Материальная помощь государственному гражданскому служащему

Федеральное агенство связи (Россвязь)

Материальная помощь государственному гражданскому служащему

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ

ПРИКАЗ

16.03.2010 г. Москва № 41

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к

должностному окладу за особые условия федеральной государственной

гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной

выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и

единовременного поощрения федеральным государственным

гражданским служащим Федерального агентства связи

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (часть II), ст. 3616; № 52 (часть I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст.

5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (часть I), ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1 (часть I), ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст.

2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52 (часть I), ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52 (часть I), ст. 6534; 2010, № 3, ст.

276; № 4, ст. 371) приказываю:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной
    надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной
    государственной гражданской службы, премий, материальной помощи,
    единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
    отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным
    гражданским служащим Федерального агентства связи.

  2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в
    Министерство юстиции Российской Федерации.

  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Н. Бугаенко

УТВЕРЖДЕНО

приказомФедерального

агентствасвязи

№ 41от16.03.2010 г.

Положение

опорядке выплаты ежемесячной надбавкик должностному окладу за особые условияфедеральной государственной гражданскойслужбы,

премий,материальной помощи, единовременнойвыплаты при

предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска иединовременного

поощренияфедеральным государственным гражданскимслужащим

Федеральногоагентства связи

I.Общие положения

1.

Положение о порядке выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладуза особые условия федеральнойгосударственной гражданской службы,премий, материальной помощи, единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и единовременногопоощрения федеральнымгосударственным гражданским служащимФедерального агентствасвязи (далее – Положение) разработано всоответствии с Федеральнымзаконом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственной гражданскойслужбе Российской Федерации» (Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636;2007, № 10, ст.1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст.1186; № 30 (часть II),ст.3616; № 52 (часть I),ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719;№51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст.704), Указом Президента РоссийскойФедерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежномсодержании федеральныхгосударственных гражданских служащих»(Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2006, № 31 (часть I),ст. 3459; № 38, ст.3975; 2007, № 1 (часть I),ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст.2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; №43, ст. 5168; № 50, ст.6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257;№ 17, ст. 1818; № 20, ст.2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; №31, ст. 3701; № 39, ст.4422; № 49, ст. 5763; № 52 (часть I),ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст.2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52 (часть I),ст. 6534; 2010, № 3, ст.276; № 4, ст. 371) и определяет порядок выплатыежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия федеральнойгосударственной гражданскойслужбы (далее – ежемесячная надбавка заособые условия гражданскойслужбы), премий, материальной помощи,единовременной выплатыпри предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и

единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федеральногоагентства связи (далее – Россвязь).

П.Порядок выплаты ежемесячной надбавкиза особые условия

гражданскойслужбы

  1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
    является составляющей частью денежного содержания федерального
    государственного гражданского служащего Россвязи (далее – гражданский
    служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения
    заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности
    и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

  2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
    устанавливается при назначении на должность федеральной государственной
    гражданской службы (далее – должность гражданской службы), при
    перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в
    том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом
    профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в
    соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и
    замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема
    выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим
    технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с
    гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в
    размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации
    от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных
    государственных гражданских служащих».

  3. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия
    гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем
    Россвязи и оформляются приказами по представлению начальника
    соответствующего управления Россвязи, согласованному с Административно-
    правовым управлением Россвязи (далее – АПУ) и Управлением экономической,
    финансовой и инвестиционной деятельности Россвязи (далее – УЭФИ).

Вотношении начальников управленийРоссвязи решения о размере ежемесячнойнадбавки за особые условия гражданскойслужбы принимаются попредставлениям заместителей руководителяРоссвязи, осуществляющих координациюих деятельности.

Размережемесячной надбавки за особые условиягражданской службы помощнику руководителяРоссвязи и гражданским служащим,находящимся согласнодолжностным регламентам в непосредственномподчинении руководителяРоссвязи, определяет руководительРоссвязи.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
выплачиваетсяодновременно с выплатой денежногосодержания за истекший
месяц.

4III.Порядок выплаты премий

6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и
сложныхзаданий.

Премиивыплачиваются за конкретный периодработы (месяц, квартал, полугодие,год) с учетом личного вклада каждогогражданского служащего в выполнениезадач и функций, возложенных насоответствующее структурное подразделениеРоссвязи, и исполнения гражданскимслужащим должностного регламента илиединовременно.

  1. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда
    гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.

  2. При определении размера премии гражданскому служащему
    учитывается:

а) своевременноеи качественное исполнение гражданскимслужащим
должностногорегламента, достижение значимыхрезультатов деятельности,
соблюдениеустановленных сроков выполненияпоручений;

б) результативностьработы, профессиональный уровеньдеятельности;

в) успешноевыполнение особо важных и сложныхзаданий;

г) использованиеновых форм и методов, позитивноотразившихся на
результатахдеятельности Россвязи.

  1. Объем средств, выделенных на выплату премий гражданским
    служащим, доводится УЭФИ по решению руководителя Россвязи до
    начальников управлений Россвязи и заместителей руководителя Россвязи.

  2. Решения о выплате премий гражданским служащим принимаются
    руководителем Россвязи и оформляются приказами.

Вотношении начальников управленийРоссвязи решения о выплате премийпринимаются по представлениям заместителейруководителя Россвязи, осуществляющихкоординацию их деятельности.

Вотношении гражданских служащих управленийРоссвязи решения о выплатепремий принимаются по представлениямначальников соответствующихуправлений Россвязи, согласованным сзаместителями руководителяРоссвязи, осуществляющими координациюих деятельности.

Размерпремий заместителям руководителяРоссвязи, помощнику (советнику)руководителя Россвязи и гражданскимслужащим, находящимся согласнодолжностным регламентам в непосредственномподчинении руководителяРоссвязи, определяет руководительРоссвязи.

Выплатапремий руководителю Россвязи осуществляетсяпо согласованиюс Министерством связи и массовыхкоммуникаций Российской Федерации.

IV.Порядок выплаты материальной помощи иединовременной

выплатыпри предоставлении гражданскомуслужащему

ежегодногооплачиваемого отпуска

11. Материальнаяпомощь выплачивается гражданскимслужащим за счет
средствфонда оплаты труда гражданских служащихна основании личного
мотивированногозаявления гражданского служащего вследующих размерах:

всвязи с заключением брака – в размере 5000 рублей;

всвязи с рождением ребенка – в размере15 000 рублей;

всвязи со смертью близкого родственника(родители, дети, бабушка, дедушка,внуки), а также мужа (жены) – в размере 10000 рублей;

приналичии иных уважительных причин,подтвержденных документами -в размере, определяемом руководителемРоссвязи.

Личноемотивированное заявление гражданскогослужащего согласовываетсяс АПУ и УЭФИ.

  1. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи,
    а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании
    свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих
    родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских
    служащих выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей.

  2. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии
    экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи,
    выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными
    размерами не ограничивается.

  3. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи
    принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.

Материальнаяпомощь руководителю Россвязи выплачиваетсяпо согласованиюс Министерством связи и массовыхкоммуникаций Российской Федерации.

15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемогоотпуска один раз в год производитсяединовременная выплата в
размередвух месячных окладов денежногосодержания на основании приказао
предоставленииочередного оплачиваемого отпуска.

Учетединовременных выплат при предоставлениигражданскому служащемуежегодного оплачиваемого отпускаосуществляет УЭФИ.

16. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому
служащему не предоставлялся, единовременная выплата в размере двух
месячныхокладов денежного содержания производитсяв конце календарного
годапо заявлению гражданского служащего.

V.Порядок выплаты единовременногопоощрения

17. Забезупречную и эффективную гражданскуюслужбу гражданским
служащимвыплачиваются единовременные поощренияв следующих размерах:

приобъявлении благодарности Министрасвязи и массовых коммуникацийРоссийской Федерации или руководителяРоссвязи – в размере

1 500рублей;

принаграждении почетной грамотой Министерствасвязи и массовых коммуникацийРоссийской Федерации или Россвязи – вразмере 2 000 рублей; принаграждении нагрудным значком «Почетныйрадист» – в размере

2 500рублей;

приприсвоении звания «Мастер связи» – вразмере 3 000 рублей;

всвязи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет)и выходом на пенсию за выслугу лет – вразмере до трех окладов месячногоденежного содержания гражданскогослужащего.

18. Решения о выплате единовременного поощрения и его размере
принимаютсяруководителем Россвязи и оформляютсяприказами.

Вотношении гражданских служащих управленийРоссвязи решения о выплатеединовременного поощрения и его размерепринимаются по представлениюначальника соответствующего управленияРоссвязи, согласованномус АПУ и УЭФИ.

Вотношении начальников управленийРоссвязи решения о выплате единовременногопоощрения и его размере принимаются попредставлениям заместителейруководителя Россвязи, осуществляющихкоординацию их деятельности.

19. Размер единовременного поощрения заместителям руководителя
Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским
служащим, находящимся согласно должностным регламентам в
непосредственном подчинении руководителю Россвязи, определяет
руководительРоссвязи в соответствии с пунктом 17настоящего Положения.

Источник: https://rossvyaz.ru/upload/gallery/107/32107_0dd07d1e5d06d00df301d43786f06910563833ca.html

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — Федеральные законы — Документы — Росгидромет

Материальная помощь государственному гражданскому служащему

Федеральный закон №79-ФЗ от 27 июля 2004 г

О государственной гражданской службе Российской Федерации

Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5.

К дополнительным выплатам относятся:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
    при стаже гражданской службыв процентах
    от 1 года до 5 лет10
    от 5 до 10 лет15
    от 10 до 15 лет20
    свыше 15 лет30
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

11.

Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

12.

Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

14.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

15.

Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.

Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

2.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

  • оклада за классный чин — в размере четырех должностных окладов;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы — в размере четырнадцати должностных окладов;
  • ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов;
  • премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;
  • ежемесячного денежного поощрения — в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации;
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

  • на выплату районного коэффициента (коэффициента);
  • на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации;
  • на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

5.

В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа. Иные условия формирования фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

7. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи.

Источник: http://www.meteorf.ru/documents/6/270/10/

Материальная помощь государственным гражданским служащим

Материальная помощь государственному гражданскому служащему

Так, специалисту 2-го разряда, осуществляющему госфункции в небольшом округе с населением до 90 тысяч человек, фиксируется оклад 3346.95. В других ситуациях, например, министр может рассчитывать на оклад 23260 рублей, начальник инспекции (Комитета) – на 18500, а начальник управления, расположенного в Коми-Пермяцком округе, — на минимум 10000 рублей.

Кандидат вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Единовременная выплата к отпуску муниципальным служащим

Регламентирован порядок выплаты указанной надбавки государственным гражданским служащим Министерства финансов РФ.

Фонд ежемесячных надбавок для каждого департамента рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности директора департамента).(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 марта 2013 года .3.

Анатолий Дашко напомнил, что по указу вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников в Беларуси вводится 18-разрядная тарифная сетка для определения размеров оплаты труда работников бюджетных организаций. Соответствующие изменения претерпит и законодательство.

При планировании финансовых средств муниципального образования на каждого муниципального служащего планируется полная выплата ЕДВ к отпуску. В 2016 году в Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» были внесены изменения.

Это означает, что оформить снова одному и тому же человеку ее будет нельзя, а израсходовав сумму, гражданин никак ее не возмещает и обязан использовать ее строго по назначению.

По решению директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации, руководителей территориальных органов ФССП России — главных судебных приставов субъектов Российской Федерации работнику может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки при невыполнении критериев ее установления.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым анием простым большинством членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

В случае участия одного и того же участника проектной деятельности в нескольких проектах, его премирование производится за участие в каждом проекте.

Далеко не все семьи могут купить собственные квадраты для проживания за наличный расчет и даже за счет ипотечных средств – в последнем случае требуется и первоначальный взнос, и ежемесячные немаленькие отчисления в банк.

Порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим

При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке. 5.

Плановый и фактический уровни занятости в проекте гражданского служащего определяются руководителем органа исполнительной власти Ленинградской области, в котором участник проектной деятельности замещает должность государственной гражданской службы, с учетом уровня занятости в связи с выполнением иных должностных обязанностей и полномочий по замещаемой должности.

Предложения об установлении или изменении размера ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы и ежемесячном денежном поощрении до 20-го числа каждого месяца представляются в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.

Государственная служба была, есть и в обозримом будущем останется одним из главных институтов государства. Государственная служба — вид трудовой деятельности, заключающейся в практическом осуществлении государственных функций работниками государственного аппарата, занимающими должности в государственных учреждениях и получающими от государства вознаграждение за свой труд.

Кто является получателем и какая сумма помощи

Предполагается, что приватизированная квартира будет продана, к ней «приплюсована» субсидия и куплено новое жилье.

В служащие зачисляли не только работников государственных учреждений (советский аппарат, учителей, врачей, военных и т.п.), но и работников негосударственных структур (аппарат партийных, комсомольских, профсоюзных и др. общественных организаций). При этом в повседневной деятельности никто и никогда не пытался выяснить различия между «служащим» и «государственным служащим».

Что же касается надбавки за особые условия, то ее размер зафиксирован с первого дня, когда служащий приступает к должностным обязанностям.

Распоряжение Главы Республики Саха (Якутия) от 25.01.2016 г. №49-РГ «О подготовке к празднованию 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов».

Как правило, новичок получает фиксированный процент сразу же после года успешного труда. Он составляет на тот момент всего лишь 10 процентов.

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 3.

Расчет отпуска муниципального служащего в 2017

Руководителям территориальных органов Федерального агентства по управлению государственным имуществом руководствоваться настоящим приказом при премировании федеральных государственных гражданских служащих, исходя из полномочий, определенных положением о соответствующем территориальном органе.3.

Настоящим уведомляем Вас, что _____ ______ 201__ года Вам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Источник: http://rickeyftour.ru/potrebitelskoe-pravo/5563-materialnaya-pomoshh-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashhim.html

Материальная помощь государственному гражданскому служащему

Материальная помощь государственному гражданскому служащему

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим работникам Службы. Выплата материальной помощи производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года:. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана:. Заявление на имя руководителя Службы и документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего приложения, представляются в Административное управление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля г. N “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 ч. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации.

Признать утратившими силу приказ ФТС России от 14 сентября г. N “Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации” зарегистрирован Минюстом России N , пункт 1 приказа ФТС России от 31 июля г. N и от 30 октября г.

N ” зарегистрирован Минюстом России N Руководитель действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации А. Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации.

Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации далее соответственно – гражданские служащие, таможенные органы.

Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада, установленного в соответствии с замещаемой им должностью, по его заявлению при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника таможенного органа или лица, им уполномоченного.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.

Гражданскому служащему, не получившему материальную помощь в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре календарного года на основании приказа таможенного органа.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Помимо материальной помощи, указанной в пункте 2 настоящего Положения, гражданскому служащему выплачивается материальная помощь в следующих случаях:.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления гражданского служащего на имя начальника таможенного органа или лица, им уполномоченного, согласованного с непосредственным начальником.

По решению начальника таможенного органа или лица, им уполномоченного, в связи со смертью гражданского служащего одному из лиц, указанных в подпункте “б” пункта 3 настоящего Положения, выплачивается материальная помощь в размере до четырех окладов денежного содержания на основании его личного заявления при предъявлении соответствующих документов свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство с умершим.

В отдельных случаях начальник таможенного органа вправе принимать решение о выплате материальной помощи, указанной в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, в других размерах.

Для расчета суммы материальной помощи принимаются размеры оклада в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы и оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, установленные на день ее выплаты.

Выплата материальной помощи производится в пределах денежных средств, доведенных таможенным органам лимитами бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих.

Новости Дибров заявил, что ничего не знает о болезни Заворотнюк В Петербурге возбудили дело против генерала из-за подделки справки Оператор газопровода Opal ограничит доступ “Газпрома” к своим мощностям Ульяновский студент придумал уникальную зерносушилку Волгоградский суд вынес приговор строителю-убийце Греф предупредил о новых нефтяных шоках В Петербурге при пожаре в доме в центре города погиб человек В Париже мужчина порезал ножом картину известного художника Уральские студенты собрали коллекцию старых школьных записок В Волгограде из-за пожара эвакуированы пациенты наркодиспансера В Екатеринбурге школьникам показали изнасилование в спектакле “Ревизор” Вышинский сообщил о своей госпитализации Путин увеличил количество стипендий за разработки вооружений В Севастополе завели дело на родителей выпавшего из окна младенца Собчак и Богомолов обвенчались при помощи Малахова Под Нижним Новгородом начались учения военных России и Беларуси Курпатов собрал невероятный аншлаг в лектории “Здоровой Москвы” Астрономы показали аномалию за “точкой невозврата” черной дыры В Кремле оценили идею Грефа про полицейских Юрий Семин позвал мальчика с прической Ибрагимовича в “Локомотив” Девять человек погибли из-за грозы в Индии В ДТП на западе Крыма погибли три человека Идентифицировано загадочное существо, найденное лет назад В регионах.

В мире. Русское оружие. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. В новом рейтинге мировых университетов 39 вузов из России. Банковские комиссии исключат из тарифов ЖКХ.

Роскачество протестировало новинки смартфонов. N г. Москва “Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации”.

Главное сегодня Набиуллина предложила повысить “отсечку” по цене нефти для ФНБ. В Кремле назвали санкции обоюдоострым оружием. Вышинский сообщил о своей госпитализации. По факту миллиардных хищений из пенсионных накоплений возбуждено дело. Война и сказка. Как Гарри Поттер помог детям в блокадном Донбассе.

Главный редактор — В.

Статья Иные условия формирования фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами. Войти на сайт. Версия для слабовидящих English. Местоположение определено правильно?

В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля г. N “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 ч. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации.

Следует разграничивать понятие материальная помощь и единовременная выплата. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя, согласно части 8 статьи 50 названного закона.

При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер должностного оклада и оклада за классный чин, установленные на день оказания материальной помощи.

При этом материальная помощь ежегодно оказывается гражданскому служащему, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки — на основании письменного заявления гражданского служащего.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим. Документ утратил силу или отменен. Порядок выплаты материальной помощи.

Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В год приема на работу выплата материальной помощи может быть произведена по заявлению гражданского служащего пропорционально времени исполнения служебных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных п. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 15 настоящего Положения, федеральным государственным гражданским служащим может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления на имя руководителя Ростехнадзора, согласованного с начальником соответствующего управления и финансовой службой Ростехнадзора, в связи:.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим. Порядок выплаты материальной помощи. Материальная помощь выплачивается федеральному государственному гражданскому служащему в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” , статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля года N 2-оз “Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области” , руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области , руководствуясь Положением о министерстве лесного комплекса Иркутской области , утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 31 марта года N пп , приказываю:. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях.

О порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г.

N “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст.

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная помощь работникам

.

.

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Оплата труда гражданского служащего производится в виде Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить материальную помощь от государства?

Источник: https://lawyercafe.ru/transportnoe-pravo/materialnaya-pomosh-gosudarstvennomu-grazhdanskomu-sluzhashemu.php

Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях, Приказ Министерства промышленной политики и лесного комплекса Иркутской области от 17 мая 2018 года №35-мпр

Материальная помощь государственному гражданскому служащему

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз “Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области”, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, руководствуясь Положением о министерстве лесного комплекса Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 31 марта 2016 года N 178-пп, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях.

2. Признать утратившим силу приказ агентства лесного хозяйства Иркутской области от 30 ноября 2012 года N 8-апр “Об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих агентства лесного хозяйства Иркутской области”.

3. Признать утратившим силу приказ агентства лесного хозяйства Иркутской области от 10 января 2014 года N 4-агпр “О внесении изменений в Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Иркутской области агентства лесного хозяйства Иркутской области”.

4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете “Областная”, а также на “Официальном интернет-портале правовой информации” (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр лесного комплексаИркутской области

С.В.ШЕВЕРДА

Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях

Утвержденоприказом министерства лесногокомплекса Иркутской области

от 17 мая 2018 г. N 35-мпр

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях (далее – гражданские служащие, министерство).

2. Выплата материальной помощи производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.

3. Право на получение материальной помощи возникает со дня замещения гражданским служащим должности государственной гражданской службы Иркутской области (далее – гражданская служба) в министерстве лесного комплекса Иркутской области и его территориальных управлениях.

4. Для расчета суммы материальной помощи в случаях, указанных в подпунктах 1 – 3 пункта 6, пункте 7 настоящего Положения, принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, установленный для регулирования оплаты труда, действующий на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи (далее – МРОТ).

В случаях, предусмотренных подпунктами 4 – 6 пункта 6 настоящего Положения, для расчета суммы материальной помощи принимается оклад месячного денежного содержания соответствующего гражданского служащего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи.

5. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году.

На материальную помощь, выплачиваемую в соответствии с настоящим Положением, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Глава 2. Порядок выплаты материальной помощи

6. Материальная помощь гражданскому служащему предоставляется по решению представителя нанимателя в случаях:

1) смерти супруга (супруги), родителя, ребенка гражданского служащего – в размере от 3 до 5 МРОТ исходя из размера понесенных расходов на погребение указанных лиц;

2) болезни (травмы) гражданского служащего либо болезни (травмы) супруга (супруги), родителя, ребенка гражданского служащего, расходы в связи с которыми равны или превышают 3 МРОТ, – в размере от 3 до 5 МРОТ исходя из размера понесенных расходов, связанных с болезнью (травмой) указанных лиц;

3) причинения гражданскому служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, пожара, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на его жизнь, здоровье, имущество – в размере от 1 до 5 МРОТ исходя из размера материального ущерба, причиненного гражданскому служащему;

4) юбилейных дат гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) – в размере одного оклада месячного денежного содержания;

5) материального затруднения в связи с наличием у гражданского служащего обязательств финансового характера – в размере одного оклада месячного денежного содержания;

6) материального затруднения в связи с понесенными гражданским служащим расходами на медицинские услуги, на которые не распространяется действие подпункта 2 настоящего пункта, – в размере одного оклада месячного денежного содержания.

7. В случае смерти гражданского служащего лицам, осуществившим погребение гражданского служащего, по решению представителя нанимателя предоставляется материальная помощь в размере от 5 до 10 МРОТ исходя из размера понесенных расходов на погребение.

8. Материальная помощь в случаях, предусмотренных подпунктами 1 – 3, 5, 6 пункта 6 настоящего Положения, предоставляется по письменному заявлению гражданского служащего, при представлении следующих документов:

1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 6 настоящего Положения, – копии свидетельства о смерти, свидетельства о заключении брака либо документов, подтверждающих родство, документов, подтверждающих понесенные гражданским служащим расходы на погребение;

2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 6 настоящего Положения, – копий документов из медицинских организаций, подтверждающих назначение лекарственных средств либо операций по медицинским показаниям соответствующим лицам, свидетельства о заключении брака либо документов, подтверждающих родство (в случае болезни супруга (супруги), родителя, ребенка гражданского служащего), а также документов, подтверждающих понесенные расходы;

3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 6 настоящего Положения, – копий документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, пожара, противоправного посягательства;

4) в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 6 настоящего Положения, – копий документов из кредитных организаций (кредитных договоров, выписок по ссудному счету);

5) в случаях, предусмотренных подпунктом 6 пункта 6 настоящего Положения, – копий квитанций медицинских учреждений.

9. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 7 настоящего Положения, предоставляется по письменному заявлению лиц, осуществивших погребение гражданского служащего, при предоставлении документов, подтверждающих понесенные ими расходы на погребение.

10. Письменное заявление о предоставлении материальной помощи в случаях, предусмотренных подпунктами 1 – 3, 5, 6 пункта 6, пунктом 7 настоящего Положения, подается не позднее двух месяцев с момента происшедшего случая.

Материальная помощь в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 6 настоящего Положения, предоставляется без письменного заявления гражданского служащего.

11. Если гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года в размере, установленном представителем нанимателя, но не менее одного оклада месячного денежного содержания, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 12, 13 настоящего Положения.

Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном настоящим пунктом, производится без письменного заявления гражданского служащего.

12.

Гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в министерстве менее календарного года, гражданским служащим, которым предоставлен в текущем календарном году отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также гражданским служащим, приступившим к исполнению своих служебных обязанностей в текущем календарном году в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, материальная помощь в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения выплачивается пропорционально времени исполнения гражданским служащим служебных обязанностей в течение календарного года из расчета 1/12 одного оклада месячного денежного содержания за каждый полный месяц исполнения должностных обязанностей.

13. Материальная помощь гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 – 3 пункта 6, пунктом 7 настоящего Положения.

Выплата материальной помощи в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения гражданскому служащему, вновь поступившему на гражданскую службу в министерство (территориальное управление) и получившему материальную помощь в текущем календарном году после увольнения с гражданской службы в министерстве (территориальном управлении), не производится.

14. Решение о выплате материальной помощи гражданскому служащему, а также лицу, осуществившему погребение гражданского служащего, оформляется соответствующим распоряжением министерства (территориального управления).

Министр лесного комплексаИркутской области

С.В.ШЕВЕРДА

Источник: http://docs.cntd.ru/document/550107953

Арсенал Права
Добавить комментарий