Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201601291359-jp70.htm

Сдача дел и должности военнослужащим при увольнении

Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения

Я назначен командиром взвода в отдельном батальоне.

По приходу в батальон командир батальона сказал начать принимать дела и должность, но приказа по части нет!

При приеме техники обнаружилось отсутствие формуляров на технику всех (под предлогом их утери), мною был написан рапорт о назначении комиссии!

Акты приема техники составлял по факту наличия, по всем службам.

Приказа по части до сих пор нет на прием дел и должности! Никто их уже не спрашивает, рапорт о принятие дел и должности я не писал!

Но я уже полноценно исполняю обязанности командира взвода хожу в наряды и зарплату получаю согласно должности.

194 – 202 “Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации”, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от № 2222 “Об утверждении руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ”, все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.

Вопрос в том, к примеру, приедет проверка по той же технике, чем мне это грозит? Виктор, Московская область Ответ: Виктор, здравствуйте. Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше, приказом командира соединения (воинской части) назначается комиссия.

Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.

Прием (сдача) дел и должности включает: изучение принимающим состояния войскового (корабельного) хозяйства (службы), ознакомление с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность; сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия; передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов; документальное оформление приема (сдачи) дел и должности.

Срок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за ведение хозяйственной деятельности, устанавливается с момента подписания приказа командира соединения (воинской части) о приеме (сдаче) дел и должности в соответствии с Уставом.

Отпуск при увольнении или переводе когда сдавать дела и должность – до

Прием (сдача) дел и должности должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность, оформляется актом приема (сдачи) дел и должности (приложение № 11 к настоящему Руководству).

К акту приема (сдачи) дел и должности прилагаются материалы инвентаризации, а также объяснения (в случае необходимости) должностных лиц о причинах образования недостач, излишков, обоснования естественной убыли и т.п.

В тех случаях, когда сдающий или принимающий дела и должность имеет по акту приема (сдачи) дел и должности возражения или замечания, он излагает их в письменном виде в акте приема (сдачи) дел и должности при его оформлении.

Старший командир при утверждении акта приема (сдачи) дел и должности должен рассмотреть имеющиеся возражения и замечания, принять по ним решение и внести их в каждый экземпляр акта приема (сдачи) дел и должности.

Прием (сдача) дел и должности командиром соединения (воинской части) производится в соответствии с Уставом.

Кроме указанных должностных лиц, акты приема (сдачи) дел и должности подписываются лицами, принявшими материальные ценности на ответственное хранение.

Акты приема (сдачи) дел и должности утверждаются: при приеме (сдаче) дел и должности заместителями (помощниками) командира и начальниками служб соединения – командиром соединения; при приеме (сдаче) дел и должности заместителями (помощниками) командира и начальниками служб воинской части – командиром воинской части; при приеме (сдаче) дел и должности командиром и старшиной подразделений – старшим командиром; при приеме (сдаче) дел и должности начальником склада, мастерской, хлебозавода (хлебопекарни), столовой – командиром воинской части.

О приеме (сдаче) дел и должности подается рапорт непосредственному начальнику.

от ) “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации”, со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям военнослужащим выплачиваются оклады по занимаемым воинским должностям согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей, кроме случаев, предусмотренных настоящим Порядком.

На непосредственных начальников возлагаются организация и качественное проведение приема (сдачи) дел и должности подчиненными должностными лицами. Виктор, судя по тому, что денежное довольствие Вам выплачивается в соответствии с занимаемой должностью, приказ о принятии Вами указанной должности состоялся.

О недостатках, выявленных при приеме дел и должности, Вам следует доложить рапортом с приложением акта приема дел и должности.

Из этой статьи можно узнать о том, как обеспечиваются военнослужащие в случае увольнения по состоянию здоровья.

Какие льготы полагаются военным, куда обратиться за их получением.

В каких случаях военный вправе рассчитывать на материальную компенсацию ущерба здоровью при несении военной службы.

В статье расскажем какие выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году, рассмотрим размеры и порядок получения.

Каждому гражданскому лицу государством предусмотрен пакет социальных преимущественных прав.

Согражданам, находящимся на воинской службе, жизнь которых ежедневно подвергается повышенному риску получить ранение, травму законодательством также закреплен список мер поддержки в случае повреждений, которые выявляются на ВВК (военно-врачебной комиссии).

Их обеспечивают материальными выплатами разового характера и в виде ежемесячной доплаты.

Помощь социальная и материальная полагается следующим группам лиц: С переходом к обычному образу жизни за гражданами сохраняются права закрепленные Конституцией РФ: на жизнь, свободное перемещение, обучение, добросовестный труд, получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.

Государственные федеральные и региональные структуры обязаны оказывать всяческую поддержку гражданам, уволившимся из рядов российской армии.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/pravo/sdacha-del-i-dolzhnosti-voennosluzhaschim-pri-uvolnenii

Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения

Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения

В связи с вышесказанным характерными признаками указанного принципа увольнения с военной службы являются:

а) соответствие основания увольнения с военной службы явлению, обусловившему это увольнение (причине увольнения);

б) письменная форма увольнения в виде приказа (юридического акта), служащего основанием для изменения военно-служебных отношений и последующего их прекращения;

в) строго определенный круг лиц (командиры, начальники), которым предоставлено право производить увольнение (см., например, приказ министра обороны Российской Федерации от 11 декабря 2004 г.

Федерального закона «О федеральной службе безопасности»).

61. Граждане пребывают в запасе до достижения ими следующих возрастов:

— солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы — до 50 лет;

— младшие офицеры — до 55 лет;

— старшие офицеры — до 60 лет;

— высшие офицеры — до 65 лет.

Граждане женского пола, пребывают в запасе:

— имеющие воинские звания офицеров — до 50 лет;

— имеющие иные воинские звания — до 45 лет.

В случае если в период пребывания на военной службе военнослужащие достигли предельного возраста состояния в запасе, они увольняются с военной службы в отставку.

62.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков (п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков личного состава воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы (п. 14 ст.

Федерации регламентируется Инструкцией, утвержденной приказом министра обороны Российской Федерации от 21 января 1999 г. N 20.

Военнослужащие, желающие получить рекомендацию, не позднее чем за месяц до увольнения с военной службы подают рапорт своему непосредственному начальнику. Решение о выдаче военнослужащему рекомендации принимается прямыми начальниками от командира роты и выше.

При положительном решении командиры (начальники) ходатайствуют перед командиром воинской части о выдаче военнослужащему рекомендации.

По решению командира воинской части вопрос о выдаче рекомендации военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, может рассматриваться на заседании аттестационной комиссии воинской части, а военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, — выносится на обсуждение собрания личного состава роты или ему равного подразделения.

ж) заместитель начальника и его помощник, начальник отдела и службы, начальник и заместитель начальника факультета, начальник кафедры и заместитель начальника кафедры военной академии и военного университета;

з) начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища;

и) начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны Российской Федерации;

к) начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования;

л) военнослужащий главного, центрального и другого управления Министерства обороны Российской Федерации или Вооруженных Сил Российской Федерации.

22.

Важно К юридическим принципам увольнения с военной службы, по мнению автора, относятся:

1) принцип законности увольнения. Увольнение с военной службы производится по основаниям, указанным в законе, и в порядке, установленном законодательством по каждому основанию.

Указанный принцип (в некоторых нормативных актах он именуется принципом верховенства законов) — это принцип законности организации и деятельности органов военного управления и должностных лиц, вытекающий из принципа законности в государственном управлении, законности в осуществлении должностными лицами органов военного управления управленческих действий.

Принцип законности нарушается в случае несоблюдения должностными лицами органов военного управления установленного режима законности, т.е.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный оклад, выплата единовременного пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада (постановление Правительства Российской Федерации «О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба» от 17 марта 1999 г. N 305).

53.

56. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п.
16 ст.

Указанная гарантия распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не обеспеченных на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 20 лет и более, независимо от оснований увольнения, а имеющих общую продолжительность военной службы от 10 до 20 лет — увольняемых с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. На военнослужащих, имеющих общую продолжительность военной службы менее 10 лет, указанная гарантия не распространяется.

В соответствии с п. 9 разъяснения Главного квартирно-эксплуатационного управления Министерства обороны Российской Федерации от 5 января 2001 г.

Сколько суток дается на сдачу дел в связи с увольнением? Это календарные сутки?

Как эти сутки считаются в случае попадания их на Новогодние праздники?

Чем определено?

Конкретная ситуация: начало сдачи дел 26 декабря 2008 г., а окончание?

А военнослужащий на какой должности?

ст. 90 Устава внутренней службы:

Срок приема и сдачи дел и должности командира полка и командира отдельного батальона (кораблей 1, 2 и 3 ранга) устанавливается не более 10 дней, заместителя командира полка по вооружению и заместителя командира полка по тылу — не более 20 дней, командира батальона и командира роты (корабля 4 ранга, боевого катера) — не более 5 дней, начальников служб — не более 15 дней.

а) военнослужащим, имеющим ко дню увольнения с военной службы неснятые дисциплинарные взыскания;

б) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увольняемым с военной службы в связи:

— с лишением воинского звания;

— с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

— с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

— с невыполнением ими условий контракта;

— с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы условно.

Право на получение рекомендации сохраняется за гражданами, уволенными с военной службы.

42.

В представлении к увольнению в запас или в отставку указываются предложения о мерах поощрения положительно аттестуемого военнослужащего, а также о предоставлении ему права ношения военной формы одежды.

Офицерам, прапорщикам и мичманам, безупречно прослужившим на военной службе 20 лет и более (в календарном исчислении), а имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией — независимо от общей продолжительности военной службы, при увольнении в запас или отставку приказами должностных лиц, осуществляющих увольнение, может предоставляться право ношения военной формы одежды и знаков различия, кроме лиц, уволенных по основаниям, предусмотренным подп. «д» и «е» п. 1 и подп. «в»-«д» п. 2 ст.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы.

Вооруженных Силах Российской Федерации, личном номере офицера под соответствующим пунктом дается пояснение к пункту («боковик»).

В «боковиках» пунктов приказов об увольнении военнослужащих указываются:

— дата их рождения;

— выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);

— в какой военный комиссариат подлежит направлению на воинский учет;

— личный номер военнослужащего;

— сведения о заключенном контракте (на какой срок заключен);

— заключение ВВК о годности к военной службе;

— другая информация, закрепляющая права и льготы военнослужащих;

— установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации цифровые коды.

45.

Положения о порядке прохождения военной службы).

Указанные полномочия по увольнению военнослужащих с военной службы согласуются с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами «Об обороне» и «О воинской обязанности и военной службе».

16. Полномочия должностных лиц по увольнению с военной службы определены и конкретизированы также:

— в ст.ст. 59, 65, 72, 73 ДУ ВС РФ;

— в приказе министра обороны Российской Федерации «О полномочиях должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» от 11 декабря 2004 г.

— солдат (матросов) и сержантов (старшин) — перед строем воинской части или подразделения в зависимости от количества военнослужащих, одновременно уволенных в запас.

Организация проводов уволенного в запас или отставку командира воинской части возлагается на его непосредственного начальника, а остальных уволенных военнослужащих — на командира воинской части или подразделения (начальника управления, штаба), в которых служил уволенный военнослужащий.

Для проводов командира воинской части, уволенного в запас или отставку, воинская часть выстраивается в пешем строю в парадной или повседневной форме одежды без оружия в порядке, установленном Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом министра обороны Российской Федерации от 11 марта 2006 г. N 111, для строевого смотра.

Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.

Тыловые и финансово-экономические органы в соответствии с выписками из планов увольнения осуществляют контроль за прохождением увольняемыми военнослужащими ВВК, своевременным продовольственным и вещевым обеспечением, денежным довольствием и выплатой единовременных пособий при их расчетах с воинскими частями, тесно взаимодействуя с кадровыми органами (штабами) воинских частей.

29. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением увольнения по подп. «д», «е» и «з» п. 1 и подп. «д» п. 2 ст. 51 комментируемого Федерального закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные в п.

Первые экземпляры личных дел военнослужащих, уволенных с военной службы, в день вручения предписания об убытии воинской частью пересылаются в военные комиссариаты.

Контроль за своевременной отправкой и поступлением личных дел уволенных военнослужащих в военные комиссариаты по избранному месту жительства осуществляется кадровыми органами округов, групп войск, флотов — для офицеров, кадровыми органами воинских частей — для прапорщиков, мичманов.

58.

Командиры (начальники) воинских частей, виновные в незаконном увольнении военнослужащего с военной службы, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, произведенными в результате незаконного увольнения военнослужащего, в размере причиненного ущерба, но не более трех окладов месячного денежного содержания и трех месячных надбавок за выслугу лет (п. 4 ст.

Федерального закона: гибель (смерть) военнослужащего либо признание его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявление умершим.

55. Приказ по личному составу об увольнении военнослужащего должен издаваться с указанием даты вступления приказа в силу с таким расчетом, чтобы выписка из приказа об увольнении поступила в воинскую часть не позднее даты окончания срока военной службы, кроме случаев, предусмотренных п. 11 ст. 38 комментируемого Федерального закона.

Исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится в день окончания срока военной службы, за исключением случаев, перечисленных в п. 11 ст.

Источник: https://svetodisk.ru/srok-dlya-sdachi-del-i-dolzhnosti-voennyh-posle-uvolneniya

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Срок для сдачи дел и должности военных после увольнения
combatantУчастникСообщения: 65 Зарегистрирован: 01 ноя 2007, 04:17Откуда: Санкт-ПетербургПоблагодарили: 6 раз

Непрочитанное сообщение combatant » 09 июл 2008, 01:25 #1

Уважаемые форумчане!

Кто подскажет,сколько дней даётся для окончательного расчёта после прихода выписки из приказа в часть(моё командование говорит,что 3-и с вещами,полученными взамен вещевого имущества,на выход,т.к. я лицо не материально ответственное).

combatant

BFG9000Активный участникСообщения: 163 Зарегистрирован: 06 июл 2007, 14:11Откуда: МОПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение BFG9000 » 09 июл 2008, 13:28 #2

“.. с какой целью интересуетесь?” ( © не моё )

Quote (combatant)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>с вещами,полученными взамен вещевого имущества,на выход

Вообще командованию дается месяц на исключение из списков части после прихода выписки об увольнении. Это только сдача дел и должности по решению командира. Но и с Вами часть должна полностью рассчитаться. Только вот рассчеты с воинской частью по вещевому и денежному довольствию можно позатягивать. Частенько на вещскладах для увольняемых ничего нет. А без такого расчета уволить не имеют права. Без вашего согласия имеется в виду.

______________________________________________________________
Знание – это не то, что ты не забыл, а то, что ты постоянно вспоминаешь

combatantУчастникСообщения: 65 Зарегистрирован: 01 ноя 2007, 04:17Откуда: Санкт-ПетербургПоблагодарили: 6 раз

Непрочитанное сообщение combatant » 20 июл 2008, 16:11 #3

Да не совсем так, ПКФЭР ссылается на какой-то приказ, где буд-то бы сказано, что КЧ даётся месяц на окончательный расчёт, кому-то 10 дней, кому-то 3 дня после прихода выписки в часть и её регистрации.
Кто подскажет, существует ли такой приказ и насколько правомочны действия командования в этом случае.

combatant

vadАктивный новичокСообщения: 10 Зарегистрирован: 04 июн 2008, 12:00

Непрочитанное сообщение vad » 20 июл 2008, 21:14 #4

на сколько я знаю месяц дается на реализацию приказа. а вот 3-10 и т.д. дней, дается конкретно на сдачу дел-должности. мне по уставу положено 3 дня…… acolwАктивный участникСообщения: 121 Зарегистрирован: 11 мар 2008, 19:10

Непрочитанное сообщение acolw » 20 июл 2008, 22:13 #5

В случае досрочного увольнения: с момента поступления выписки в часть – военнослужащий должен быть исключен из списков л\с части не позднее одного месяца.

В случае запланированного увольнения – в день окончания контракта. Читайте “Положение о порядке прохождения военной службы”. Все остальные сроки (сдача дел и должности, расчеты, отпуска и т.п.

) должны укладываться в вышеуказанные сроки. Все другое, что вам грузят – фуфло.

BFG9000Активный участникСообщения: 163 Зарегистрирован: 06 июл 2007, 14:11Откуда: МОПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение BFG9000 » 21 июл 2008, 07:45 #6

Quote (acolw)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>должны укладываться в вышеуказанные сроки.

Именно так. Но на практике месяц проходит, а

Quote (BFG9000)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>на вещскладах для увольняемых ничего нет. А без такого расчета исключить из списков части (ред.) не имеют права. Без вашего согласия имеется в виду.

______________________________________________________________
Знание – это не то, что ты не забыл, а то, что ты постоянно вспоминаешь

acolwАктивный участникСообщения: 121 Зарегистрирован: 11 мар 2008, 19:10

Непрочитанное сообщение acolw » 21 июл 2008, 15:25 #7

Quote (BFG9000)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>Именно так. Но на практике месяц проходит, а

Соблюдение сроков – обязанность командования. При нарушении – финансовые ревизии взыскивают ущерб, вызванный переплатой ДД, с виновных должностных лиц. Естественно, если командование не может расчитать вовремя (нет денег, вещей и т.п.), то никто и не отвечает. В этом случае военнослужащий вправе выбрать: ждать окончательного расчета неопределенное время или дать согласие на исключение из списков. В последнем случае командование обязано незамедлительно исключить. Но когда в этом случае произойдет полный расчет неизвестно. Если есть что терять, то до истечения трехмесячного срока лучше обратиться в суд и взыскать задолженность. BFG9000Активный участникСообщения: 163 Зарегистрирован: 06 июл 2007, 14:11Откуда: МОПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение BFG9000 » 21 июл 2008, 16:36 #8

Quote (acolw)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>В этом случае военнослужащий вправе выбрать:

Насколько я понял, товарищ combatant квартиру уже получил. Ждать особенно нечего, кроме разве что выслуги. Если через 2 месяца, например, у него 20 лет стукнет или скажем 23 года выслуги, а не 22 года 11 месяцев, то затянуть месяцок другой – не сложно.Все же 3% к пенсии. Вот поэтому я сразу и спросил

Quote (BFG9000)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>”.. с какой целью интересуетесь?” ( © не моё )

______________________________________________________________
Знание – это не то, что ты не забыл, а то, что ты постоянно вспоминаешь

combatantУчастникСообщения: 65 Зарегистрирован: 01 ноя 2007, 04:17Откуда: Санкт-ПетербургПоблагодарили: 6 раз

Непрочитанное сообщение combatant » 22 июл 2008, 18:59 #9

Да в том-то и дело, что контракт у меня закончился давно-почти 2 года назад, сужил т. к.

не обеспечен жильём, а выслуги у меня и льготной , и календарной более чем достаточно(льготной без малого 50 лет-мог бы поделиться с кем-нибудь) и её я давно перестал считать.

Просто хотелось спокойно расчитаться с частью, получить всё положенное, порешать служебно-ли чные вопросы, в т.ч. и с квартирой( дом до сих пор не зарегистрирован в ФРС, ДСН не получен), дослужить до “круглого”

календарного срока, да и ДД идёт.

combatant

DuckНовичокСообщения: 6 Зарегистрирован: 15 окт 2009, 21:36

Непрочитанное сообщение Duck » 22 дек 2009, 19:57 #10

Здравствуйте! Ситуация такая: я увольняюсь по НУК. Я должен вернуть ссуду. Но при расчете я не могу вернуть всю сумму.

Возможно ли мне устроить возвращение ссуды через суд по месту жительства? И могут ли меня оставить без копейки при расчете? При условии что мне должны расчитать зарплату за 21 день, поднаем жилья и единовременное денежное пособие по уходу за ребенком. Могут ли забрать все?????!!!!

RetwizanПостоянный участникСообщения: 460 Зарегистрирован: 14 фев 2009, 15:52Откуда: г. Ростов-на-ДонуБлагодарил (а): 1 разПоблагодарили: 10 раз

Непрочитанное сообщение Retwizan » 22 дек 2009, 20:34 #11

Из ПМО 200 -2006 г.
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы, …

невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.Мне кажется, что проблема взыскания с вас ссуды – это не ваша проблема, а проблема части.

Без копейки оставить не могут. Считаю, что с вас могут (и должны) удержать 50% с ДД за 21 прослуженный день. ИМХО. Всё остальное – через суд если вы не согласны выплатить всё добровольно.

Здесь живут несчастные люди-дикари…

VIPdedАдминистратор
Сообщения: 14809 Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08Откуда: Севастополь-МоскваБлагодарил (а): 555 разПоблагодарили: 2861 разКонтактная информация пользователя VIPded

Непрочитанное сообщение VIPded » 28 дек 2009, 18:42 #12

Duck писал(а):И могут ли меня оставить без копейки при расчете?

Федеральный закон от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ “О материальной ответственности военнослужащих”Статья 12. Порядок производства денежных удержаний1. Ежемесячные денежные удержания для возмещения причиненного военнослужащим ущерба производятся в размере 20 процентов месячного денежного довольствия, а для возмещения ущерба, причиненного в случаях, предусмотренных абзацем четвертым статьи 5 настоящего Федерального закона, – в размере 50 процентов месячного денежного довольствия военнослужащего.

2. Если из денежного довольствия военнослужащего производятся другие денежные удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, то общий размер всех денежных удержаний не может превышать 50 процентов месячного денежного довольствия военнослужащего. При этом очередность указанных удержаний определяется законодательством Российской Федерации.

Всё остальное – или добровольно Вами, или через суд по исполнительным документам.

Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

илАктивный новичокСообщения: 15 Зарегистрирован: 18 авг 2009, 09:58Откуда: Ростов-на-ДонуКонтактная информация пользователя ил

Непрочитанное сообщение ил » 08 июл 2010, 10:58 #15

Жена работала в в\ч гражданским персоналам отсутствовала на работе 4 часа предложили уволится по собственному желанию прегразили уволят по статье прогула она написала заявление на увольнение по собственному желанию трудовую отдали сразу а расчет по зарплате не дают уже 3-ю неделю что можно сделать

По-моему нашу Армию разваливают с подачи Америкосов!

ALFALINAНовичокСообщения: 7 Зарегистрирован: 22 май 2010, 12:20

Непрочитанное сообщение ALFALINA » 24 июл 2010, 09:08 #19

Здравствуйте, уважаемые! Меня исключили из списков части 12.07, расчитали 21.07 (перевели расчет на карточку), никаких рапортов не писала, есть ли смысл судиться за 9 дней? Или можно пытаться востановиться?

VIPdedАдминистратор
Сообщения: 14809 Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08Откуда: Севастополь-МоскваБлагодарил (а): 555 разПоблагодарили: 2861 разКонтактная информация пользователя VIPded

Непрочитанное сообщение VIPded » 25 июл 2010, 19:19 #21

Катин Сергей писал(а):в срок до 1 месяца обязаны рассчитать ,а не на 30-е сутки.

Чёт я тут Вас недопонял, Сергей…

ALFALINA писал(а):есть ли смысл судиться за 9 дней? Или можно пытаться востановиться?

Никто не восстановит, скорее всего, а вот сопоставлять 9-дневное ДД с трудо-нерво-затратами по их высуживанию Вам самой нужно.

Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

zigmund5Активный новичокСообщения: 19 Зарегистрирован: 14 май 2010, 17:58Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение zigmund5 » 11 окт 2010, 14:54 #23

Здравствуйте.Согласно приказу командира части я (военнослужащий,старший лейтенант,срок службы 9 лет 1 месяц) исключен из списков войсковой части 30 сентября 2010 года.

Однако окончательным денежным довольствием (з/п+часть 13-ой+5 окладов) был обеспечен лишь спустя 6 дней,т.е. 06 октября 2010 года (деньги пришли на банковскую зарплатную карту).

Правомерно ли с моей стороны обратиться по данному вопросу в прокуратуру и есть ли шансы на успех (восстановление в списки части и перерасчет денежных средств)?

Заранее спасибо за ответ.

KVN KNAЗаслуженный участникСообщения: 923 Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01Откуда: КраснодарБлагодарил (а): 13 разПоблагодарили: 139 раз

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 11 окт 2010, 16:09 #26

zigmund5 писал(а):Почему нет?

Вас исключили из списков части практически идеально (из того, что написано), а если окажется, что деньги были перечислены в день Вашего исключения из списков части, то полный идеал. ИМХО

«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

zigmund5Активный новичокСообщения: 19 Зарегистрирован: 14 май 2010, 17:58Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение zigmund5 » 11 окт 2010, 16:17 #27

Исходя из “…

Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением…”По состоянию на день исключения я не был ОБЕСПЕЧЕН.

День обеспечения – 6 октября, о чем свидетельствует распечатка проведенных по моей банковской карте денежных операций.

KVN KNAЗаслуженный участникСообщения: 923 Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01Откуда: КраснодарБлагодарил (а): 13 разПоблагодарили: 139 раз

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 11 окт 2010, 16:47 #28

zigmund5 писал(а):Исходя из

Исходя из сложившейся судебной практики Вас не восстановят, но если есть желание сходить в суд, то… Отрицательный результат, тоже результат. Удачи!

«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

негодяйЗаслуженный участникСообщения: 725 Зарегистрирован: 14 июл 2010, 12:19Благодарил (а): 47 разПоблагодарили: 49 раз

Непрочитанное сообщение негодяй » 16 окт 2010, 00:34 #30

нннннну если охота послужить то конечно и можно,но за 6 дней судиться…. да и задержку могут на банк “спихнуть” по картам они ведь не сию секунду перечисления производят…вот например можно возмутится- где “кварталка”??или Вам ее выплатили??

Перейти

Источник: http://voensud.ru/dismissal-f13/srok-rascheta-pri-uvolnenii-t887.html

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы

Я назначен командиром взвода в отдельном батальоне.

По приходу в батальон командир батальона сказал начать принимать дела и должность, но приказа по части нет! При приеме техники обнаружилось отсутствие формуляров на технику всех под предлогом их утери , мною был написан рапорт о назначении комиссии!

Акты приема техники составлял по факту наличия, по всем службам. Приказа по части до сих пор нет на прием дел и должности! Прошло уже 2 недели акты до сих пор лежат у меня.

Никто их уже не спрашивает, рапорт о принятие дел и должности я не писал! Но я уже полноценно исполняю обязанности командира взвода хожу в наряды и зарплату получаю согласно должности.

Вопрос в том, к примеру, приедет проверка по той же технике, чем мне это грозит?

По факту я технику не принял, актов моих нету! Виктор, здравствуйте. В соответствии с п.

Для приема сдачи дел и должности, начиная от начальника службы соединения воинской части и выше, приказом командира соединения воинской части назначается комиссия.

Срок приема сдачи дел и должности лицами, отвечающими за ведение хозяйственной деятельности, устанавливается с момента подписания приказа командира соединения воинской части о приеме сдаче дел и должности в соответствии с Уставом.

К акту приема сдачи дел и должности прилагаются материалы инвентаризации, а также объяснения в случае необходимости должностных лиц о причинах образования недостач, излишков, обоснования естественной убыли и т.

В тех случаях, когда сдающий или принимающий дела и должность имеет по акту приема сдачи дел и должности возражения или замечания, он излагает их в письменном виде в акте приема сдачи дел и должности при его оформлении.

Старший командир при утверждении акта приема сдачи дел и должности должен рассмотреть имеющиеся возражения и замечания, принять по ним решение и внести их в каждый экземпляр акта приема сдачи дел и должности.

Прием сдача дел и должности командиром соединения воинской части производится в соответствии с Уставом.

Акт приема сдачи дел и должности, а также материалы инвентаризации подписываются лицами, принимающими и сдающими дела и должность, а также членами инвентаризационной комиссии.

Кроме указанных должностных лиц, акты приема сдачи дел и должности подписываются лицами, принявшими материальные ценности на ответственное хранение.

На непосредственных начальников возлагаются организация и качественное проведение приема сдачи дел и должности подчиненными должностными лицами. Согласно п.

Виктор, судя по тому, что денежное довольствие Вам выплачивается в соответствии с занимаемой должностью, приказ о принятии Вами указанной должности состоялся.

О недостатках, выявленных при приеме дел и должности, Вам следует доложить рапортом с приложением акта приема дел и должности.

Новости В Одессу впервые пришел американский танкер с нефтью На тетю избитой ингушской девочки ранее уже заводили дело В Мексике на курорте задержали семерых россиян В Москве самозванец “штрафовал” водителей за неправильную парковку В Эстонии вновь хотят установить памятник легионерам СС Российские баскетболистки потеряли шансы выступить на Олимпиаде Меган Маркл и принц Гарри поделились фото с крестин сына В Ингушетии арестована истязавшая семилетнюю племянницу тетя В Грузии призвали к развитию прагматичных отношений с Россией Федор Конюхов прилетел в Крым на экспериментальном самолете На Дону сел на мель сухогруз с пшеницей В Подмосковье ребенок погиб в крупном ДТП Флаг в честь юбилея Бреста подняли на вершине Саян Пушков: США не помогут Украине решить вопрос с транзитом газа Разработчик рассказал о рисках при приземлении экипажа “Федерации” Властям предложили распечатать госрезерв В Минтрансе назвали сроки нормализации выдачи багажа в Шереметьево По Петербургу прошла гигантская старуха-процентщица В Иркутской области сократилось число пропавших без вести при паводке Капитан перевернувшегося в Джубге катера вез пассажиров незаконно Врачи спасли одну руку ингушской девочки Аиши Ажиговой В Москве из НИИ пропало 3 миллиона рублей В регионах.

В мире. Русское оружие. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Выбор “РГ”: Самые ожидаемые фильмы лета. Как и куда можно дешево уехать на выходные из Москвы.

: Выпуск косаток и белух в Охотское море. Рубрика: Власть. Консультация юриста: Прием или сдача военнослужащим должности и дел. Александр Томенко.

Вопрос: Здравствуйте! Виктор, Московская область Ответ: Виктор, здравствуйте.

Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.

Прием сдача дел и должности включает: изучение принимающим состояния войскового корабельного хозяйства службы , ознакомление с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность; сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия; передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов; документальное оформление приема сдачи дел и должности.

Акты приема сдачи дел и должности утверждаются: при приеме сдаче дел и должности заместителями помощниками командира и начальниками служб соединения – командиром соединения; при приеме сдаче дел и должности заместителями помощниками командира и начальниками служб воинской части – командиром воинской части; при приеме сдаче дел и должности командиром и старшиной подразделений – старшим командиром; при приеме сдаче дел и должности начальником склада, мастерской, хлебозавода хлебопекарни , столовой – командиром воинской части.

О приеме сдаче дел и должности подается рапорт непосредственному начальнику. Александр Томенко, военный юрист Задайте свой вопрос. Власть Право Юрконсультация Вопросы военному юристу. Добавьте RG. В Минтрансе назвали сроки нормализации выдачи багажа в Шереметьево. В Якутии нашли фрагменты ракеты “Союз-2”. В Госдуме предложили увеличить число бюджетных мест в вузах. Главный редактор — В.

Консультация юриста: Прием и сдача должности военнослужащим

Я назначен командиром взвода в отдельном батальоне.

По приходу в батальон командир батальона сказал начать принимать дела и должность, но приказа по части нет! При приеме техники обнаружилось отсутствие формуляров на технику всех под предлогом их утери , мною был написан рапорт о назначении комиссии! Акты приема техники составлял по факту наличия, по всем службам. Приказа по части до сих пор нет на прием дел и должности!

An error occurred

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы.

При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом “О статусе военнослужащих” и иными нормативными правовыми актами.

При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами “д” , “д1” , “д2” , “е” , “е1” и “з” пункта 1 и подпунктами “в” , “д” , “е1” и “е2” пункта 2 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод в другую часть

Источник: https://laresolanaleadership.com/bankovskoe-pravo/srok-dlya-sdachi-del-i-dolzhnosti-voennih-posle-uvolneniya.php

Арсенал Права
Добавить комментарий