Какие пенсии в эстонии

– Накопление средств к пенсии, зачем и почему?

Какие пенсии в эстонии

Время выхода на пенсию, кажется сейчас на расстоянии световых лет, но на самом деле начать для этого накапливать деньги совершенно реально уже с 18 летнего возраста.

Пенсионная система Эстонии состоит из трёх ступеней. Это I ступень или же государственная пенсия, а также II и III ступень, куда каждый человек может сам для себя копить деньги. Накапливание денег во вторую пенсионную ступень, для тех, кто родился после 1983 года, является обязательным. Инвестирование же денег в третью пенсионную ступень является добровольным.
 

Для чего необходимо самому накапливать деньги к моменту выхода на пенсию? Образно говоря, I пенсионную ступень содержат работающие люди, с зарплаты которых работодатель платит социальный налог. Но, так как число работающих в Эстонии постоянно снижается, а число пенсионеров растёт, то соответственно уменьшается и величина суммы, которая поступает в I ступень.

Но в тоже время эту сумму необходимо разделить между большим количеством людей.

Например, предсказывают, что в Эстонии в 2020 году на 100 работающих будет 26,8 пенсионера, а в 2050 году их уже будет 42,8! Для того чтобы сохранить свой нынешний уровень жизни, каждый сам должен подумать о своих личных накоплениях к пенсии, так как государственной пенсии просто будет не хватать.
 

I ступень или государственная пенсия
 

Эту пенсию выплачивают пенсионерам по старости из государственного бюджета, за счет средств социального налога, который в свою очередь поступает с зарплат работающих.

Размер пенсии, кроме ежегодно установленной государством её базовой части, зависит ещё от размера зарплаты, а также от количества лет пенсионно-правового стажа. Это значит, что здесь в расчёт идёт количество трудовых лет, к которым добавляются ещё и годы, приравненные к работе.

Например, за воспитание детей, служба в армии и т.д. Третьим фактором, влияющим на размер пенсии, является размер заработной платы.

Так как в расчёт пенсии идёт социальный налог, который с зарплаты работающего платит его работодатель, то выплата зарплаты частично или же полностью в «конверте», с которой налоги остаются не выплаченными, никаким образом не выгодна при начислении пенсии в будущем. С подробной информацией о государственной пенсии по старости ты можешь ознакомиться на сайте Пенсионного центра.
 

II ступень или обязательная накопительная пенсия
 

Идея системы обязательной накопительной пенсии состоит в том, что работник сам свои пенсионные деньги копит в пенсионный фонд.

Если человек работает, то с его зарплаты работодатель платит социальный налог (частный предприниматель социальный налог платит за себя сам).

Из брутто зарплаты работающего человека в пенсионный фонд идет 2 %, к этой сумме за работника государство добавляет ещё 4 % из выплачиваемого работодателем социального налога. При достижении пенсионного возраста ты будешь иметь право на получение этой пенсии.
 

Присоединение ко II пенсионной ступени является обязательным для всех, кто родился после 1983 года.

Присоединение ко II пенсионной ступени означает, что ты представишь заявление или непосредственно управляющему пенсионного фонда или же на сайте Пенсионного центра (Pensionikeskus) заполнишь соответствующее заявление, выбрав себе среди различных пенсионных фондов фонд, в который в дальнейшем будешь копить деньги.

Обрати внимание, если ты сам фонд вовремя не выберешь, то он будет назначен путем случайного выбора (розыгрыша), что может для тебя оказаться невыгодным. Почему? Потому, что в розыгрыш идут только консервативные фонды, а консервативные фонды могут инвестировать только лишь в облигации.

Доходность облигаций, как правило, ниже доходности акций, так что доходность фондов инвестируемых в облигации, может оказаться меньше тех фондов, которые могут поместить деньги и в акции. Так как для накопления пенсии впереди у тебя десятки лет, то можно взвесить и о принятии немного более высокого риска и выбрать фонд, который инвестирует в акции.

Запомни, что при большей степени риска ты можешь деньги и потерять.
 

При выборе пенсионного фонда стоит очень тщательно подумать, к какому риску ты готов.
 

Если ты по какой-то причине вовремя  сам не выбрал себе пенсионный фонд, и тебе выбрали фонд путем жеребьевки, то ты имеешь право на смену фонда. Для этого существует две возможности.

Во-первых, три раза в год ты можешь поменять фонд, который был тебе выбран путем жеребьевки, на иной фонд. Во-вторых, в любой момент ты можешь оставить накопленные паи фонда в одном фонде, а все новые взносы пенсионных платежей  направить в новый фонд.

Перед тем, как ты решишь поменять фонд, разузнай, какие платы будут при этом сопутствовать.

Для того, чтобы поменять пенсионный фонд или же для того, чтобы направить платежи (взносы) в новый пенсионный фонд, тебе необходимо будет представить заявление или же через свой интернет-банк или же на сайте Пенсионного счёта на странице “Мой счёт”. Подробнее прочтите о выборе пенсионного фонда здесь, и об обмене пенсионного фонда здесь.
 

Права и обязанность платить в пенсионный фонд наступят при достижении 18 летнего возраста с 1 января следующего года, и это только в том случае, если ты будешь работать. Если же ты стал работать, не достигнув 18 лет, то можно представить заявление и выбрать пенсионный фонд уже при достижении 16 летнего возраста, но это только с письменного разрешения родителей (законного представителя).

На данный момент имеется возможность выбора между 23 обязательными пенсионными фондами. Прежде, чем принять решение в пользу какого-либо фонда, необходимо сравнить между собой их инвестиционную стратегию, платы, доходность и т.д.

Решение о выборе пенсионного фонда принимай сам, здесь не стоит исходить из рекомендаций друзей или же тех, кто данные фонды тебе предлагает или будет предлагать.

Как именно необходимо выбирать пенсионный фонд, ты сможешь прочесть здесь.
 

III ступень или добровольная накопительная пенсия
 

Её целью, прежде всего, является добровольное накопление денежных сбережений к пенсии. Накопленные средства можно будет использовать уже с 55 лет, то есть когда ты не будешь ещё пенсионером по старости. Присоединиться к III пенсионной ступени можно в любое время. Об этом подробнее можешь прочитать здесь.
 

Для накопления денежных средств в III пенсионную ступень имеется две возможности: 

  • Tы приобретаешь паи выбранного добровольного пенсионного фонда. Подробнее прочти об этом здесь. 
  • Tы заключаешь договор страхования дополнительной накопительной пенсии с выбранной страховой компанией. Об этом подробнее здесь.

В тоже время для тех, кто заключил договор о добровольном пенсионном накоплении в III пенсионную ступень, государство предусматривает налоговые льготы.

Это значит, если ты из своего брутто дохода в течение календарного года 15% поместишь в добровольную накопительную пенсию (здесь в расчёт не идут, например суммы за страхование, а также прочие расходы за обслуживание), то государство возвращает тебе с этой суммы подоходный налог. В 2012 году ставка подоходного налога равняется 21%.

Начиная с 2012 года, сохранится действующий сейчас 15% предел, но увеличится размер платежей в добровольную накопительную пенсию. Сумму платежей можно будет вычесть из налогооблагаемого дохода, на который будет установлен верхний предел, и он будет составлять до 6000 евро. 

Источник: http://kool.minuraha.ee/11182/

Размер пенсии в Эстонии в 2018 году: какие условия и что полагается русским в стране? | Экспресс-Новости

Какие пенсии в эстонии

На фоне пенсионных реформ, происходящих в России, волей-неволей гражданам нашей страны становится интересно о том, что происходит в других странах. Мы уже рассматривали ситуацию в Казахстане, в Беларуси, а также во многих других странах, чтобы сравнить размеры выплат и сами системы. В данной статье речь пойдёт о государственной поддержке нуждающихся граждан в Эстонии.

Что собой представляет эстонская пенсия?

Отличием от российской системы сразу становится разделение на составляющие:

  • Государственный фонд, который включает в себя средства от 20%-го налога, вычитаемого из заработных плат трудящихся граждан, а также 13% на услуги в сфере медицины.
  • Обязательный фонд, состоящий из 2% от персональных доходов каждого субъекта и 4% от государства. Особенностью становится то, что для некоторых слоёв населения 2%-ое отчисление не является обязательным. Это касается только тех граждан, которые родились до 1983 года. С остальной части населения этот процент взимается на принудительной основе после достижения восемнадцатилетнего возраста.
  • Дополнительный фонд, который может быть выбран самим эстонцем. В какой-то степени можно сравнить с накопительной пенсией, но в Эстонии субъект сам в праве устанавливать величину отчисления, её регулярность, а также решить то, когда хочет закончить перечисление подобных взносов, т.к. они являются добровольными. Получить средства с этих отчислений можно при достижении пятидесяти пятилетнего возраста. Интересна и налоговая система, связанная с данным видом выплат, потому что налог отменяется в том случае, если деньги хранятся в дополнительном фонде в течение пяти и более лет. Это называется бессрочным договором.

В настоящее время пенсионное обеспечение в Эстонии включает в себя основную составляющую, часть, зависящую от трудового стажа, а также страховку, но только для тех субъектов, кто ушёл на заслуженный отдых после 1999 года.

Какие бывают пособия в этой стране?

Выплаты делятся на три вида:

  1. Государственные;
  2. Профессиональные;
  3. Добровольные.

Не помешает немного рассмотреть каждый тип.

Государственная пенсия предоставляется в определённых ситуациях:

  • При достижении возраста, но ключевую роль играет стаж, наличие которого является обязательным;
  • При наличии инвалидности, где не имеет никакого значения то, сколько трудился гражданин или трудился ли он вообще;
  • При утрате источника дохода, что можно сказать аналогом нашего пособия по потере кормильца, которое также назначается нетрудоспособным лицам, кто не может сам позаботиться о себе;
  • Досрочный выход на отдых в тех случаях, когда по каким-то причинам нет возможности работать в организации до достижения возрастного порога по стране;
  • Пенсия поддержки, которую можно сравнить с российской социальной, когда у людей нет иного источника дохода в старости. В Эстонии данный вид начислений полагается через пять лет после жалований по возрасту, если иные категории платежей отсутствуют.

Профессиональная выплата представляет суммы, начисляемые нанимателем работнику. Отличительной особенностью становится то, что взносы могут быть, как на добровольной, так и на принудительной основе.

Добровольное пособие объясняется самим названием, когда отчисления не входят в число обязательных. Это накопления будущего пенсионера, которые он же и получит в определённом возрасте.

Какой в Эстонии возрастной рубеж для выхода на заслуженный отдых?

Мужская половина общества может претендовать на выплаты при достижении 63-летнего возраста. Однако с женской половиной дело обстоит немного сложнее, т.к. существенную роль играет год, когда они родились:

  • Если эстонка родилась в 1951 году, то пенсионный возраст приравнивается к 62 годам;
  • Если гражданка появилась на свет в интервале между 1951 и 1953, то может официально закончить трудовую деятельность в 62,5 года;
  • Если женщина была рождена в 1953 году, то в 63 года.

В прошлом году была принята реформа, устанавливающая то, что гражданки Эстонии, которые родились в период с 1950 до 1954 года, достигают необходимого порога в 63 года. Таким образом, можно заметить то, что не только в России пенсионная программа ориентирована на увеличение минимальных проходных порогов. В Эстонии также уже взят курс на повышение.

Что такое преждевременная и отложенная пенсии?

Первый вариант доступен для эстонцев, которые хотят выйти на заслуженный отдых на три года раньше того рубежа, который установлен по стране. Однако существует условие, суть которого заключается в том, что необходимо перейти определённый порог в виде стажа продолжительностью в пятнадцать и более лет.

«На этом нюансы не заканчиваются, потому что подобное право даёт получать меньший объём ежемесячного содержания, а именно вычитается по 0,4% с каждого месяца, который субъект должен был трудиться на благо государства».

Это напоминает американскую пенсионную систему, где также даётся право на окончание трудовой деятельности на несколько лет раньше с условием того, что последующие выплаты будут в меньшем размере, чем могли бы быть при достижении установленного порога.

Важно знать то, что отказаться от преждевременной пенсии уже невозможно. Таким образом, эстонец до конца жизни будет получать уменьшенное пособие. Если этот срок будет раньше на три года, то лицо потеряет 14,4%, что уже ощутимо.

«Отложенная пенсия также изменяется, но в противоположную сторону. За каждый отработанный месяц после достижения возраста, но без оформления жалования, величина выплат увеличивается на 0,9%».

Официального предела такому повышению не установлено, поэтому рост продолжится до того момента, пока субъект не решит выйти на заслуженный отдых с получением ежемесячного содержания.

Какая величина пенсионного обеспечения в Эстонии?

Для начала стоит определиться с составляющими пенсии, в число которых входит:

  1. Базовая доля, начисляемая государством, чей размер на сегодняшний день состоит из 162 евро, что в российской валюте приравнивается к 12823 рублям и 62 копейкам.
  2. Пай стажа, который относится к расчёту общей трудовой деятельности до начала 1999 года, когда изменились правила.
  3. Страховая доля или же пай. Расчёт данной части является персональным, потому что учитываются личные заслуги или занятость в определённые периоды. На величину этой составляющей оказывает воздействие общий трудовой стаж, декретный отпуск, если таковой был, служба в армии, период обучения на очной форме в высшем учебном заведении, а также рассматриваются те случаи, когда гражданин был признан временно нетрудоспособным по тем или иным причинам. Последней составляющей страхового пая считается объём налогов, которые он платил, начиная с 1999 года.

«Важный момент заключается в том, что один год рабочего стажа приносит эстонцу по 5,77 евро, что составляет 456 российских рублей и 74 копейки. В сумме это выйдет более привлекательное число».

В Эстонии каждый год проходит запланированное индексирование. Причины те же самые, что и в России, потому что происходит инфляция, что отражается на стоимости всех необходимых товаров, но всё-таки процедура немного отличается. Увеличение происходит именно на определённый индекс, где только одна пятая часть зависит от процента повышения цен.

Оставшаяся часть напрямую зависима от того, насколько возрастает часть социального налога. Все проценты подсчитываются, а в начале апреля происходит индексирование.

Какой размер средней эстонской пенсии?

«Среднестатистический эстонец ежемесячно получает по 391 евро, что в нашей валюте по текущему курсу приравнивается к 30950 рублям и 84 копейкам».

На итоговую сумму воздействие оказывают, как стаж гражданина, так и заработная плата в период трудовой деятельности, а также участие в специальных программах.

Большое влияние на величину пособия оказывает трудовой стаж, а именно его продолжительность:

  • Если субъект трудился всего пятнадцать лет, то ему положены 223 евро, что составляет 17652 рубля и 27 копеек;
  • Если эстонец работал тридцать лет, то выплата составляет 301 евро, что приравнивается к 23826 рублям и 60 копейкам;
  • Если гражданин был занят трудовой деятельностью в течение 40 лет, то ему полагается 354 евро, что в российской валюте – 28021 рубль и 99 копеек;
  • Если гражданин отработал 44 года и больше, что считается максимальным сроком для увеличения, то ежемесячно ему начисляют 375 евро, что составляет 29684 рубля и 31 копейку.

Какой минимальный объём выплат в Эстонии?

Данный вопрос в большей степени касается тех, кто по каким-то причинам не накопил минимальный порог, касающийся рабочего стажа.

«В таком случае субъект может рассчитывать лишь на минимальную народную пенсию, чья величина приравнивается к 158,37 евро, что составит 12536 российских рублей и 28 копеек».

Какие существуют варианты выплат пенсионных жалований?

В эстонской пенсии существуют весомые отличия от российской системы. Одно из них – это специальные схемы, по которым выплачивают пособия:

  • Пенсионное обеспечение по выбытии, чья суть заключается в том, что начисление происходит из той суммы, которую создают действующие налогоплательщики. Однако данный вариант не является распространённым, потому что население уменьшается, не принося положительного прироста.
  • Пособие с условленным взносом представляет собой такую схему, когда определяется величина отчисления, которое необходимо вносить в фонд на постоянной основе. В данном случае нет гарантии, а также объём напрямую зависит от длительности процесса.
  • Пенсионное обеспечение с назначенным объёмом, основанием для которого становится определённая величина начислений, установленная заранее. На размере будущей пенсии сказываются доходы в период трудовой деятельности, а также остальные составляющие, оказывающие влияние на объём.

Какие пособия получают в Эстонии русские?

«В текущем году начисления для этого общественного слоя приравниваются к 312 евро, что в нашей валюте составляет 24697 рублей и 34 копейки».

Однако на сегодняшний день обстановка не является положительной, поэтому возможны перемены, которые скажутся на возрастном пороге для данной категории граждан.

Проблема заключается в том, что эстонская молодёжь не горит желанием оставаться на родине, пытаясь реализовать себя в других европейских странах, где уровень жизни считается более высоким. Соответственно, в стране остаётся много пенсионеров, которые не вносят налоги, а, наоборот, государство их обеспечивает, что сказывается на государственном бюджете.

Таким образом, перемены затронут, естественно, не коренное население, а тех людей, кто переехал в Эстонию или просто не является гражданином данной национальности.

Были разговоры о повышении пенсионного порога для русских граждан, живущих на территории страны, до 74 лет, что существенно отличается от того возраста, в котором государственное обеспечение положено эстонцу. Стаж также может быть увеличен до максимальных 44 лет, но данный порог может увеличить и размер пенсии, который в таком случае составит 396 евро или 31346 рублей и 63 копейки.

В заключение стоит отметить, что величина пенсионного пособия в Эстонии не является максимальным в странах Европы, как и не является минимальным, но всё же достаточно низким, если провести сравнение.

Например, вспомним Германию и Францию, где выплаты окажутся существенно выше (больше, чем в два раза).

Хотя это ожидаемо по той причине, что в перечисленных странах и качество жизни на сегодняшний день лучше, чем в Эстонии.

#Повышение пенсий #Повышение возраста 2018 #Увеличение пенсий #Повышение возраста #Пенсия 2018 #Пенсия #Пенсионная реформа #Эстонская пенсия #Пенсионная реформа 2018 #Эстония #Эстония 2018 #Пенсия в Эстонии

Подпишитесь на наши аккаунты в Яндекс Дзен, ВКонтакте, , , , Instagram, , Pinterest. Будьте в курсе последних новостей!

Источник: https://express-novosti.ru/world/2147490888-razmer-pensii-v-estonii-v-2018-godu.html

Пенсия в Эстонии

Какие пенсии в эстонии

Какая средняя и минимальная пенсия в Эстонии в 2018-2019 годах. Размер выплаты пособия по старости и возраст выхода на заслуженный отдых. Как живут эстонские пенсионеры, пособия инвалидам и малоимущим.

Как и во многих других европейских государствах, пенсионная система в Эстонии заключает в себе три составные части.

Основу её традиционно составляет государственная пенсионная программа, выплаты по которой напрямую зависят от доходов жителя страны во время его трудовой деятельности.

При этом Эстония отличается внушительной налоговой нагрузкой в социальной сфере. Размер ставки может достигать 20%.

Другими составными частями пенсионной системы является обязательная и дополнительная программа, предусматривающая внесение денежных средств в государственные и частные фонды.

Они формируются исключительно за счет собственных средств гражданина по нестандартной схеме: 2% от дохода будущего пенсионера удерживается государством, к которым добавляется 4% налогового вычета из суммы выплаченного социального налога.

Размер перечислений в необязательный, дополнительный фонд зависит лишь от пожеланий будущего пенсионера, что позволяет в некоторых случаях существенно увеличить последующий доход.

Как правило, для получения дополнительной накопительной пенсии, гражданину потребуется заключить договор пенсионного страхования со страховой организацией либо стать участником одного из функционирующих частных фондов.

Структура пенсионной системы Эстонии

Прибалтийский регион традиционно отличается более высокими размерами пенсий, в сравнении с аналогичными показателями РФ. Это обусловлено целым рядом факторов, главным из которых, является социальная направленность внутренней политики европейских государств.

Тем не менее, если сопоставлять среднюю пенсию в Эстонии, которая составляет 410 евро, с ценовыми показателями на жизненно необходимые товары и плату за жилье, окажется что она лишь компенсирует базовые потребности граждан.

Размер пенсии и пенсионный возраст

На сегодняшний день статус пенсионера в Эстонии имеет около 415 тысяч человек. При этом существует несколько условий, которые должны быть соблюдены для её получения, что целесообразно учитывать при оформлении пособия.

Пенсия по старости или как её называют в Эстонии «народная пенсия», может быть назначена гражданам страны или иностранцам, которые легально проживали на территории данного государства.

Изменение размера минимальной зарплаты и средней пенсии по старости в Эстонии

Она выплачивается при условии, что трудовой стаж гражданина менее 15 лет, а значит, его не хватает для получения стандартного пособия.

Размер подобной пенсии на сегодняшний день достигает порядка 158 евро, что значительно меньше аналогичных показателей у лиц, имеющих необходимый стаж — 222 евро. При этом максимальные значения государственных выплат могут достигать 375 евро при условии, что гражданин легально проработал в Эстонии на протяжении 44 лет.

Возраст выхода на пенсию в этой стране установлен на отметке 63 года для мужчин и 62,5-63 года для женщин, в зависимости от даты их рождения. Согласно правительственной программе повышения данного показателя, пенсионный возраст будет поэтапно увеличиваться до 65 к 2026 году.

Изменение пенсионного возраста в разных странах

Многие коренные жители Эстонии нередко отправляются на заработки в соседние государства Европы, где заработная плата существенно больше. Это привело к ситуации, когда более половины населения государства составляют пенсионеры, в то время как прочие граждане страны, работают за рубежом.

Также на сайте можно узнать размер заработной платы в Эстонии.

Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.

Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.

Следует помнить о том, что после оформления преждевременного получения пособия, от него нельзя будет отказаться.

Второй вариант — отложенная пенсия, призван увеличить размер будущих выплат гражданам за счет каждого лишнего месяца. Надбавка составляет 0,9% ежемесячно, а сроки выхода при подобном варианте действий ничем не ограничены. Это означает, что за дополнительные три года гражданин сможет повысить размер пенсии на 27%.

Многие эстонские пенсионеры продолжают работать после выхода на пенсию

Разновидности государственных пособий

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Смотрите видео о государственных пособиях в Эстонии.

Особенности расчета пенсии

Общая сумма пенсии складывается из базовой суммы, которая составляет примерно 160 евро, надбавки за стаж работы до конца 1998 года, а также выплат по страховому паю. Последняя составляющая требует отдельного рассмотрения, так как имеется целый ряд факторов, учитываемых при её начислении.

Среди них:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • стаж работы;
  • наличие образования;
  • декрет или временная нетрудоспособность;
  • объем налогов, выплаченных до 1999 года.

Подобные страховые выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке и существенно отличаются у каждого жителя Эстонии. Каждый год стажа увеличивает будущую пенсию на 5,7 евро, что необходимо учитывать при подаче документов.

Существуют специальные калькуляторы для расчета суммы взносов в накопительную пенсию

Следует помнить о мерах правительства, призванных повысить уровень благосостояния местных пенсионеров. Ежегодно органы власти осуществляют перерасчет пенсий, а пенсионная выплата увеличивается. Размер корректировки зависит от годового увеличения цен, а также роста, полученного государством, социального налога.

Смотрите видео: Пенсионная система в Эстонии.

Получение пенсии в Эстонии гражданами РФ

На сегодняшний день размер пособия для российских граждан, проживающих на территории Эстонии, составляет 312 евро. Из-за сложной ситуации в системе социального страхования, правительство активно обсуждает возможность увеличения пенсионного возраста для граждан РФ до 74 лет.

При этом стаж должен будет равен 44 годам, однако, подобная инициатива до сих пор не была реализована на практике.

Между Российской Федерацией и Эстонией был заключен договор о взаимном социальном обеспечении пожилых людей, что позволяет получать средства как из России, так и из Эстонии. Пенсионные выплаты будет осуществлять та страна, которая отвечала за накопление средств в пенсионном фонде, что позволяет гражданам РФ и Эстонии перемещаться между этими государствами.

Пенсионное обеспечение граждан РФ, проживающих за границей

Поскольку стоимость продуктов питания и предметов первой необходимости на территории России несколько ниже, чем в Эстонии, многие эстонские пенсионеры задумываются о переезде на ПМЖ в Россию, сохранив при этом, свои пенсионные выплаты.

Подобная инициатива не лишена смысла, однако, сопряжена с рядом особенностей:

  • Гражданин перестанет получать «народную» часть пенсионных выплат.
  • На территории РФ человек не сможет получить пенсию по потере работающего члена семьи.
  • Средства будут поступать в российский банк на рублевый счет, что приведет к определенным финансовым потерям в результате конвертации.

Важно учесть, что подоходный налог распространяется на любые пенсионные выплаты, которые жители страны получают из-за границы. За счет этого, итоговая сумма пособия существенно снижается.

Специфика третьего уровня пенсии

Добровольное накопительное страхование – услуга, которую предоставляет множество частных фондов и страховых организаций. Оно предусматривает целый ряд особенностей, их целесообразно изучить подробнее. Главным отличием от государственных программ, является гибкость условий, позволяющая сделать процедуру выплат максимально комфортными для клиента.

Добровольное накопительное страхование позволяет значительно увеличить размер будущей пенсии

Лицо может регулировать размер и периодичность совершаемых взносов, разорвать соглашение досрочно, воспользоваться возможностью платежного отпуска и многими другими нюансами. При этом получать первые выплаты из средств фонда, гражданин сможет уже в 55-летнем возрасте.

Житель Эстонии, решивший воспользоваться подобной программой, может рассчитывать на налоговые льготы. Прежде всего, это компенсация подоходного налога при условии, что гражданин получает менее 6 000 евро ежегодно.

Предусмотрена возможность полного освобождения от уплаты налогов по данной статье доходов, при условии заключения бессрочного контракта со страховой компанией. При этом пенсионные средства должны быть в распоряжении организации на протяжении не менее 5 лет.

Смотрите видео: Что ждет пенсионеров Эстонии.

Следует помнить о том, что при желании обналичивать средства в полном объеме, клиенту потребуется уплатить 10% налога на прибыль. Если же с момента заключения договора и перевода средств на счета страховой организации прошло менее 5 лет, со снимаемых средств будет списана полная сумма налога, ставка которого составит 20%.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pension/pensiya-v-estonii.html

Пенсия в Эстонии в 2019 году: выход, досрочная, средняя, народная

Какие пенсии в эстонии

Старение трудоспособной части жителей – общая проблема развитых стран.

Именно поэтому придуманная в конце XIX века система солидарного пенсионного обеспечения перестала отвечать новым условиям, когда количество плательщиков страховых взносов становится все меньше, а получателей государственных пособий – все больше.

Одной из форм выхода из сложившейся ситуации считается внедрение системы персонального накопления. Такой же принцип приняли за основу эстонские власти: теперь пенсия в Эстонии формируется, в том числе, за счет обязательной накопительной части.

Общие характеристики

Эстония не отказалась окончательно от солидарной системы формирования пенсионных выплат. В результате проведенных реформ пенсионная система страны состоит из трех ступеней:

  1. Обязательное государственное страхование.

    Формируется за счет средств, поступающих от уплаты социального налога: 33 % от фонда оплаты труда официально оформленных работников. От 16 до 20 % перечисленных взносов направляют на текущие выплаты современным пенсионерам.

    За счет солидарно накопленных средств выплачиваются государственные пособия инвалидам, лицам, утратившим кормильца, пенсии по старости постоянным жителям Эстонии и иностранцам, находящимся в стране по ВНЖ, а также народная пенсия в Эстонии (предусмотрена для тех, у кого нет возможности подтвердить страховой стаж).

  2. Обязательная накопительная часть. Дополнительные персонифицированные взносы формируются из двух источников: 2 % от начисленной зарплаты платит сам будущий пенсионер, 4 % доплачивает работодатель (в составе 33 % социального налога). Автоматически присоединиться к данной системе могут не все.

    Основное условие – плательщик не может быть старше 1983 года рождения, остальные должны были заявить о своем желании платить взносы до 2010 года.

  3. Дополнительная (добровольная) накопительная часть. До 2010 года человек, родившийся с 1942 по 1982 годы, еще мог присоединиться к уплате обязательных накопительных взносов.

    После 31 октября 2010 года такая возможность отсутствует, поэтому тем, кто не желает довольствоваться государственной пенсией (она составляет не более 40 % среднего заработка), нужно самостоятельно доплачивать накопительные пенсионные взносы. Участие в третьей ступени пенсионного страхования позволяет поднять размер будущей пенсии до 65–70 % от текущей заработной платы.

Пенсионная система Эстонии основана сразу на нескольких нормативных актах:

Из важного: с 1 января 2017 года в стране начался процесс постепенного повышения возраста выхода на пенсию (до 2026 года он возрастет до 65 лет), используются различные виды пособий – три ступени. Также применяется досрочная и отложенная пенсия, материально поощряется отстроченный выход.

Виды пособий

Для поддержания социальной стабильности государство должно обеспечивать пенсиями нетрудоспособную часть населения, не достигшую пенсионного возраста и физически не способную уплачивать страховые взносы.

Виды пособий, в зависимости от обстоятельств их назначения, подразделяются на несколько категорий.

Тип пенсийАдминистрирующая организацияВид выплат
Государственная (1 ступень)Департамент социального страхования·        пенсия по возрасту, в том числе досрочная, отсроченная и льготная;
·        по потере кормильца;
·        по нетрудоспособности (инвалидности);
·        народная пенсия (если человек прожил в стране не менее 5 лет, но страховой стаж у него отсутствует);
·        родительская надбавка за воспитание детей (за каждого ребенка, родившегося с 31 декабря 1980 года)
Накопительная (2 ступень)Негосударственные пенсионные фонды (обязательные в Эстонии)6 % начисленной заработной платы ежемесячно накапливаются на счете будущего пенсионера, открытом в одном из негосударственных пенсионных фондов.
Деньги можно получать только после получения права на пенсию по возрасту
Дополнительная накопительная часть (3 ступень)Страховые компании и банки по выбору работающегоНакопленные взносы и заработанная страховая премия могут выплачиваться в любой момент начиная с 55 лет. Выплата может быть ежемесячной или выдаваться разово (по желанию клиента).

Возраст выхода на пенсию

Большинство европейских стран вынуждены постепенно повышать возрастные рамки выхода на пенсию.

Как этот процесс происходит, например, в соседней стране расскажет статья “Пенсия в Латвийской Республике“.

В Эстонии этот процесс начался с 1 января 2017 года. Шаг увеличения составляет 3 месяца, а схема распланирована таким образом, чтобы к 2026 году возрастная планка поднялась к 65 годам.

Изменения коснутся тех, кто родился в 1953 году и позднее.

Год рождения будущего пенсионераВозраст назначения пенсии
195363 года
195463 года и 3 месяца
195563 года и 6 месяцев
195663 года и 9 месяцев
195764 года
195864 года и 3 месяца
195964 года и 6 месяца
196064 года и 9 месяцев
1961 и старше65 лет

Досрочная и отложенная пенсия

Полноценная пенсия по возрасту положена только тем, кто официально работал и платил страховые взносы в Эстонии не менее 15 лет. Назначение пенсии по возрасту не может быть отменено, даже если пенсионер продолжает работать.

В Эстонии есть возможность выйти на заслуженный отдых до достижения пенсионного возраста. Досрочная пенсия наступает на три года раньше положенного срока. Выйти на нее могут те, кто выполняет следующие условия:

  • отсутствие официального трудоустройства или самозанятости с получением дохода;
  • до достижения пенсионного возраста осталось три года и менее;
  • страховой стаж, накопленный в Эстонии, составляет 15 и более лет.

При досрочном прекращении трудовой деятельности размер пособия сокращается на 0,4 % за каждый пропущенный месяц (даже неполный). Так, для человека, заявившего о желании получать пенсию на 11 месяцев ранее, ежемесячная пенсия будет урезана на 4,4 %.

Отстроченный выход на пенсию (обращение за назначением пособия позже достижения установленного законом возраста) поощряется со стороны властей, поскольку позволяет снизить нагрузку на общегосударственные фонды.

В качестве компенсации государство предлагает пропорциональное повышение размера ежемесячных выплат.

Если человек откладывает дату выхода на отдых, то пенсия по старости в Эстонии будет расти на 0,9 % от первоначально назначенной за каждый месяц отсрочки. К примеру, за 2 года работы после достижения пенсионного возраста (при условии, что трудового стажа достаточно для полноценной выплаты) сумма пенсии увеличится на 21,6 %.

Кроме того, Эстония сохранила право на досрочную пенсию для лиц, занятых в отраслях с опасными и вредными условиями труда.

Выход на пенсию в Эстонии может быть перенесен на более ранний срок, который зависит от сферы занятости и профессии работника:

Тип занятостиМинимальный трудовой стаж (общий), летМинимальный стаж в профессии, летДата ухода на пенсию
Список № 12010На 10 лет раньше установленного срока
Список № 22512.5За 5 лет до достижения пенсионного возраста
Работа в полиции, охранных организациях и тюрьме2512.5Вне зависимости от возраста, при выполнении условия по стажу
Работники горнодобывающей промышленности25 лет для надземных работ, 20 лет – для подземных
Служба на морских и речных судах25 лет работы на военно-морском или речном флоте
Занятость в текстильной промышленности25 лет работы в профессииНа 5 лет раньше общего пенсионного возраста
Работники образования и организаций по уходу за больными и инвалидами25 лет преподавательского стажа или 15 лет работы в спецучрежденияхВне зависимости от возраста, при выполнении условия по стажу
Работники искусства20 лет для балерин, танцоров и артистов цирка, 25 лет – для солистов, певцов хора и кукловодов
ВИЧ-инфицированные медработникиПо факту заражения, если оно произошло в результате выполнения профессиональных обязанностей
Работники общественного городского транспорта25 лет, при условии, что сотрудник отработал водителем автобуса, трамвая или троллейбуса в городе с населением в 400 000 человек и более.На 5 лет раньше установленного пенсионного возраста

Порядок расчета пособия

Не засчитываются в профессиональный стаж периоды, когда специалист работал на условиях неполного рабочего дня или по совместительству. Выплаты прекращаются, если специалист решает возобновить работу в одной из льготных отраслей.

С учетом проведенных реформ, работающему человеку уже сейчас стоит задумываться о том, какая пенсия в Эстонии будет выплачиваться ему после завершения профессиональной карьеры. В Законе “О государственных пенсиях” определено, что сумма начисления по старости состоит из трех частей:

  • Основная (базовая) – фиксированная для всех категорий, с учетом ежегодной индексации с 1 апреля 2019 года составляет 191,649 евро в месяц.
  • Пропорциональная – зависит от накопленного общего трудового стажа до 31 декабря 1998 года, умноженного на стоимость страхового года: количество отработанных лет до 1999 года умножают на ставку годовой оценки – с 1 апреля 2019 года она составит 6,627 евро за каждый год работы.
  • Страховая – число лет уплаты социального налога, умноженное на текущую годовую оценку (в 2019 году – 6,627 евро).

Департамент социального страхования разработал онлайн-сервис для тех, кто хочет заранее произвести расчет и узнать, сколько будет составлять размер будущей пенсии.

Начисленное при выходе на пенсию пособие подлежит ежегодной индексации. Так, например, средняя пенсия в Эстонии в 2019 году с 1 апреля выросла почти на 7 % (с 447 до 481 евро в месяц). Размер народной пенсии с апреля 2019 года составляет 205,21 евро.

Накопительная часть  выплачивается в соответствии с положениями соглашения, подписанного с пенсионным фондом или страховой компанией. Это может быть пенсионный договор с пожизненной рентой или выплатой на определенный срок, когда выплаченную в течение жизни сумму делят на количество лет дожития (минимально установлен срок в 10 лет) и прибавляют к государственному пособию.

Если накопленная сумма меньше показателя народной пенсии, умноженного на 10 (при назначении пенсии в 2019 году это 2052,10 евро), то заявитель может потребовать единовременную выплату.

Средства, перечисленные в пенсионный фонд в рамках участия во второй и третьей ступенях страхования, законодательно защищены от рисков банкротства организации или прекращения ее деятельности по другим причинам.

Гарантированно вернут сумму паев в 10 000 евро, а часть, превышающая эту величину, будет возмещена с применением коэффициента 0,9. То есть от пая в 20 000 евро инвестору будет возвращено 10 000 евро гарантированно и 9 000 евро с применением понижающего коэффициента.

Пенсии для иностранцев

Иностранцы, переехавшие в Эстонию после достижения пенсионного возраста, могут осуществить перевод той пенсии, которую они успели заработать в другой стране.

Помощь при рассмотрении вариантов и выборе страны выезда из РФ для людей пенсионного возраста предоставит статья “Эмиграция из России: куда уехать пенсионеру“.

Российская пенсия в Эстонии выплачивается на основании личного заявления, поданного до отъезда в отделение Пенсионного фонда России по месту проживания или переданного в Посольство России в Эстонии (Постановление Кабмина № 1386).

Подробно о всех нюансах оформления и расчета пенсионных начислений для граждан РФ, проживающих за рубежом – в статье “Пенсии для россиян, проживающих за границей: о чем следует знать в 2019“.

Для выплат, назначенных после 2015 года, предусмотрен единый порядок перечисления средств для получателей из любой страны: исключительно в российских рублях на счета, открытые в отечественных банках. К 2020 году всем российским получателям пенсий выдадут карту “МИР”.

Если за пособием пенсионер, живущий за границей, обратился до 2015 года, то выплата может производиться на иностранный счет в той валюте, которая имеет хождение на территории новой страны его постоянного проживания.

Для заграничных получателей российских пенсий обязательным является ежегодное подтверждение факта нахождения в живых.

Если права на получения пособия в другой стране нет (отработано недостаточное количество лет), то пенсия в Эстонии для иностранцев начисляется по данным Департамента социального страхования. Если у пенсионера часть стажа заработана в России, Украине, Канаде, Великобритании или одной из стран ЕС, эти годы будут зачтены в общий стаж.

Заключение

Заботясь о том, чтобы каждый эстонский пенсионер мог позволить себе поддерживать привычный уровень жизни после окончания трудовой деятельности, власти Эстонии активно пропагандируют идею участия в системе добровольного пенсионного страхования. Это позволит человеку сохранить свой доход на уровне 65-70 % от заработка, тогда как обязательное государственное обеспечение обычно не превышает 40 %.

Особенно актуально это для тех, кто не подпадает под действие второй ступени страхования (родился до 1983 года и не присоединился к ней добровольно) или приехал в Эстонию из-за границы.

Эстония: В будущем пенсия будет рассчитываться по новой формуле:

Источник: https://zagranportal.ru/estoniya/zhizn-estoniya/pensii-v-estonii.html

Арсенал Права
Добавить комментарий