплаты труда (выплата за первую половину месяца):

Что касается начислений на заработную плату (ЕСВ от фонда оплаты труда) не забываем, что фонд оплаты труда – это сумма зарплаты до вычитания всех налогов.

Рассмотрим пример:

  • 2089,59 * 0,22 = 459,71 грн – сумма ЕСВ, подлежащая уплате государству отдельно при выплате зарплаты.

О чем важно помнить начисляя и выплачивая заработную плату, так это о размере минимальной зарплаты, а именно: с 01 января 2019 г.  – 4173 грн. при месячном размере начисления зарплаты и не менее 25,13 грн.

/час при почасовой оплате. База налогообложения ЕСВ и НДФЛ  не может быть менее этой суммы, кроме начисления зарплаты не по основному месту работы либо при несоблюдении норм труда.

Читаем наш материал Как уменьшить отчисления с зарплат.

Кроме того, необходимо помнить, что законодательство ограничивает размер выплаты, с которой оплачивается ЕСВ, так с 2019 года максимальная база уплаты ЕСВ составляет 15 минзарплат. Например, зарплата сотрудника составляет 90 тыс. грн. В таком случае, максимальная сумма ЕСВ будет равна: 4173,00 * 15 * 22% = 13770,90 грн.

Источник: https://www.juridicheskij-supermarket.ua/page_salary-in-ukraine.html

Понятие налогового вычета

Принципы, процедура оформления и реализации права на частичный возврат средств, переданных государству, определены Налоговым кодексом РФ. Гражданин после получения дохода обязан перечислить процент от него в бюджет страны.

Ставка устанавливается законодательством РФ и составляет от 13 до 35 %. Помимо подоходного налога (НДФЛ), производятся и другие отчисления.

Внимание

Они направляются в различные фонды государства. Однако вычет обусловлен только подоходными отчислениями (НДФЛ). Он сокращает величину дохода, от которой человек обязан отправить часть государству, то есть уменьшает налогооблагаемую базу.

Главным условием предоставления льготы выступает обязательное наличие отчислений в бюджет.

Важно

Каждый наступивший год привносит в налоговое законодательство свои новшества. Изменения 2018-го года коснулись в частности подоходного налога в отношении финансов физических лиц.

Рассмотрим, особенности исчисления НДФЛ в 2018 году, какие изменения имели место в текущем году в отношении данного налога в статье.

Работодатели платят налоги с зарплаты работников. Для некоторых групп работодателей предусмотрены пониженные ставки или, наоборот, дополнительные взносы.

Мы показали, какие налоги платить с зарплаты в 2018 году в процентах в таблице. Скачать полную таблицу налогов с зарплаты в 2018 году с актуальными ставками Какие налоги с зарплаты в 2018 году будут платить работодатели Налоги, которые работодатели платят с зарплаты, можно разделить на две группы.

За 3-го ребенка, Максима, вычет не положен, так как он работает. Итоговый размер вычета составит 5800 рублей ежемесячно.

2.
Социальные вычеты

Социальные вычеты предоставляются в отношении понесенных налогоплательщиком трат на:

Ниже представлена таблица 2019, содержащая информацию о социальных вычетах и их размерах:

Это статья с сайта vseofinansah точка ru. Если вы ведите эту статью на другом сайте, значит ее украли. Вид вычетаВ пользу кого происходит оплатаРазмер вычета Обучение Самого себя Не более 120 тыс. рублей в год Собственных детей до 24-х лет Не более 50-ти тыс.

рублей в год на каждого ребенка в общей совокупности на обоих родителей Собственных подопечных до 18-ти лет Не более 50 тыс. рублей в год на каждого подопечного Своих братьев и сестер до 24-х лет Не свыше 50 тыс.
Затем остаток переходит на следующий год и так далее до исчерпания лимита, определенного государством.

При этом взять вычет разрешено в любое время, однако возмещению подлежат только средства за предшествующие 3 года.

ВАЖНО! Льготой могут воспользоваться и неработающие люди, недавно вышедшие на пенсию и купившие жилье.
Они получают возврат средств за прошлый период (3 года, предыдущих сделке), когда осуществляли рабочую деятельность и налоговые отчисления. Трудоустроенные пенсионеры дополнительно могут получать льготу и далее, если предельная величина вычета не достигнута за период выплат.

Условия для назначения возврата НДФЛ:

  1. Для назначения льготы собственность должна быть жилой. Обязательно ее расположение в России.

Мы, являясь официальным представителем копании 1С в сфере аутсорсинга бухгалтерских услуг, разработали уникальные в своем роде многоуровневые контрольные мероприятия для поддержания высокого качества представляемых услуг нашим клиентам.

При передаче расчета зарплаты на аутсорсинг в 1C-WiseAdviсe вы можете быть уверены в том, что зарплата сотрудников, налоги и взносы с нее будут рассчитаны правильно.

Чтобы минимизировать ваши затраты на услуги и исключить какие-либо ошибки в работе, мы автоматизировали все стандартные операции в расчетах.

Помимо этого качество наших сервисов подтверждено полисом страхования профессиональной ответственности перед клиентами с покрытием до 70 000 000 рублей.

При наличии у налогового агента обособленных подразделений, НДФЛ с трудоустроенных там физлиц платится по месту нахождения (ст. 226 НК). Для понимания порядка определения расчетных сроков по НДФЛ следует ознакомиться с примером.

В октябре 2019 г. размер вознаграждения за труд коллектива компании «Альфа и Омега» составил 379.000 руб., начисленного НДФЛ – 48.178 руб.

Налоговый вычет на ребенка в 2019 году

Имущественный налоговый вычет Данная льгота предоставляется при приобретении жилья. Она предоставляется в размере:

  • суммы, израсходованной на покупку жилья, но не более 2 млн руб. (пп. 1 п. 3 ст. 220 НК РФ);
  • уплаченных по договору ипотеки процентов, но не более 3 млн руб. (п.
  • Темы:

  • Трудовой договор
  • Гражданско-правовой договор

Работодатели платят налоги с зарплаты работников. Для некоторых групп работодателей предусмотрены пониженные ставки или, наоборот, дополнительные взносы.

Мы показали, какие налоги платить с зарплаты в 2018 году в процентах в таблице. Скачать полную таблицу налогов с зарплаты в 2018 году с актуальными ставками Какие налоги с зарплаты в 2018 году будут платить работодатели Налоги, которые работодатели платят с зарплаты, можно разделить на две группы.

  • В первой будет один налог – НДФЛ.

    Его платит работник, а работодатель выступает в роли налогового агента.

Усыновителям, опекунам, приёмным родителям и их супругам.

Вычеты на детей по ндфл в 2018 году

Ставки ндфл в 2018 году (таблица, изменения)

  • Важно Темы:
  • Трудовой договор
  • Гражданско-правовой договор

Работодатели платят налоги с зарплаты работников. Для некоторых групп работодателей предусмотрены пониженные ставки или, наоборот, дополнительные взносы.

Работник также может оформить заявление о возврате излишне удержанного НДФЛ.

В том случае если гражданин РФ по какой-либо причине не обратился к работодателю за предоставлением налоговых вычетов, он имеет право подать заявление на предоставления льготы непосредственно в территориальную ИФНС по истечении года, в котором были произведены расходы (имущественные, социальные, излишне удержанный подоходный налог). Для этого ему необходимо получить в бухгалтерии справку 2-НДФЛ, заполнить налоговую декларацию о доходах 3-НДФЛ, составить заявление и подготовить все копии подтвердительных документов (чеки, договоры и прочие).

Лицо, получающее выплаты по ГПХ-договору В сумме фактических расходов, связанных с выполнением работ или оказанием услуг по ГПХ-договору Пример № 4.

Гражданину начислили вознаграждение за статью, размещенную в газете, в размере 5000.

Автор не представил в бухгалтерию документы, подтверждающие расходы на создание произведения, а значит, редакция, как налоговый агент, удержит сумму в 20 % от вознаграждения (5000 * 0,2 = 1000) и выплатит автору, соответственно, не 5000, а 4000.

5.
Инвестиционные

Размеры инвестиционных вычетов:

СитуацияРазмер вычета Получение налогоплательщиком положительного финансового результата от погашения ценных бумаг Сумма положительного результата, но не более 3 млн.

Налоги с зарплаты в 2018 году: пониженные тарифы (таблица) Смотрите в таблице, кто в 2018 году сможет платить налоги с зарплаты по пониженным тарифам. Таблица. Пониженные тарифы для уплаты налогов с зарплаты в 2018 году.

Арсенал Права
Добавить комментарий